報考所涉崗位未在上述時限內進行現(xiàn)場資格審查的，視為放棄報考所涉崗位資格。
報名后及時通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格初審。其中，報考崗位代碼為201-210、313-316、401-406的，在經現(xiàn)場資格審查符合報考條件的，網(wǎng)上報名系統(tǒng)方顯示“審核通過”。通過資格初審的，不能再報考其它崗位。未通過資格初審的，可以改報其它崗位。因報考資料不全或上傳照片不符合要求的，報考者應根據(jù)網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示及時補充或重新提交信息。2020年12月14日24:00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。
（3）網(wǎng)上繳費。須在資格初審通過后至2020年12月15日24:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納筆試考務費每人60元（報考者準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存足夠繳費的金額）。未按期完成繳費的視為放棄。
農村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。符合條件的于2020年12月12日（8:00--11:30、14:30--17:00）在武陟縣人才交流中心辦理免繳費用手續(xù)。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村建檔立卡貧困家庭的報考人員，提交家庭的貧困戶精準扶貧明白卡原件和復印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交《低保證》原件和復印件。
（4）經資格初審（現(xiàn)場資格審查）并完成繳費的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例：崗位代碼202-210、301-312、314-316、404-406為2:1，其它崗位為3:1。達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。因招聘崗位被取消的，于12月17日9:00前改報其它符合條件的崗位，沒有符合報考條件崗位或不愿改報的，通過網(wǎng)上銀行退還筆試考務費。
（5）網(wǎng)上打印準考證。完成網(wǎng)上繳費的在規(guī)定時限內登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，自行打印《筆試準考證》（A4紙、黑白激光打印）。逾期未打印的視為放棄。
3、本次招聘，資格審查工作貫穿招聘全過程。在任一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、錄用資格，已經繳納的考務費不予退還，由此產生的后果由報考者承擔。
（三）考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試
（1）筆試時間、地點見《筆試準考證》。筆試采取閉卷形式。
（2）筆試內容：
報考崗位代碼1XX、3XX的為公共基礎知識、申論兩科。筆試滿分為100分。
報考崗位代碼2XX、4XX的為公共基礎知識、衛(wèi)生公共基礎知識等。筆試滿分為100分。
筆試設最低控制分數(shù)線為50分，筆試成績達不到最低控制分數(shù)線的不進入面試。
（3）參加筆試需攜帶有效《身份證》、《筆試準考證》，缺一不得參加筆試。如《身份證》遺失或過期，需提前辦理《臨時身份證》。
2、資格復審
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)崗位代碼202-210、301-312、314-316、404-406為1:2、其它崗位為1:3，從高分到低分確定進入面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員進入面試環(huán)節(jié)。
面試前對進入面試人員進行資格復審，采取本人（不接受他人代辦）現(xiàn)場提交復審材料的方式進行。資格復審時間和地點等見相關公告。
資格復審需提交以下材料（其中，報考崗位代碼201-210、313-316、401-406的只需提供第（1）、（2）、（3）、（4）項）：
（1）與報名上傳照片同底2寸彩照2張；
（2）《身份證》原件及復印件；
（3）《筆試準考證》；
（4）《單位同意報考證明》（僅在職人員提供）；
（5）符合報考資格條件的高等教育《畢業(yè)證》、《學位證》原件及復印件。
留學回國人員需提供：教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（6）報考崗位代碼1XX、2XX的，還需提供《就業(yè)報到證》原件及復印件。
（7）報考崗位代碼301-312的，需提供普通全日制本科、碩士研究生學段學歷、學位證書。
（8）報考崗位代碼127-129的，需提供《戶口本》原件及復印件（復印戶主頁及本人頁）。
資格復審過程中有放棄或未通過資格復審的，按崗位依筆試成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審的確定為參加面試人員并發(fā)放《面試準考證》。逾期或未按規(guī)定提交有關材料的，視為放棄面試資格。
如通過資格復審進入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)形不成競爭的，該崗位面試成績應達到其所在面試組使用同一套面試題本實際參加面試人員平均分（含），方可進入下一環(huán)節(jié)。
3、面試
（1）面試時間、地點見《面試準考證》。
（2）面試內容
采取結構化面試方式。主要測試應試者綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織、協(xié)調應變能力等。面試10分鐘，面試成績滿分100分。
在面試時，如有招聘崗位因參考人員缺考造成該崗位實際參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)形不成競爭的，該崗位面試成績應達到其所在面試組使用同一套面試題本實際參加面試人員平均分（含），方可進入下一環(huán)節(jié)。
參加面試人員統(tǒng)一設最低控制分數(shù)線，面試成績低于70分的，不進入下一環(huán)節(jié)。
總成績=筆試成績+面試成績
（四）體檢
按崗位招聘人數(shù)1:1的比例、依總成績由高分到低分確定進入體檢人員。最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的確定；筆試成績仍相同的需加試面試。
體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
對放棄和因體檢不合格形成的空缺，按招聘崗位依總成績由高到低遞補。體檢環(huán)節(jié)只遞補一次。
（五）考核
對體檢合格的人員進行考核。報考者在規(guī)定時間內提交本人人事檔案、個人信用狀況等證明材料。
因考核不合格形成的空缺不再遞補，因自愿放棄形成的空缺按總成績依次遞補且只進行一次遞補。
（六）聘用
對考核合格人員進行公示，公示期為7個工作日。
對反映的問題，經核實不符合聘用條件的，取消聘用資格。
在公示期因被取消聘用資格形成的空缺的，不再遞補。
由縣人力資源和社會保障局簽發(fā)聘用文件，納入事業(yè)單位編制管理。用人單位與被錄用人員簽訂聘用合同。聘用人員服務期限不低于5年。
執(zhí)行試用期，試用期限按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。
若被錄用人員在規(guī)定的時限內不辦理或因本人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消聘用資格并不再遞補。
四、其它
（一）本次招聘全程按照常態(tài)化疫情防控要求，筆試前14天內做好體溫檢測并簽訂《武陟縣2020年事業(yè)單位公開招聘考生健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》（以下簡稱《承諾書》，詳見附件3），在參加考試（筆試和面試）前應接受健康碼（焦作）查驗（微信小程序“國家政務服務平臺”或支付寶小程序“豫事辦”申領本人防疫健康碼，并持續(xù)關注健康碼狀態(tài)）及體溫測量并提交《承諾書》，健康碼為綠碼及體溫測量合格（＜37.3℃）的方可按規(guī)定參加筆試、面試�？忌M入考試區(qū)域要服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求，實行回避制度。
（三）報考者在招聘期間，應及時了解招聘公告內容，凡不能在公告要求的時限內辦理相關招聘手續(xù)的按放棄處理。報考者在招聘期間應保持聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系造成的后果，由報考者承擔。
（四）縣紀委監(jiān)察委派駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組對招聘工作全程監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。
本招聘簡章由武陟縣人力資源和社會保障局負責解釋。報考崗位代碼為316的由武陟縣大學生村干部管理工作辦公室負責解釋。
報考咨詢電話：0391—7276912（武陟縣人力資源和社會保障局）
武陟縣考錄工作領導小組辦公室
2020年11月30日
附件：
1、《武陟縣面向2018-2020年普通高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（共118人）》.xls
2、《武陟縣面向社會公開招聘（無畢業(yè)年份、就業(yè)狀況限制）事業(yè)單位工作人員崗位表（共47人）》.xls
