為深入推進新時代人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)文件規(guī)定和要求，決定引進一批2024屆高校畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位工作。公告如下：

一、引進原則

（一）堅持按需設崗、按崗引進的原則;

（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進人才19名。具體引進計劃見《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進人才崗位計劃表》（附件1）。

三、引進對象及條件

2024屆碩士研究生及以上學歷學位普通高校畢業(yè)生。符合引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年4月13日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得引進：

（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

引進工作在蒙城縣事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣委組織部牽頭，縣人社局負責實施，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名和資格初審、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

公告于2024年4月13日在亳州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)引進相關(guān)信息將通過蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網(wǎng)公布，請及時關(guān)注。

（二）網(wǎng)絡報名和資格初審

報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為蒙城縣人事考試網(wǎng)（exam.mcrsks.org.cn）。報名時間為2024年4月22日9:00--4月25日23:00，逾期不再補報。

報考人員登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)進行報名，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進人才資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試，否則取消報名資格。

報考人員應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符或不符合引進崗位條件的，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均取消其引進資格。資格審查貫穿整個人才引進過程。

如同一崗位報名人數(shù)超過30人（不含），則進行加試，加試方式為筆試；確定筆試成績前3名進入面試（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并進入），筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)。加試時間另行通知。

報考人員的資格審查工作由用人單位負責，統(tǒng)一在蒙城縣人事考試網(wǎng)上進行。

報考人員報名后，可于4月26日12:00前隨時登錄蒙城縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查，通過審查的，不能再修改個人信息；未通過審查的，在4月26日16:00之前完善信息后可以再報。

參加資格復審人員名單將于報名確認后10個工作日內(nèi)在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網(wǎng)公布。

（三）資格復審

資格復審地點安徽農(nóng)業(yè)大學（安徽省合肥市蜀山區(qū)長江西路130號）。資格復審時間及具體地點另行通知。報考人員需提供《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進人才資格審查表》、本人有效居民身份證、院校出具的學籍證明、學生證、學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、高校出具的無違紀受處分的證明等其它相關(guān)材料原件及復印件。香港、澳門大學學歷，還應提供國家教育行政主管部門認可的材料；國外學歷，還應提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證材料。對其進行現(xiàn)場資格復審，復審合格當場發(fā)放面試通知書；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消面試資格。

（四）面試

面試工作在縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣財政局等相關(guān)部門的監(jiān)督下，由縣人社局統(tǒng)一組織，引才單位參與實施。

面試地點安徽農(nóng)業(yè)大學（安徽省合肥市蜀山區(qū)長江西路130號）。面試時間及具體地點另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間為每人15分鐘，分值100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留至小數(shù)點后兩位）。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

實際參加面試人數(shù)等于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下匯總面試分數(shù)，根據(jù)考生面試成績，按照崗位引進計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢、考察人員名單。若報考同一崗位考生成績出現(xiàn)相同，則另行加試，按照加試成績高低順序，確定其進入體檢、考察資格人選。

（五）體檢和考察

體檢和考察工作由領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織，引才單位負責實施。

體檢按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢合格者列為考察對象。

考察主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核�？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績高低順序依次等額遞補1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示和聘用

體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人力資源和社會保障局政務公開網(wǎng)、蒙城縣人事考試網(wǎng)公示7天。公示無異議后，確定擬聘用人員，待在規(guī)定時間內(nèi)取得所報考崗位要求的畢業(yè)證和學位證后，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)。擬聘用人員須和用人單位簽訂聘用合同，服務期為5年。

擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，在辦理聘用手續(xù)前未能取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。

本次人才引進不指定輔導資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導和培訓活動。

五、人才待遇

1.解決編制：引進人才納入蒙城縣事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

2.購房補貼：引進人才5年聘用期內(nèi)在蒙城縣購買商品住房的，給予購房補貼15萬元。若在5年聘用期內(nèi)離職的，須全額退還已領(lǐng)取的購房補貼。

3.住房保障：引進人才在蒙城縣城區(qū)沒有住房的，提供面積60平方米人才公寓一套，在5年聘用期內(nèi)免租金。

4.配偶就業(yè)：隨遷配偶安置根據(jù)人才配偶原就業(yè)情況及個人身份、任職能力等條件，遵循“對等、空編、空崗、自愿”的原則，按照管理權(quán)限負責，屬公務員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由組織、編制、人社部門提出意見，屬其他身份人員，一般由用人單位安排，用人單位安排確有困難的，由組織、人社部門幫助協(xié)調(diào)解決。

5.子女入學：隨遷子女來我縣入學，由縣教育局按照就近就便的原則協(xié)調(diào)解決。

六、工作紀律

公開引進工作政策性強，涉及面廣，全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。

1.參加公開引進工作人員要以高度負責的態(tài)度，根據(jù)規(guī)定需要回避的，要按照規(guī)定回避，堅持原則，排除干擾，確保引進工作公平、公正。

2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，偽造、涂改有關(guān)證件、資料或作弊的，取消其報名和聘用資格。

3.在引進工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)嚴肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)。

本公告由蒙城縣事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

政策咨詢：0558—7622556（縣委人才辦）

各引才單位咨詢電話：詳見《2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進人才崗位計劃表》

考務咨詢：0558—7696993（縣人社局公共就業(yè)人才服務中心）

監(jiān)督舉報：0558—7621889（縣紀委監(jiān)委派駐財政局紀檢監(jiān)察組）

附：1.2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進人才崗位計劃表.doc

2.2024年度蒙城縣事業(yè)單位引進人才資格審查表.doc

蒙城縣事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導小組

2024年4月13日