2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員簡章
為了推進(jìn)我旗“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于自行組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作的通知（內(nèi)財(cái)農(nóng)改【2013】1296號）、《關(guān)于各旗市區(qū)自行組織蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作的通知》（呼財(cái)農(nóng)改【2013】782號）及自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號）精神，經(jīng)旗委、旗政府批準(zhǔn)，旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定，擬面向社會公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員。具體簡章如下：
一、招聘原則
（一）凡進(jìn)必考的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）急需緊缺學(xué)科、專業(yè)對口的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員共18名。具體崗位及崗位招聘人員詳情見《2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求表》。（本次考試招考單位名稱統(tǒng)稱為蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，具體招考單位（蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及招聘人數(shù)，考后統(tǒng)一確定，統(tǒng)一分配）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
每個(gè)崗位在符合《2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求表》中規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等相關(guān)要求的同時(shí)，還應(yīng)具備以下條件和要求：
1、遵守憲法和法律；
2、思想政治素質(zhì)較高，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；
3、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(1995年12月31日至1978年12月31日期間出生）。詳見《2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求表》；在鄂溫克旗服務(wù)的六項(xiàng)服務(wù)人員【村官、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、特崗教師、西部志愿者、人才儲備（由人社部門選拔儲備）】不受盟市、旗縣戶籍限制（只限服務(wù)期滿考核合格的六項(xiàng)服務(wù)人員）；具有鄂溫克旗戶籍、在本旗外其它地區(qū)服務(wù)、服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的六項(xiàng)服務(wù)人員，可報(bào)考本次考試六項(xiàng)服務(wù)人員專崗。
4、具備適應(yīng)崗位工作要求的必備身體條件；
5、其它說明：
具有會計(jì)從業(yè)資格證的報(bào)考人員不受專業(yè)限制。
報(bào)考崗位有戶籍要求的，考生戶籍不在鄂溫克旗或2013年1月1日后落戶的，但具備以下條件的也可報(bào)考:
父母（夫妻）其中一方在鄂溫克旗工作或者其中一方戶籍在鄂溫克旗的子女符合以上條件的報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)必須提供以下證明材料：
（1）“父母”在鄂溫克旗工作一方的單位證明（在企業(yè)工作的必須同時(shí)提供單位證明、勞動合同書和繳納社會保險(xiǎn)憑證）；
（2）能證明報(bào)考人員與在鄂溫克旗工作(戶籍）的父親或母親之間關(guān)系的戶口本或相關(guān)證件證明材料(公安部門出具證明）；
(二)下列人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被辭退或開除公職的；
3、違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
4、編制內(nèi)在職人員【旗內(nèi)所有編制內(nèi)在職人員（含試用期）及旗外所有編制內(nèi)在職人員（含試用期）】；
5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的人員。
四、招聘程序
招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢、考察，確定擬聘用人員名單、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告：旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組通過旗電視臺、旗廣播電臺、旗政務(wù)網(wǎng)、旗就業(yè)服務(wù)局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月23日—12月25日，每天8：30－11：30，14：30—17：00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鄂溫克旗人力資源和社會保障局三樓會議室。
3、咨詢電話：0470—8819317、8819217；
4、監(jiān)督電話：0470—8819417；
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名者本人需持本人身份證（第二代）、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、從業(yè)資格證、所在單位證明及其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期一寸藍(lán)底免冠彩照四張（請?jiān)谡掌趁鎸懨餍彰０凑找筇顚憽?013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員報(bào)名表》（附表），報(bào)名表領(lǐng)取方式：可到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，也可從鄂溫克旗政務(wù)網(wǎng)（http://www.ewenke.gov.cn）上下載。準(zhǔn)確真實(shí)填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)簡歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、系（學(xué)院）、專業(yè)）以及到報(bào)名開始之日的工作簡歷（填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作等），時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。
（2）參加考試人員在報(bào)名時(shí)要簽訂承諾書（承諾內(nèi)容列在考試報(bào)名表內(nèi)），并遵守承諾內(nèi)容，如有違規(guī)，將取消其考試資格和聘用資格。被取消聘用資格的，從該崗位參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（3）報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（4）招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上方可開考，達(dá)不到開考比例按照1：3減少招聘計(jì)劃人數(shù)或取消開考；鄂溫克族專崗、蒙漢兼通專崗、六項(xiàng)服務(wù)人員專崗招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到開考比例按照1：3減少招聘計(jì)劃或取消開考，被減、取消的崗位調(diào)到不限崗位。
（三）筆試和專業(yè)測試
1、筆試和專業(yè)測試均采取閉卷形式，考兩個(gè)科目，兩種試卷�？颇�1考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，科目2考試內(nèi)容：專業(yè)知識�？荚嚂r(shí)間均120分鐘。每科目滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識占考試總成績的40%。專業(yè)知識占考試總成績的60%。筆試不指定教材。
2、報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生，公共基礎(chǔ)知識必須選用蒙文試卷，專業(yè)知識必須選用漢文試卷。報(bào)考其他崗位的考生，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識必須選用漢文試卷。對不按規(guī)定文字答題的按零分處理。
3、筆試和專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試和專業(yè)測試時(shí)間另行通知，請?jiān)斠姸鯗乜苏⻊?wù)網(wǎng)。報(bào)考人員須在考試前到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證（筆試和專業(yè)測試準(zhǔn)考證二合一）。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件或戶口本原件。
4、加分因素：根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號）文件規(guī)定，對于鄂溫克族在公共基礎(chǔ)成績加權(quán)后加3分，對于蒙古族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
對于具有會計(jì)從業(yè)資格證書報(bào)考人員在公共基礎(chǔ)知識成績加權(quán)后加2分。
（四）總成績合成
總成績按公共基礎(chǔ)知識成績占40%，專業(yè)知識成績占60%的比例進(jìn)行合成。
（五）考試總成績公布方式通過鄂溫克旗政務(wù)網(wǎng)（http://www.ewenke.gov.cn）進(jìn)行公告或在旗人力資源和社會保障局張貼公告等形式進(jìn)行公布。
（六）確定擬聘人選
按照參加考試人員總成績由高到低的順序和該崗位擬聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
若最后一名總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照：1、有無會計(jì)從業(yè)資格證2、專業(yè)知識成績高低3、公共基礎(chǔ)知識成績高低4、學(xué)歷高低5、有無財(cái)政工作經(jīng)驗(yàn)排序，然后再按照該崗位擬錄用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
（七）體檢
1、體檢人員的確定：根據(jù)考核情況，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。
2、體檢組織：體檢由旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在旗人力資源和社會保障局）統(tǒng)一組織。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對體檢不合格人員不予錄用。
4、考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消聘用資格的，從該崗位參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（八）考察
對于擬聘人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面表現(xiàn)，通過查閱檔案、調(diào)查、政審（由居住地的社區(qū)、居委會及轄區(qū)派出所共同出具證明）等方式進(jìn)行考察，凡有下列情形之一者，視為不合格。
1、有重大政治問題的；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重違法亂紀(jì)表現(xiàn)的或參與犯罪活動正在受審查尚無定論的；
3、在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的。
考察不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加考試人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、公示、聘用及其待遇
體檢、考察合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響錄用的，由旗人力資源和社會保障局會同用人單位，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對反映出有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
被選聘的人員使用各招聘單位的事業(yè)編制，實(shí)行崗位聘用制和試用期制度，試用期為一年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系；被聘用的人員享受在編同崗位、同等條件人員的相關(guān)待遇。被聘用人員因試用期（含試用期間和試用期滿）考核不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律
（一）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）報(bào)名人員應(yīng)詳細(xì)閱讀公開招聘人員簡章的招聘條件，如因弄虛作假造成后果的責(zé)任自負(fù)。對提供虛假應(yīng)聘信息和違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，取消報(bào)考資格。
本簡章由鄂溫克旗公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：1、2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求表
2、2013年鄂溫克旗公開招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員報(bào)名表
鄂溫克旗事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一三年十二月十六日
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