2019河南焦作溫縣招聘高中教師【25人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日至5月24日
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘在縣政府招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
二、招聘名額
本次共招聘教師25名：其中溫縣第一高級(jí)中學(xué)20名，溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心5名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員具備的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的職業(yè)道德和身體條件;
4、符合招聘崗位的學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)等要求(詳見(jiàn)附件1);
5、2019屆畢業(yè)生應(yīng)持就業(yè)推薦函，并在2019年7月31日之前取得報(bào)考學(xué)科相應(yīng)畢業(yè)證、教師資格證以及就業(yè)報(bào)到證或出具成績(jī)合格證明;
6、有工作經(jīng)歷要求的須由工作單位出具工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷是指取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后的相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日。
7、根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的溫縣籍畢業(yè)生、溫縣籍或下派到溫縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加“溫縣高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、溫縣行政區(qū)域內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵和參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職3年以上經(jīng)考核合格的大學(xué)生村干部以及河南省政府購(gòu)崗(期滿(mǎn))人員報(bào)考者筆試成績(jī)加10分。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)5年的人員;
4、曾被各級(jí)教育行政部門(mén)或?qū)W校開(kāi)除、辭退或解除聘用合同的;
5、參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘方式及程序
(一)發(fā)布信息
本次公開(kāi)招聘教師方案及相關(guān)信息分別在溫縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.wenxian.gov.cn)和溫縣第一高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.wxedu.com.cn)進(jìn)行發(fā)布。
溫縣第一高級(jí)中學(xué)網(wǎng)站為本次招聘教師工作專(zhuān)用網(wǎng)站，發(fā)布考試信息、公告有關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行。應(yīng)聘人員務(wù)必經(jīng)常登錄查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名和初審
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年5月23日至5月24日。
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)東校區(qū)計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院一樓大廳。
初審需提交的材料：
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)推薦函);
(3)所報(bào)考學(xué)科的高級(jí)中學(xué)教師資格證(與畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)一致或相近)或崗位要求的相關(guān)資格證;
(4)已就業(yè)人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明，在編在職人員需提供工作單位及其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明，工作經(jīng)歷要求的提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明;
(5)擬享受加分政策國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃的大學(xué)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的大學(xué)生、“三支一扶”大學(xué)生和進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員和退役大學(xué)生士兵以及政府購(gòu)崗人員須提交服務(wù)期滿(mǎn)合格證、退伍證，在焦作市轄區(qū)服務(wù)的大學(xué)生村干部須提供焦作市及縣(市)區(qū)兩級(jí)大學(xué)生村干部管理工作辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明，逾期不提交視為放棄加分，擬加分情況在相關(guān)網(wǎng)站予以公示;
(6)填寫(xiě)并提交《溫縣公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表》(附件2網(wǎng)上A4紙型自行下載)及近期2寸彩色藍(lán)底同版正面免冠照片五張(含報(bào)名表照片)。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)最低限定比例3:1，如達(dá)不到規(guī)定比例，遞減或取消該崗位擬招聘人數(shù)，遞減或取消的擬招聘名額，調(diào)整到報(bào)名比例較高的緊缺崗位。
(三)考試
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，時(shí)間為120分鐘;溫縣第一高級(jí)中學(xué)語(yǔ)文等7個(gè)學(xué)科和溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心體育學(xué)科筆試內(nèi)容均為教育理論和所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí);溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心財(cái)務(wù)管理等4個(gè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書(shū)為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)低于55分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人選，不達(dá)1:3的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄資格。如有自動(dòng)放棄面試資格的按報(bào)考同一學(xué)科的筆試成績(jī)從高到低分排名依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
溫縣第一高級(jí)中學(xué)語(yǔ)文等7個(gè)學(xué)科和溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心體育學(xué)科的面試采取模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。授課內(nèi)容為普通高中現(xiàn)行教材。具體版本為：語(yǔ)文：人教版必修4;數(shù)學(xué)：北師版必修4;英語(yǔ)：北師版必修4;物理：人教版必修2;化學(xué)：人教版必修2;生物：人教版必修2;地理：湘教版必修2;體育：人民教育出版社普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書(shū)體育與健康必修全一冊(cè)。
溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心財(cái)務(wù)管理等4個(gè)崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、對(duì)所報(bào)考崗位的理解能力及心理素質(zhì)等。
面試時(shí)，同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的面試成績(jī)達(dá)不到75分者不予招聘。
考試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公告，應(yīng)聘人員可自行查詢(xún)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
(四)體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考同一學(xué)科人員中依次遞補(bǔ)。
3、體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站公告。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由用人單位及主管部門(mén)具體實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
若考察過(guò)程中有不合格的不再遞補(bǔ)，若自動(dòng)放棄考察資格的依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無(wú)異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(三)招聘工作中無(wú)論工作人員還是應(yīng)聘人員在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。
本方案由溫縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：13949679000
監(jiān)督電話(huà)：0391-6186006
