根據(jù)國家和自治區(qū)公開招聘有關(guān)政策和《赤峰學(xué)院2024年度公開招聘工作人員工作方案》,按照赤峰市委編辦下達(dá)的公開招聘計(jì)劃,現(xiàn)面向社會開展赤峰學(xué)院2024年度公開招聘工作人員工作。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共設(shè)置8個(gè)崗位(具體情況見附件)。
二、招聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識;
4.品德端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1988年10月24日(不含)至2006年10月24日(含)期間出生的;
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2024年12月底前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、應(yīng)聘崗位及條件
(一)招聘崗位詳見《赤峰學(xué)院2024年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年12月31日。其他條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日前。
(二)根據(jù)國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,部分職位定向招錄服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”,最低服務(wù)或服役滿2年)。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。
2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。
報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的,要求報(bào)考者必須為2024年10月24日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年10月24日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
(1)報(bào)名共分兩個(gè)階段。
第一階段定向招聘“項(xiàng)目人員”人員報(bào)名時(shí)間:2024年10月31日至11月1日。如果“項(xiàng)目人員”無人報(bào)名,或達(dá)不到開考比例則改為普通崗位,請應(yīng)聘人員關(guān)注。
第二階段普通崗位報(bào)名時(shí)間:2024年11月5日至11月7日。
(2)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。
(3)報(bào)名截止后,對達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考,并在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號上予以公布。
(4)報(bào)名方式:兩個(gè)階段的報(bào)名均采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名地址:赤峰學(xué)院崇正樓413室。
(5)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須提供以下材料:
①本人居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會保障卡、護(hù)照)復(fù)印件;
②《赤峰學(xué)院2024年度公開招聘工作人員報(bào)名表》;
③簽字后的《考生誠信承諾書》;
④相應(yīng)學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件);
⑤相應(yīng)學(xué)歷階段,且在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載);
⑥最高學(xué)歷各學(xué)科成績單復(fù)印件;
⑦2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,或由所在學(xué)校出具的在籍證明復(fù)印件。并在簡歷中填寫“2024年12月底前畢業(yè),尚未取得學(xué)歷和學(xué)位證書”字樣。
⑧報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的還需提供服務(wù)期滿合格證書(退役證)復(fù)印件。
(6)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫從(專科)本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,審核不予通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(?、本科、研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。
未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
項(xiàng)目生報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位,需填寫服務(wù)基層項(xiàng)目名稱、服務(wù)期限和服務(wù)期滿時(shí)間。
(7)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章,仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件,并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù);對于故意隱瞞個(gè)人信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格,并記入個(gè)人誠信檔案。
(8)本次公開招聘報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
2.資格初審
(1)赤峰學(xué)院人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求,對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專業(yè)初審,初審合格的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號發(fā)布。
(2)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員請按通知時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1.筆試開考比例(報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)不低于3∶1。筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力,共一張?jiān)嚲,滿分100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí),必須攜帶本人居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會保障卡、護(hù)照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。
4.筆試成績政策加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績基礎(chǔ)上加1.25分。
5.筆試總成績計(jì)算方法:
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.筆試結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號公布。
7.筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),筆試閱卷工作采取自動化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程,除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況,原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請。
(三)面試資格復(fù)審
1.面試資格復(fù)審工作由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍,筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足1:3的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員,均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的,可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,由工作人員電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況,視為自動放棄,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.進(jìn)入面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,須提供以下材料原件:
①本人居民身份證原件(或臨時(shí)居民身份證、社會保障卡、護(hù)照);
②相應(yīng)學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證(國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件);
③報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件;
④報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的還須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格,并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。
4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消其面試資格。
5.資格復(fù)審合格后,現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(四)面試及總成績計(jì)算
1.面試由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
3.面試采用“結(jié)構(gòu)化面試+試講”的方式進(jìn)行,滿分100分。
4.面試程序及成績計(jì)算
(1)封閉
參加面試的應(yīng)聘人員及考務(wù)工作人員到達(dá)面試現(xiàn)場后,當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試考場,實(shí)行封閉。通訊工具分別交給候考室工作人員保管。
(2)抽簽
候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后,抽簽決定面試順序。
(3)面試
準(zhǔn)備工作就緒后,工作人員拆封面試試題交給主考官,應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行回答。考官根據(jù)應(yīng)聘人員答題情況按照規(guī)范的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,計(jì)分員負(fù)責(zé)計(jì)分、核分。
(4)面試成績的計(jì)算
應(yīng)聘人員的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
5.面試時(shí),對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.面試考官組7人,由校外專家組成,其中主考官1人。面試期間,對所有面試考官實(shí)行全封閉管理。
7.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算
(1)應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%
(2)考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如出現(xiàn)成績并列,保留下一位小數(shù)。
(3)如同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況,以筆試總成績由高到低排序,筆試總成績也相同的,組織加試。
(4)應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號公布。
(五)體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號公布。
1.體檢
體檢由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織,具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號上發(fā)布通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。對體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
2.考察
考察工作由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織,在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,并形成書面考核材料。
應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)學(xué)校研究確定,可取消其聘用資格。
考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(六)公示和聘用
1.公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號公示,公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用
公示結(jié)束后,報(bào)赤峰市人力資源和社會保障局相關(guān)部門辦理聘用審批手續(xù),簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的可以延長,但最長不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
新聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(5)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
對原有工作單位,尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同,或因其他原因,不同意調(diào)檔的,不予聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與我校相關(guān)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事我校組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠信檔案,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(二)本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息,將在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號上及時(shí)發(fā)布,請予關(guān)注。
(三)本簡章內(nèi)容由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢方式
2024年10月24日開始接受咨詢,咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。
咨詢電話:0476-8300095
附件1:赤峰學(xué)院2024年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx