揚州大學附屬醫(yī)院是江蘇省教育廳主管的差額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省揚州市邗江中路368號、揚州市泰州路45號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，揚州大學附屬醫(yī)院（以下簡稱“醫(yī)院”）現(xiàn)面向社會公開招聘人事代理（編外）工作人員，有關招聘事宜公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
（二）品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、適應崗位需求的專業(yè)技能水平，無違紀違法行為。
（三）身心健康，具備適應崗位要求的身心條件。
（四）年齡要求：35周歲及以下（1989年1月1日（含）后出生），取得中級職稱證書者放寬至40周歲以下（1984年1月1日（含）后出生）。
（五）面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。以下簡稱“兩個同等對待對象”。
（六）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生指在2024年畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位的人員。國內(nèi)普通高校2022年、2023年畢業(yè)，仍未落實工作單位且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
所有應聘人員均須取得學歷證書和學位證書，或?qū)W歷認證，且取得時間要求如下：①2024年當年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生可放寬至2024年8月31日。②2024年國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證，且學歷認證上的畢業(yè)時間須在2024年8月31日前。③2022年、2023年國內(nèi)高校畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員，以及“兩個同等對待對象”，報名時須已取得學歷證書和學位證書，或?qū)W歷認證。
崗位表中有大學英語四級（CET-4）或六級（CET-6）要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在國（境）外高校取得學歷學位的留學回國人員，英語不作要求。
崗位表中要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（以下簡稱“規(guī)培證”），相應取得時間要求如下：①2024年當年畢業(yè)的國內(nèi)高校畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員，取得規(guī)培證的日期可放寬至2024年12月31日。②2022年、2023年國內(nèi)高校畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員，報名時須已取得規(guī)培證。③“兩個同等對待對象”規(guī)培證日期可放寬至2024年12月31日。
二、報名流程和注意事項
（一）報名流程
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、材料上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/465。
1.報名、照片、材料上傳時間：2023年12月19日9:00—2024年1月2日16:00。應聘人員如實填寫本人信息，上傳照片和相關有效附件材料。
2.資格初審時間：2023年12月19日9:00—2024年1月3日16:00。醫(yī)院人力資源處組織資格初審，應聘人員應及時登錄報名網(wǎng)站查看是否通過資格初審。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通。
3.繳費時間：2023年12月19日9:00—2024年1月4日12:00。通過初審后的應聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費200元，報名費一經(jīng)繳納不再退還（應聘崗位被取消的除外）。通過資格初審并且完成繳費，即報名成功。
4.打印準考證時間：另行通知。
（二）注意事項
1.應聘人員應先熟悉《揚州大學附屬醫(yī)院2024年公開招聘人事代理工作人員崗位表（第一批）》，登錄指定報名網(wǎng)站，對照資格條件選擇合適的崗位，按照崗位編號選擇對應的崗位進入系統(tǒng)注冊報名。
2.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸電子證件照片（jpg格式）。
3.附件材料根據(jù)應聘人員身份和崗位要求應提供的材料按以下材料順序選擇上傳：①身份證；②本科、研究生學歷和學位證書；③應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；④留學歸國人員須提供《國（境）外學歷學位認證書》；⑤崗位所要求的其他相關材料（英語成績單、專業(yè)方向證明、規(guī)培證（在培證明）、職稱證書等）。
如有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
4.各招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在報名時間內(nèi)補報其他符合條件的崗位。
5.應聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。通過初審且完成繳費后，報名方為有效。未通過資格初審的應聘人員，在報名時間內(nèi)與醫(yī)院人力資源處聯(lián)系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，以便醫(yī)院通知聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
三、考核方式、時間安排和成績計算
（一）考核方式
考核方式包括筆試、心理測試、面試。
1.筆試。筆試時間和地點將在醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）提前公布。筆試內(nèi)容從招聘崗位工作實際所需要的基本理論、基礎知識等方面進行考查，不指定大綱和教材，總分為100分。筆試結(jié)束后，確定筆試合格分數(shù)線。筆試成績將在醫(yī)院網(wǎng)站進行公布，應聘人員可憑準考證號進行查詢。
2.心理測試。筆試后或面試前，組織心理測試。主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
3.面試。根據(jù)各崗位筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，不足1:3的，按該崗位實際參加筆試人數(shù)確定。在面試之前，應聘人員須提供報名材料原件，醫(yī)院人力資源處組織資格復審；復審不通過者不得參加面試，并按崗位筆試成績從高到低依次遞補人員參加資格復審。遞補人員應在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審，否則視為自動放棄。資格復審時間、地點另行通知。
面試時間和地點將在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，成績當場公布，60分為合格（滿分100分）。
總成績：按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（二）其他要求
考核的時間和地點以醫(yī)院官網(wǎng)公告、短信等方式通知報名成功人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。應聘人員考試過程中應遵守相關考試規(guī)定，服從管理。
四、體檢、考察、公示和聘用
（一）根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）醫(yī)院對體檢合格人員進行背靠背考察，以全面、綜合、準確把握考察對象的情況�？疾觳痪心嘤谛问剑赏ㄟ^各種合理途徑實施，考察不合格者不予錄用。
（三）醫(yī)院將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。在醫(yī)院網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個工作日。因體檢及考察不符合、公示的結(jié)果影響錄用的、中途放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，按崗位總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
（四）對公示無異議的人員，醫(yī)院為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。聘用人員試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關規(guī)定的，解除聘用關系。聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本院服務5年以上（含試用期）。
五、用人方式
本次招聘按照人事代理方式聘用，參照醫(yī)院事業(yè)編制同崗位人員享受相關待遇。
六、政策咨詢
醫(yī)院人力資源處負責此次招聘政策咨詢，醫(yī)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話：0514-82099538
招聘工作監(jiān)督電話：0514-87907263