為進一步拓寬選人渠道，優(yōu)化機關事業(yè)單位人員結構，建設一支“忠誠干凈、敢闖敢干、善作善成、兩勤兩專、紀律嚴明、勇爭一流”的衢江鐵軍隊伍，經研究，決定組織實施衢江區(qū)2024年第三期機關、事業(yè)單位公開選調工作人員工作�，F就有關事項公告如下：
一、選調計劃、范圍對象
（一）本次選調公務員（含參公人員，下同）計劃17名，事業(yè)單位工作人員計劃12名，具體職（崗）位和條件詳見附件1。
（二）機關或參公事業(yè)單位選調職位面向衢江區(qū)機關、參照公務員法管理事業(yè)單位中已登記的公務員；事業(yè)單位選調崗位面向衢江區(qū)事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)單位工作人員（不含教育系統(tǒng)教育機構和衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療機構的在編在崗工作人員）。
二、選調條件
（一）報考人員應當具備下列資格條件：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出；
2.一般應當在本級機關、事業(yè)單位工作2年以上，年度考核均為稱職（合格）及以上等次（除試用期不定等次外）；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.符合選調職（崗）位所要求的其他資格條件，詳見附件1；
5.本次選調所涉及的年齡、工作經歷（驗）的要求，統(tǒng)一計算到2024年10月；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報名參加本次選調：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.近三年，受過黨紀政務（紀）處分；涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照有關規(guī)定，新招錄（聘）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）機關公務員或直屬事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）工作未滿5年（含試用期）的，到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的；
6.在現工作單位未滿2年的（除組織任免外）；
7.存在回避規(guī)定所列回避情形的；
8.按照事業(yè)單位崗位設置政策規(guī)定，不愿高職低聘或轉聘的；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調程序
（一）發(fā)布信息
選調信息通過衢江區(qū)政府網（http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）發(fā)布。
（二）組織報名
1.報名方式：通過浙政釘進行報名，在報名時間內將報名材料電子版及原件照片發(fā)給選調單位的工作人員并電話聯系確認。每位報名者限報考一個職（崗）位。因個人原因棄考的報考人員，將取消其兩年內參加各類選調的資格，并記入個人誠信檔案。
2.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2024年10月18日17:00止。
3.報名者需提供材料：報名表（一式二份，見附件2，自行下載）、身份證、學歷證書、專業(yè)資格證書等原件及復印件和職（崗）位所需的其他證明，一寸免冠近照2張。報名者須先取得現單位同意報考意見（單位主要負責人簽字并加蓋單位公章）。報名者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消選調資格。
（三）資格審核
組織人事部門會同選調單位及其主管部門根據報名者提供的資料進行資格審核。
本次選調按選調計劃數與資格審核合格人數1:3的比例開考。不足1:3比例的職（崗）位，由組織人事部門會同選調單位及其主管部門酌情研定是否相應核減（核銷）選調計劃數。核銷選調計劃職（崗）位的報考人員，可按要求進行改報名，逾期未改報的，視作放棄改報名。對通過資格審核人員，將以電話和浙政釘的方式通知參加資格復審和考試。
（四）考試
1.筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
具體筆試時間、地點具體見準考證，報考人員需持本人有效期內身份證和準考證參加筆試。
筆試閱卷完成后，由選調單位告知報考人員筆試成績。
2.資格復審
根據各職（崗）位報考人員的筆試成績由高到低，按1:3比例確定面試人選，入圍人數不足1:3的，或將核減或核銷選調計劃。
面試前，由選調單位通知入圍面試人員進行資格復審。資格復審應提供本人《報名表》、身份證、學歷學位證書以及報考職位所需的其他材料原件及復印件。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格的，將在參加該職（崗）位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。由選調單位發(fā)放面試通知書，面試具體時間、地點詳見面試通知書。
3.面試
面試主要測試履行職責所要求的基本素質和能力。面試滿分為100分，合格分數線為70分。未達到合格分數線的取消選調資格。
（五）考察
考試結束后，依面試成績從高分到低分按職（崗）位選調計劃數1:2比例確定考察對象，不足比例的按實際人數確定。
考察由選調單位及其主管部門組織進行，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，結合“四維考評”排名情況進一步了解干部平時表現，對平時考核多次排名末尾且表現不佳的，選調單位需進行專題研究。放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中依次遞補。根據考察情況，確定擬選調人員。經考察確無合適人選的，可核減相應崗位。
必要時，選調單位及其主管部門可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢不合格的，取消選調資格。
（六）公示、調動
經考試、考察擇優(yōu)確定的選調對象，在網上進行5個工作日的公示。公示期滿后，對擬選調人員沒有異議或反映問題經查實不影響選調使用的，開展為期3個月的試用期。試用期內，擬選調對象在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關調動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。因公示期間有異議并查實被取消選調資格或擬選調人員放棄選調資格，由組織人事部門會同選調單位及其主管部門研究確定是否依次遞補。
四、有關要求
（一）本次選調堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt。在選調過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，自覺接受考試對象、紀檢部門的監(jiān)督。
（二）報考人員資格審核貫穿整個選調環(huán)節(jié)。因此，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取選調資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消選調資格。
（三）對選調職（崗）位設定的專業(yè)、學歷、資格條件等要求需要咨詢時，請報考人員直接與選調單位聯系。對選調單位審核有異議的，可向組織人事部門反映，聯系電話：0570-3838728。
（四）本公告未盡事宜由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同選調單位及其主管部門共同解釋。