駐馬店市教育課程與教學(xué)發(fā)展中心為駐馬店市教育局直屬事業(yè)單位，公益一類教育教學(xué)研究全供事業(yè)單位。

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》，按照教育部（教基〔2019〕14號(hào)）、省教育廳（豫教基〔2020〕155號(hào)）文件:“省轄市基礎(chǔ)教研室要根據(jù)國(guó)家課程設(shè)置方案分學(xué)科、分學(xué)段配齊專業(yè)對(duì)口的專職教研員”的要求，結(jié)合我市教育課程與教學(xué)發(fā)展中心的實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分學(xué)科教研員。為做好此項(xiàng)工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘名額

本次公開(kāi)招聘教研員5名，其中：高中英語(yǔ)1名、高中物理1名、高中生物1名、初中物理1名、初中生物1名。

二、招聘對(duì)象

從事本學(xué)科、本學(xué)段教學(xué)，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在編在崗教師。

三、招聘條件

（一）報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)、遵紀(jì)守法。忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，師德高尚、為人師表。人際關(guān)系和諧，具有良好的合作精神，較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力；

3.有較強(qiáng)的教學(xué)業(yè)務(wù)能力，在本學(xué)科教學(xué)、教研領(lǐng)域有一定的知名度；

4.身體健康，能全面履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的教學(xué)和教研工作任務(wù)；

5.同時(shí)須具備以下條件：

（1）年齡在45周歲以下（1978年6月11日以后出生）；

（2）普通高等教育全日制師范類本科（不含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院）及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致；或者“雙一流”（含985、211院校）普通高等教育全日制本科院校（不含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院）及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致；

（3）具有相應(yīng)層次及以上教師資格證；

（4）具有本專業(yè)中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（5）連續(xù)從事本學(xué)科本學(xué)段教學(xué)6年以上。高中教研崗位具備本專業(yè)、本學(xué)段兩輪及以上循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷，初中教研崗位具備本專業(yè)、初中學(xué)段或高中學(xué)段兩輪及以上循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷；

（6）高中教研崗位獲得過(guò)市級(jí)及以上基礎(chǔ)教研部門(mén)規(guī)范組織的本學(xué)科本學(xué)段優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)；初中教研崗位獲得過(guò)市級(jí)及以上基礎(chǔ)教研部門(mén)規(guī)范組織的本學(xué)科優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)。

（二）有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.近6年年度考核結(jié)果中有基本合格及以下等次的；

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、駐馬店市教育局網(wǎng)站(http://edu.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，發(fā)布的信息以駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站內(nèi)容為準(zhǔn)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日至6月20日（上午：8:30—11:30、下午15:00—18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市驛城區(qū)泰山路529號(hào)廣泰大廈十八樓1805房間。

3.報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及聘任證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式二份；所在學(xué)校出具的教學(xué)工作經(jīng)歷、近六年年度考核結(jié)果、學(xué)科循環(huán)教學(xué)及同意報(bào)考證明材料一式二份；填寫(xiě)《2024年駐馬店市教育課程與教學(xué)發(fā)展中心公開(kāi)招聘教研員報(bào)名表》一式二份，現(xiàn)場(chǎng)信息采集，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

5.本次招聘資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第二十一條規(guī)定，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘崗位的報(bào)考考生，可改報(bào)同專業(yè)符合報(bào)名條件的其他崗位。

（三）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的教育教學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)（教育教學(xué)理論各崗位考試內(nèi)容相同，專業(yè)知識(shí)部分為各崗位專業(yè)內(nèi)容）。參加筆試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試原始成績(jī)滿分為100分。

業(yè)績(jī)加分：獲得過(guò)基礎(chǔ)教研部門(mén)組織的本學(xué)科省級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或獲得過(guò)中原名師、中原教學(xué)名師、中原教研名家稱號(hào)的筆試成績(jī)另加10分；獲得過(guò)物理、生物全國(guó)奧賽決賽省級(jí)一等獎(jiǎng)以上輔導(dǎo)教師稱號(hào)的，筆試成績(jī)另加5分。兩項(xiàng)同時(shí)具備者取最高項(xiàng),不累計(jì)加分。

筆試成績(jī)=考試成績(jī)＋業(yè)績(jī)加分

2.面試

面試根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，組織該崗位現(xiàn)有人員面試。該崗位人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考場(chǎng)進(jìn)入體檢考生的面試成績(jī)的最低分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試工作方案另行發(fā)布。

面試成績(jī)滿分為100分。面試為講微型課和現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間15分鐘（微型課10分鐘、答辯5分鐘）。講課內(nèi)容為本學(xué)科本學(xué)段所有教學(xué)內(nèi)容；答辯內(nèi)容為中小學(xué)基礎(chǔ)教研工作理論和實(shí)踐內(nèi)容。

面試成績(jī)=講課×50%+答辯×50%。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

（六）公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

駐馬店市教育課程與教學(xué)發(fā)展中心0396-2689916

監(jiān)督電話

駐馬店市教育局：0396-2915978

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局：0396-2812540

附件1：2024年駐馬店市教育課程與教學(xué)發(fā)展中心公開(kāi)招聘教研員崗位表.xlsx

附件2：2024年駐馬店市教育課程與教學(xué)發(fā)展中心公開(kāi)招聘教研員報(bào)名表.xlsx

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局駐馬店市教育局

2024年6月11日