根據(jù)慶陽(yáng)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔２０２０〕８號(hào)）和慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔２０２０〕１１２號(hào)）等文件精神，結(jié)合市直學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就慶陽(yáng)市２０２４年市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才４８人，其中慶陽(yáng)第一中學(xué)５人，慶陽(yáng)第六中學(xué)１５人，慶陽(yáng)第七中學(xué)７人，隴東學(xué)院附屬中學(xué)４人，慶陽(yáng)第五中學(xué)６人，慶陽(yáng)市慶化學(xué)校１１人。

二、引進(jìn)對(duì)象

教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生，“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，省部共建師范院校、一本師范院校師范專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。本科學(xué)歷人員高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生要求專(zhuān)業(yè)所屬大類(lèi)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)所屬大類(lèi)一致，碩士研究生本科學(xué)段專(zhuān)業(yè)要求與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致，研究生學(xué)段所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求與本科學(xué)段專(zhuān)業(yè)大類(lèi)一致。不包括獨(dú)立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、成人教育院校畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見(jiàn)《慶陽(yáng)市２０２４年市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》（附件１）。

三、引進(jìn)人才條件

１．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

２．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

３．熱愛(ài)教育事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)資格及其他條件（詳見(jiàn)附件１）；

４．本科生年齡須在２６周歲以下（１９９７年１２月３１日及以后出生）、碩士研究生年齡須在３５周歲以下（１９８８年１２月３１日及以后出生）、博士研究生年齡須在４０周歲以下（１９８３年１２月３１日及以后出生）；

５．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

６．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

１．在�；蚬ぷ髌陂g有違法違紀(jì)違規(guī)行為受到處分的，有學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；

２．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

３．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的；

４．在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

５．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

６．提供虛假證件及材料的；

７．人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

８．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

９．已在慶陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導(dǎo)下，由慶陽(yáng)市教育局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、確定擬引進(jìn)人選、簽訂協(xié)議、資格復(fù)審及政治考察、體檢、公示、備案和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

２０２３年１２月１４日在甘肅黨建慶陽(yáng)市平臺(tái)、慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、慶陽(yáng)市教育局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告，公布招聘時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名

主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日至２０２４年１月４日１８：００。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)址ｈｔｔｐｓ：／／ｆ．ｗｐｓ．ｃｎ／ｇ／ＭｓＦｍｋＤＢＴ／或用微信掃描二維碼（見(jiàn)附件４）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)根據(jù)招聘條件只選擇崗位名稱(chēng)，不選擇招聘單位，每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員對(duì)自己填報(bào)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效以及符合報(bào)考條件作出承諾，愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生可直接在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

市教育局成立市直學(xué)校人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。所有報(bào)名人員均需提交資格審查所需材料原件及復(fù)印件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格。逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。資格審查情況現(xiàn)場(chǎng)反饋，資格審查通過(guò)者發(fā)放面試通知書(shū)，憑本人身份證原件及面試通知書(shū)參加面試，資格審查未通過(guò)者不予發(fā)放面試通知書(shū)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：２０２４年１月５日（上午８：３０－１２：００，下午２：３０－６：００）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：待定，在慶陽(yáng)市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供資料：

１．往屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話(huà)證書(shū)）原件及復(fù)印件、《慶陽(yáng)市２０２４年市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件２），已就業(yè)人員（包括與用人單位已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員）還須提供用人單位（需經(jīng)主管部門(mén)加注意見(jiàn)）的同意報(bào)考介紹信。

２．２０２４屆畢業(yè)生提供本人身份證、相應(yīng)教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話(huà)證書(shū)）原件及復(fù)印件、《慶陽(yáng)市２０２４年市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件２），就業(yè)推薦表（格式不限，按照本校統(tǒng)一制定的學(xué)生就業(yè)推薦表填寫(xiě)并加蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章）。還未取得教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證的，可先報(bào)名參加面試，須在資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)材料，否則取消聘用資格。

（四）面試測(cè)評(píng)

