為推進醫(yī)院高質量發(fā)展，進一步實施“人才強院”戰(zhàn)略，加強臨床學科人才梯隊建設，保障學科人才梯隊建設的可持續(xù)發(fā)展，提升醫(yī)院服務能力和水平，促進臨床技術水平和學術水平的不斷提高，根據學科發(fā)展的實際需要，現(xiàn)面向國內外廣納賢才，擬引進一批臨床學科帶頭人，如膽胰外科、神經外科、脊椎外科、關節(jié)外科、眼科、口腔科、耳鼻喉科、兒科、婦產科、生殖醫(yī)學科、麻醉科、感染性疾病科、急危重癥醫(yī)學等專業(yè)，并優(yōu)先引進外科學科帶頭人。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，無犯罪記錄；

（二）具有良好的品行，以及適應崗位要求的身體條件和心理素質；

（三）具有碩士及以上學歷，且具有正高級專業(yè)技術職稱；

（四）掌握填補本院空白的臨床診療技術，或者有能力帶領學科開展新的臨床診療業(yè)務項目；

（五）年齡一般不超過55周歲，有特殊專長者年齡可適當放寬。

二、引進待遇

（一）符合《湛江中心人民醫(yī)院關于修訂人才引進實施辦法的通知》（湛中心醫(yī)發(fā)〔2022〕520號）第一至第三層次人才條件的，按相應待遇執(zhí)行。

（二）符合基本條件，且達到以下條件之一的，按相應待遇執(zhí)行。

1.曾任中華醫(yī)學會或中國醫(yī)師協(xié)會國家級相應專業(yè)一級分會常委或省級相應專業(yè)一級分會現(xiàn)任/候任主任委員，有能力帶領學科團隊追蹤國際前沿領域最新動向，創(chuàng)新性開展臨床診療技術新項目、或診療技術研發(fā)與臨床轉化應用，且近3年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊的原創(chuàng)性研究論文累計影響因子25分或單篇影響因子15分及以上的臨床醫(yī)技專家，或為省部級科研成果一等獎第一名獲得者。引進待遇為年薪120萬元（稅前）；科研啟動/技術團隊培育經費500萬元；安家費300萬元。

2.曾任中華醫(yī)學會或中國醫(yī)師協(xié)會國家級相應專業(yè)一級分會委員，或省級相應專業(yè)一級分會副主任委員或青年委員會主任委員者，有能力帶領學科開展創(chuàng)新臨床診療技術項目，且近3年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊的原創(chuàng)性研究論文累計影響因子20分或單篇影響因子12分及以上，或為省部級科研成果二等獎第一名獲得者。引進待遇為年薪100萬元（稅前）；科研啟動/技術團隊培育經費400萬元；安家費200萬元。

3.近3年以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄期刊的原創(chuàng)性研究論文累計影響因子15分或單篇影響因子8分及以上，或在JCR分區(qū)為一區(qū)的SCI收錄期刊發(fā)表原創(chuàng)性研究論文3篇及以上，有能力帶領學科開展創(chuàng)新臨床診療技術項目。引進待遇為年薪80萬元（稅前）；科研啟動/技術團隊培育經費300萬元；安家費150萬元。

（三）符合基本條件但未達到以上第（二）款引進條件之一的，有能力帶領學科開展創(chuàng)新臨床診療技術項目，經醫(yī)院組織學術委員會、技術委員會或試工等方式進行考察認定為具有相當水平的，引進年薪為80-120萬元，參照以上第（二）款提供相應層次的科研啟動/技術團隊培養(yǎng)經費和安家費。

（四）符合以上條件引進的臨床學科帶頭人且符合湛江市有關規(guī)定的，均可按湛江市的規(guī)定程序入事業(yè)編制。

三、報名方式

（一）報名方式：有意應聘者請將簡歷、證書等相關材料發(fā)送至郵箱rskzp3157406@163.com，郵件命名為“應聘學科帶頭人+姓名”；

（二）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：梁老師

電話：0759-3157406（工作日8:00-12:00,14:00-17:30）。

四、其他事項說明

（一）醫(yī)院根據引進人員的條件和專業(yè)特點，雙方協(xié)商一致后確定相關待遇，具體待遇面議。

（二）應聘者應保證提供的材料真實、準確，資格審核貫穿引進人才全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，一經查實，即取消聘用資格，已簽訂的勞動合同和協(xié)議無效。