為加強黃山市市直學校師資隊伍建設，提高學校教育教學質(zhì)量，經(jīng)研究決定，擬面向部分優(yōu)秀教師開展2024年度人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進計劃
本次人才引進計劃共6名，具體崗位情況見附件。
二、引進對象
（一）高中教師崗位
引進對象具備教育教學工作經(jīng)驗且符合下列情形之一：
（1）獲得省級教育主管部門或教研機構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課、班主任能力大賽等教育教學業(yè)務比賽一等獎及以上獎項；
（2）正高級教師，省特級教師，省級教壇新星，或獲得地市級及以上人民政府、人才或教育主管部門授予評定的人才工程入選人選、學科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號；
（3）教育部直屬師范大學的公（免）費師范生；
（4）輔導學生在數(shù)學、物理、化學、生物、信息等高中學科奧林匹克競賽獲得省級一等獎及以上（累計3人次以上）的主要指導教師；
（二）初中教師崗位
引進對象具備教育教學工作經(jīng)驗且符合下列情形之一：
（1）正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才；
（2）市級及以上名師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、十佳青年教師；區(qū)縣級及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才或區(qū)縣級及以上政府特殊津貼人才；
（3）市級優(yōu)質(zhì)課一等獎、省級優(yōu)質(zhì)課二等獎以上獲得者。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.具有崗位要求的教師資格證書；
4.具備崗位要求的年齡條件；
5.身心健康，能適應崗位要求；
6.符合崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1998年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.本市市域內(nèi)在編教師；
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
（一）網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2024年8月20日8:00至8月22日17:00，網(wǎng)上報名逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試按照系統(tǒng)提示進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
（二）資格審核
報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，資格審查工作人員對照招聘條件逐人進行資格審查。報考人員應于報名后至8月22日前登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位；尚未審查或未通過初審的，可在8月22日17:00前改報其他職位。
專業(yè)測試前對報名人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關(guān)材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其專業(yè)測試資格。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.《2024年度黃山市市直公辦學校第二批人才引進報名表》（登錄報名網(wǎng)站下載打�。�。
2.本人有效居民身份證件、學歷及學位證書、教師資格證書（中小學教師資格認定憑證）原件和復印件。
3.崗位要求的其他材料。
報考人員及時關(guān)注官網(wǎng)資格復審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試對象為資格復審合格的崗位報考人員。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第20名的一同進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。
專業(yè)測試主要考察教育教學水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）形式進行。
專業(yè)測試成績總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，同一崗位測試成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專業(yè)測試具體時間、地點另行通知，請考生及時關(guān)注官網(wǎng)公告。
本次人才引進不收取任何考試費用。
（四）簽訂協(xié)議
專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分，按照招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象，并簽訂就業(yè)協(xié)議。未按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動放棄擬聘用資格。
（五）體檢考察
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員考察環(huán)節(jié)必須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明或同意辭職的批復。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（六）公示聘用
黃山市教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定人才引進名單，在黃山市教育局網(wǎng)站公示。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關(guān)手續(xù)。
人才引進實行事業(yè)單位聘用制管理（事業(yè)編制），并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的取消聘用。
五、優(yōu)惠待遇
人才引進除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合黃山市“迎客松英才計劃”的，還可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務等優(yōu)惠政策。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由黃山市教育局負責解釋。
政策咨詢辦公電話：
0559-2522753（黃山市教育局組織人事科）
監(jiān)督舉報辦公電話：
0559-2542508（黃山市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報辦公電話于正常辦公時間使用。
黃山市教育局
2024年8月15日