面試工作在市委組織部、市委編辦和市人社局的指導(dǎo)下，由慶陽(yáng)市教育局組織實(shí)施，慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)待定，在慶陽(yáng)市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告。

面試辦法參照《甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)招聘面試辦法》（甘教廳〔２０１３〕７３號(hào)），采取試講的方式進(jìn)行，面試測(cè)評(píng)要素為儀表儀態(tài)、口語(yǔ)表達(dá)、心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、職業(yè)理解，試講評(píng)價(jià)要素為教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)素養(yǎng)。面試教材詳見(jiàn)附件３。

面試人員抽簽確定試講順序，面試題目共３道，由應(yīng)聘同崗位面試人員抽簽第１號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取確定１道，同崗位面試人員使用同一試題進(jìn)行面試。備課時(shí)間控制在１５分鐘以?xún)?nèi)，備課所需教材、紙筆統(tǒng)一提供，面試試講時(shí)間不超過(guò)１５分鐘。

面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例不低于３：１（同一學(xué)科崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比），達(dá)不到３：１的崗位劃定面試合格線(xiàn)，合格線(xiàn)為８０分，面試分?jǐn)?shù)低于８０分的人員，不予聘用。

面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（五）確定擬引進(jìn)人選

面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，對(duì)照考生學(xué)歷及報(bào)考的學(xué)科崗位，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按各崗位引進(jìn)計(jì)劃１：１的比例確定擬聘人選。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取面試加試辦法確定擬聘人選，面試加試辦法由市直學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）簽訂協(xié)議

在確定的擬引進(jìn)人選范圍內(nèi)，按照從高分到低分的原則，由擬引進(jìn)人員自愿選擇意向單位和崗位。用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或《慶陽(yáng)市市直學(xué)校引進(jìn)急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》，自愿放棄引進(jìn)資格的，空缺崗位按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）資格復(fù)審及考察

擬引進(jìn)人員于２０２４年７月１５日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證、普通話(huà)證書(shū)）到市教育局人事科（４１１室）報(bào)到，已就業(yè)或已簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員報(bào)到時(shí)還須提供原單位辭職批復(fù)或解除聘用合同（就業(yè)協(xié)議）原件。市教育局對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審和政治考察（主要審閱擬引進(jìn)人員人事（學(xué)籍）檔案和查詢(xún)擬引進(jìn)人員違紀(jì)違法、個(gè)人征信記錄等信息）。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審或者政治考察不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）體檢

資格復(fù)審和政治考察合格者，由慶陽(yáng)市教育局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)于２０２４年８月初統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢合格者提請(qǐng)慶陽(yáng)市教育局黨組會(huì)議審定后于２０２４年８月中旬在慶陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站公示５個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（十）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，于２０２４年８月下旬按有關(guān)程序報(bào)慶陽(yáng)市委組織部、慶陽(yáng)市人社局審核辦理備案手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)工資；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。聘用人員試用期滿(mǎn)后，在聘用單位工作５年內(nèi)不得調(diào)離。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽(yáng)市委、慶陽(yáng)市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（慶發(fā)〔２０２０〕８號(hào)）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿(mǎn)后享受以下優(yōu)惠政策：１．全日制博士研究生，給予２０萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分５年付清，同時(shí)一次性給予２萬(wàn)元安置費(fèi)；２．教育部直屬６所師范院校公費(fèi)師范生履約任教６年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼１０００元，履約任教６年服務(wù)期滿(mǎn)后繼續(xù)在我市任教的，給予１５萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分３年付清；３．“雙一流”大學(xué)，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專(zhuān)業(yè)，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專(zhuān)業(yè)一致），簽約任教５年以上的給予１５萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分５年付清，同時(shí)一次性給予２萬(wàn)元安置費(fèi)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

１．本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

２．本次引進(jìn)工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相關(guān)資格。

３．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第３５號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

４．本公告未盡事宜，由市直學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：慶陽(yáng)市教育局０９３４－８６８０２６３

監(jiān)督電話(huà)：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組０９３４－８６８０２５７