根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，浙江省文物鑒定站決定面向省內外公開選聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省文物鑒定站是浙江省文物局所屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額補助，機構規(guī)格相當于正處級。單位主要承擔全省文物鑒定業(yè)務工作，受托承擔全省各口岸進出境文物審核、全省境內妨害文物管理的刑事案件涉及的文物鑒定與價值評估、館藏文物鑒定定級、文物拍賣標的審核等工作。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次招聘需求為1個崗位共2人，為專業(yè)技術崗位。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍為全國黨政機關公務員或事業(yè)單位在編在崗人員。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.政治素質過硬，遵紀守法，品行端正，具備崗位履職所需的政策理論水平和工作能力；
2.具有較強的綜合業(yè)務素質、溝通協(xié)調能力和吃苦耐勞精神，能夠適應頻繁的出差任務；
3.近3年年度考核均在合格（稱職）及以上等次；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加報考：
1.試用期未滿的；
2.人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的；
4.曾受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的；
5.按照有關規(guī)定需要回避的；
6.其他原因不宜報考的。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
（1）電子郵件報名
應聘人員應于公告之日起至2023年12月31日期間，發(fā)送報名電子郵件至專用郵箱zjwwjdz@163.com（報名材料請壓縮打包附件上傳，郵件主題設為“應聘文物鑒定崗位+姓名”），逾期者、材料不符合要求者視為無效報名。
（2）報名材料包括：報名表（見附件2）、身份證掃描件、學歷、學位證書掃描件、入編證明材料掃描件、榮譽證書、個人小傳、本人曾主筆撰寫的論文、正式發(fā)表的有關文章及能證明本人崗位工作能力的相關材料掃描件。
（3）資格初審。報名結束后7個工作日內，我單位根據選聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件等方式向報名人員反饋初審結果。
通過資格初審的報考人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。
（二）考試考核
考試考核采用評議、筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試40%、面試60%計入總成績。
1.評議
如果通過資格初審人數超過20人，單位將對通過資格初審人員進行評議，評議主要針對應聘人員以往學業(yè)情況、工作經歷與選聘崗位的關聯(lián)度、工作實績、所獲榮譽等，擇優(yōu)確定20位筆試對象。
如果通過資格初審人數不超過20人，則全部進行筆試環(huán)節(jié)。
參加筆試的對象名單，將通過短信、電子郵件等形式通知。
2.筆試
具體安排以單位通知為準。請通過評議的應聘人員務必關注。
時間、地點：2024年1月，杭州市內。
筆試主要考查應試者的業(yè)務水平和綜合工作能力（不指定具體參考書籍或資料），內容包括專業(yè)理論考試和鑒定實務考試。筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:6的比例確定入圍面試人員名單。
3.面試
面試前安排資格復審，資格復審和面試有關安排另行通知。
面試主要考察應聘人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質和綜合素質。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考察、體檢
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先），按招聘人數1:2比例確定考察、體檢對象。
考察依據招聘條件和崗位職責要求，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任崗位作出評價。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者才能被確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
因應聘人員本人原因或現所在單位原因，導致我單位確定考察時間內無法進行有效考察的，視作不宜聘用。
（四）公示
根據考試、考察、體檢等綜合情況，研究確定擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。沒有合適人選的，作空缺處理，并向社會公布。
公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍資格，或考察、體檢中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列媒體公布：
1.招聘單位官方微信公眾號（名稱：“浙江文物鑒定”）；
2.主管部門浙江省文化和旅游廳網站
（http://ct.zj.gov.cn，政務公開-人事信息）；
3.浙江省人力資源社會保障網
（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）僅在招聘單位微信公眾號公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開選聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考場紀律和相關安排。
（四）對招聘工作及相關信息有異議的，請在公布之日5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。監(jiān)督電話：0571-85211741（浙江省文化和旅游廳人事處）。
（五）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。電話：0571-87083310吳老師，0571-88023159董老師