濟(jì)南商標(biāo)審查協(xié)作中心是經(jīng)中共山東省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，由山東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局舉辦的公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)是受國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)局委托開展商標(biāo)審查輔助有關(guān)工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘合同制商標(biāo)審查輔助工作優(yōu)秀人才，公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)工作需要，我單位擬面向社會(huì)公開招聘合同制商標(biāo)審查輔助工作人員18名。具體崗位詳見《濟(jì)南商標(biāo)審查協(xié)作中心公開招聘合同制商標(biāo)審查輔助人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡在35周歲以下(1989年10月及以后出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合崗位要求的基本工作能力;
7.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
（二）崗位條件
詳見《濟(jì)南商標(biāo)審查協(xié)作中心公開招聘合同制商標(biāo)審查輔助人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）不得報(bào)考情形
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；有公務(wù)員法第二十六條所列情形的人員；經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定有公務(wù)員法第五十九條所列行為，并受到相應(yīng)處理的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的人員；不具備國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)局確定的聘用資格條件、不符合招聘崗位要求、不符合勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的，或在招聘過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的人員不得報(bào)考。
四、用工性質(zhì)和待遇
（一）用工性質(zhì)為勞動(dòng)合同制；
（二）月工資收入為基本工資加績(jī)效工資；
（三）按照國(guó)家和濟(jì)南市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）和住房公積金。
五、招聘工作程序
（一）報(bào)名
（1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
（2）報(bào)名時(shí)間：2024年10月18日9:00-11月3日16:00
（3）初審時(shí)間：2024年10月18日11:00-11月3日16:00
報(bào)名人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_sdwsbm/index.html#/index）進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄招聘系統(tǒng)，關(guān)注系統(tǒng)初審結(jié)果。2024年11月3日16:00后，尚未審核或者審核未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員須先在報(bào)名網(wǎng)站閱讀并同意《應(yīng)聘濟(jì)南商標(biāo)審查協(xié)作中心合同制商標(biāo)審查輔助人員誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填報(bào)相關(guān)信息，報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，以及填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘入職審查的重要內(nèi)容之一。
網(wǎng)上報(bào)名提交材料：
（1）身份證、國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試證書、1寸近期同底版免冠照片;
（2）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。若已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，但未獲得教育部門認(rèn)證，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出體檢前可取得相關(guān)材料的承諾；
（3）《濟(jì)南商標(biāo)審查協(xié)作中心合同制商標(biāo)審查輔助人員招聘報(bào)名表》（附件2）;
（4）在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在體檢前提供;離職人員需提交原用人單位提供的離職證明；無(wú)單位人員應(yīng)聘的，須提交人才服務(wù)中心開具的檔案存放證明;
（5）崗位要求的其他證明材料。
（二）資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行初步審核，審核通過(guò)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試準(zhǔn)考證通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印，打印時(shí)間另行通知。
（三）考試和資格復(fù)審
1.筆試
（1）內(nèi)容和范圍：時(shí)事政治、基本法律知識(shí)、行政職業(yè)能力、商標(biāo)知識(shí)及綜合寫作。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位確定。筆試結(jié)束后及時(shí)通過(guò)濟(jì)南商標(biāo)審查協(xié)作中心微信公眾號(hào)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單。
2.資格復(fù)審
達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
進(jìn)入面試范圍人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：本人1寸近期同底版免冠照片2張、身份證原件及復(fù)印件(或個(gè)人戶籍證明原件及復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，《濟(jì)南商標(biāo)審查協(xié)作中心公開招聘合同制商標(biāo)審查人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)南商標(biāo)審查協(xié)作中心合同制商標(biāo)審查輔助人員誠(chéng)信承諾書》各1份。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)用能力，面試成績(jī)按照百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線按招聘計(jì)劃和招聘崗位確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按照筆試50%、面試50%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)，按照由高到低順序確定體檢范圍人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四）體檢和入職審查
進(jìn)入體檢范圍人選，將以電子郵件或電話、短信方式通知本人在規(guī)定時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中如存在惡意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消本次應(yīng)聘資格。
入職審查采取書面審查方式進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘人員的檔案、基本情況、身體狀況、勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)、信用記錄、犯罪記錄，以及是否存在任職回避情形，入職前是否有在商標(biāo)、專利代理機(jī)構(gòu)的從業(yè)經(jīng)歷，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄體檢、入職審查或體檢、入職審查不合格造成的空缺，按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
（一）工作地點(diǎn)在濟(jì)南市市中區(qū)，資格審查、筆試、面試、體檢等地點(diǎn)均在濟(jì)南市。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，提供真實(shí)有效的材料，并對(duì)所填報(bào)信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，已簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。除國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局商標(biāo)局招聘平臺(tái)、濟(jì)南商標(biāo)審查協(xié)作中心微信公眾號(hào)發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。