根據(jù)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)編制和實(shí)際情況,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字[2007]91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府研究同意,對(duì)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)教師實(shí)行公開招聘,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘的原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試、筆試、綜合測(cè)試等方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘130人,招聘崗位和具體崗位要求詳見附件。
三、招聘對(duì)象、條件
(一)招聘對(duì)象
1、2008-2011年專科及以上畢業(yè)生,應(yīng)聘中學(xué)教師的要求本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育(幼教)專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考幼教崗位的為2004—2011年畢業(yè)生;
2、年齡在40周歲以下(1971年7月30日以后出生);
3、非師范類畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)教師資格;
4、專科和本科畢業(yè)生須具有濟(jì)南市常住戶口(含濟(jì)南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生)(不含學(xué)校集體戶口),研究生學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍;
5、書法及特色體育的柔道、地?cái)S球、羽毛球、游泳專業(yè)不受戶口和教師資格證的限制。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,為人師表。在校期間表現(xiàn)良好,未受過任何紀(jì)律處分;
2、符合《教師資格認(rèn)定條例》的規(guī)定和要求;
3、身體健康;
4、具備崗位要求的資格條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。其中,在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、報(bào)考方式和時(shí)間
(一)組織報(bào)名
應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄槐蔭教育網(wǎng)站或槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載《2011年槐蔭區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》,如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息,每位應(yīng)聘者在一個(gè)招聘單位只能進(jìn)行一次報(bào)名,限報(bào)兩個(gè)招聘單位,超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘單位的報(bào)名資格。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
時(shí)間:2011年7月30日
上午:8:00—11:30,下午:1:30—5:00
地點(diǎn):濟(jì)南第十九中學(xué)(濟(jì)南市緯十二路444號(hào))
乘車路線:乘坐2路、120路、9支線、20路、102路、k92路、k96路等公交車在經(jīng)七緯十二路站下車。
(二)資格審查
工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,審核通過后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
報(bào)名必查材料有:①《報(bào)名登記表》(本人手寫原件)、②戶口簿(本科及以下學(xué)歷人員提供)、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證)、⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話等級(jí)證書、英語等級(jí)證書等)、 ⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí),需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件,同時(shí)提交除《報(bào)名登記表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件(要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交)。
(三)筆試成績(jī)加分
由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(指2007年、2008年、2009年統(tǒng)一招募和選派的),考核合格,此次應(yīng)聘的,筆試成績(jī)加10分。在確認(rèn)時(shí),“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障(人事)局出具的考核材料,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
(四)報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考崗位與審查通過人數(shù)之比達(dá)不到1:10的應(yīng)至少達(dá)到1:5(特色體育等特殊專業(yè)應(yīng)至少達(dá)到1:3的),達(dá)不到比例的計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過,不得更改。
五、招聘辦法
考試分為面試、筆試和綜合測(cè)試。書法、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科采用先專業(yè)測(cè)試后筆試的方式進(jìn)行。
(一)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見面試通知書,面試以個(gè)人素質(zhì)展示和答辯的形式進(jìn)行。面試時(shí)間不超過10分鐘,面試單位主要從儀態(tài)儀表、語言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。
面試成立由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位代表及有關(guān)專家組成的評(píng)委組,每個(gè)評(píng)委組成員不少于7人,采取百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī),由高分到低分,按招聘崗位數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入筆試人員。個(gè)別崗位參加面試人選達(dá)不到1:10的比例,應(yīng)至少達(dá)到1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選,若達(dá)不到1:3比例要求的,計(jì)劃招聘1人的,取消該崗位招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例核減招聘計(jì)劃。通過面試取得筆試資格的人選名單,面試考試結(jié)束1個(gè)工作日后,在槐蔭教育網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺,按照崗位根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)(占10%)和筆試成績(jī)(占30%)之和,由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的1:5比例,依次確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的,應(yīng)至少達(dá)到1:3的比例確定綜合測(cè)試人選;達(dá)不到1:3比例要求的,計(jì)劃招聘1人的,取消該崗位招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例核減招聘計(jì)劃。綜合測(cè)試人選確定后,在槐蔭教育網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和取得綜合測(cè)試資格人員名單。因棄權(quán)造成的人員空缺,按面試成績(jī)(占10%)和筆試成績(jī)(占30%)之和按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)單位并取得筆試資格的,可以憑面試成績(jī)(占10%)和筆試成績(jī)(占30%)之和分別參加所應(yīng)聘單位的綜合測(cè)試資格排序。
(三)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見槐蔭教育網(wǎng)站通知。綜合測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行,包括說課或上課、專業(yè)技能考核、專業(yè)答辯等。每個(gè)測(cè)試組評(píng)委不少于7人,采取百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。每個(gè)考場(chǎng)內(nèi)均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,社會(huì)監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察干部、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任,在現(xiàn)場(chǎng)旁聽監(jiān)督。
(四)考試總成績(jī)
綜合測(cè)試結(jié)束后,按照面試占10%、筆試占30%、綜合測(cè)試占60%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位,由高分到低分,按招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢,名單在槐蔭教育網(wǎng)站公布?荚嚳偝煽(jī)相同的,以綜合測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定;綜合測(cè)試成績(jī)相同的重新組織綜合測(cè)試,按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選(在考核體檢時(shí),因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺,遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
(五)書法、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科招聘辦法
專業(yè)測(cè)試采取百分制計(jì)分,時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等要求見專業(yè)測(cè)試通知書。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選,達(dá)不到1:5的應(yīng)至少達(dá)到1:3的比例,達(dá)不到1:3的,計(jì)劃招聘1人的,取消該崗位招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人及以上的,按比例核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘者可在專業(yè)測(cè)試結(jié)束1個(gè)工作日后,登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢進(jìn)入筆試范圍人員名單。進(jìn)入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺,按崗位根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)占70%,筆試成績(jī)占30%計(jì)算。根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位,由高分到低分,按錄用計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人員,并在槐蔭教育網(wǎng)站公布。考試總成績(jī)相同的,以專業(yè)測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定;專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的重新組織專業(yè)測(cè)試,按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員(在考核體檢時(shí),因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺,遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
(六)同時(shí)取得兩個(gè)單位考核體檢資格的應(yīng)聘人員在考試總成績(jī)公布后一個(gè)工作日內(nèi)按網(wǎng)站通知到區(qū)教育局辦理自主決定應(yīng)聘單位手續(xù),由此產(chǎn)生的空缺按照崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?荚嚳偝煽(jī)相同的,以綜合(專業(yè))測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定;綜合(專業(yè))測(cè)試成績(jī)相同的重新組織綜合(專業(yè))測(cè)試,按綜合(專業(yè))測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選。
(七)收費(fèi):筆試考務(wù)費(fèi)40元/人次,綜合測(cè)試費(fèi)70元/人。困難(特困)家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件,農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。免收以上兩項(xiàng)費(fèi)用。
六、考核體檢
考核體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合,集體到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,可從其他進(jìn)入考核體檢范圍的人選中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在槐蔭教育網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示無異議的,由區(qū)教育局提出聘用意見,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的,由區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,試用不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的,試用期為3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月;受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的,試用期為12個(gè)月。試用期含在聘用期限內(nèi)。
新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。
咨詢電話:81255678、81255676
監(jiān)督電話:87955175
附件一:2011年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表
附件二:2011年槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘崗位與計(jì)劃
濟(jì)南市槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育局
2011年7月20日