為不斷提升我市教育水平，選聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進入教師隊伍，根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進人員管理辦法》和《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市中小學教育英才計劃實施辦法的通知》精神，經(jīng)研究決定，組織市教育局直屬學校赴部分高等院校引進教育人才，公告如下：
一、引進原則
堅持嚴格教師準入，提高入職標準，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、引進學校、專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次引進優(yōu)秀畢業(yè)生涉及學校39所，招聘崗位238個，共引進389人。各學校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數(shù)等情況詳見《鄭州市2024招才引智--市教育局直屬學校赴部分高等院校引進優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計劃表》（附件1）。
三、引進范圍
（一）教育部直屬六所師范院校2024年應屆公費師范生畢業(yè)生，公費師范生報考須于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相關(guān)資格證書。
（二）具有國家建設學科高等院校2024年應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。
（三）清華大學、北京大學、武漢大學、華中科技大學、山東大學、蘭州大學、吉林大學等部屬39所重點建設高校2024年應屆或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，經(jīng)市人社局、市教育局同意后，學歷可放寬至本科。
四、資格和基本條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2.截至2024年5月31日，本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1993年6月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1988年6月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1983年6月1日以后出生）。
3.所在高校提供的推薦材料及個人鑒定；報考學歷學習期間，必修課不能有不及格記錄。
4.教師資格證的學科須與報考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。
5.具有普通話二級乙等及以上資格（報考語文學科須二級甲等及以上）。
6.用人學校作為急需緊缺專業(yè)人員擬聘用的非師范類應屆高校畢業(yè)生，須報請市人社局、市教育局同意，且在入職后一年內(nèi)取得相應的教師資格證書。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.近5年內(nèi)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、引進程序
（一）發(fā)布招聘信息
在各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的形式。
1.報名擬先采取網(wǎng)上報名。
2.報名時間：2024年3月18日9:00至3月19日18:00。
3.報考人員本人按公告要求，發(fā)送電子郵件進行報名。報名郵件請以“姓名+崗位”的格式命名，并隨郵件報送《鄭州市2024招才引智--市教育局直屬學校赴部分高等院校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（附件2）。
4.用人單位對網(wǎng)上報名考生資格和基本條件進行初審，擇優(yōu)接洽考生，根據(jù)報考人員情況，以郵件或電話等形式告知考生現(xiàn)場資格確認等事項。未收到用人單位通知的報考人員不再逐一回復。
5.根據(jù)實際情況，適時組織用人學校統(tǒng)一到相關(guān)高校進行現(xiàn)場招聘。
市人社局、市教育局等部門擬于3月29日組織市直屬學校赴西南大學現(xiàn)場招聘�，F(xiàn)場報名或資格確認時攜帶：
（1）《鄭州市2024招才引智--市教育局直屬學校赴部分高等院校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（附件2）3份。（本人手寫簽名，粘貼好照片）；
（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）；
（3）學生證；
（4）《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；
（5）教師資格證；
（6）普通話水平等級證；
（7）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
（8）暫未取得學歷、學位證書的需畢業(yè)學校院系提供相關(guān)證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；
（9）其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎證書或業(yè)績證書。
以上證書及相關(guān)材料提供復印件1套，并按以上順序擺放。
6.符合招聘條件的考生，只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。
7.考生報名時提交的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。
（三）資格審核
1.用人學校根據(jù)報名資格和基本條件對考生進行資格審核。審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報名資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消考試及聘用資格。
3.注意事項：報考人員應認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人報名時不符合報名條件，其報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。
（四）考試
通過資格審查的應聘人員按照通知的時間和地點參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
如遇特殊情況，無法到西南大學現(xiàn)場進行招聘的學�；驊傅目忌�，經(jīng)市人社局、市教育局同意，隨后也可通過線上招聘或直接到用人學�？荚嚮虻狡渌咝，F(xiàn)場招聘。
（五）簽訂協(xié)議
根據(jù)考試成績，按照招聘崗位計劃確定擬聘人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。協(xié)議明確用人學校對應聘人員進行入職查詢。就業(yè)協(xié)議書由用人學校擬定簽訂，也可使用高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，根據(jù)情況補充相關(guān)內(nèi)容。
（六）體檢、考察
1.體檢由用人學校負責組織安排，參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》進行，體檢費用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。
2.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對象。考察由用人學校參照國家公務員招錄有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。
六、聘用及待遇
（一）擬聘人員畢業(yè)后，攜帶就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)證件到用人學校報到，學校進行入職查詢無問題后按程序為其辦理入編手續(xù)。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)手續(xù)，因個人原因無法辦理的，取消聘用。
（二）新聘人員試用期一年，最低服務期三年（含試用期），服務期限內(nèi)不予辦理調(diào)動、辭職等手續(xù)。試用期內(nèi)各項待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）按照“鄭州人才計劃”，對新引進落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)分別按每人5.4萬元、3.6萬元、1.8萬元的標準發(fā)放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和本科畢業(yè)生，在鄭首次購買商品住房的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
七、其他事項
（一）報考人員招聘期間請關(guān)注鄭州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、鄭州教育局網(wǎng)站，務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（三）聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（四）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0371—669623270371-67180721
(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)