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重慶市萬州區(qū)招聘2013年應(yīng)屆畢業(yè)研究生及教育部直屬師范大學師范本科畢業(yè)生教師190名簡章

時間:2012-11-9 9:56:28 點擊:

  萬州區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2013年
  
  應(yīng)屆畢業(yè)研究生及教育部直屬師范大學師范本科畢業(yè)生簡章
  
  根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2011]327號)等文件精神,經(jīng)區(qū)編委會議研究,市人力社保局核準,萬州區(qū)部分教育事業(yè)單位面向2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生及教育部直屬師范大學師范本科畢業(yè)生考核招聘工作人員。
  
  一、招聘崗位及人數(shù)
  
  萬州區(qū)部分教育事業(yè)單位面向2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)研究生及
  
  教育部直屬師范大學師范本科畢業(yè)生招聘教師150名,具體招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2013年教師信息表》(以下簡稱《信息表》)。
  
  二、招聘對象及條件
  
  本次招聘對象為2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的研究生(含博士研究生和碩士研究生,下同)和西南大學、北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學應(yīng)屆師范本科畢業(yè)生。上述對象符合下列條件的,均可報名應(yīng)聘。
  
 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨;遵紀守法,品行端正,作風正派,品學兼優(yōu);具有較強的事業(yè)心和責任感,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
  
  (二)身體健康,儀態(tài)端莊,語言流暢,思維敏捷,學業(yè)成績優(yōu)秀,綜合素質(zhì)強。
  
 。ㄈ┠挲g35周歲及以下(1977年10月31日以后出生)。
  
 。ㄋ模┧鶎W專業(yè)與招聘的學科相同或相近。
  
  (五)2013年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學歷、學位證書(研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的,可放寬到2014年7月31日前取得)。
  
 。┰趪饩惩飧咝>妥x的全日制應(yīng)屆畢業(yè)的研究生應(yīng)聘人員,其學歷(學位)必須于2013年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
  
 。ㄆ撸┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘范圍。
  
  三、招聘辦法
  
  招聘工作由區(qū)人力社保局、區(qū)編辦、區(qū)教委會同用人單位實施,區(qū)監(jiān)察局負責監(jiān)督?己苏衅覆扇‖F(xiàn)場考核的方式進行。
  
  四、招聘程序
  
 。ㄒ唬﹫竺百Y格審查:報名資格由用人單位審查。
  
  1.凡符合招聘對象和條件的人員,根據(jù)招聘崗位及學科需求,以所學專業(yè)或教師資格證(或證明)認定的學科與應(yīng)聘崗位對口。每位人員只能選擇《信息表》中一個學校的一個學科應(yīng)聘。
  
  2.報名時間:2012年11月16日上午9:00—12:00,下午2:00—5:30。
  
  3.報名地點:西南大學學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心(重慶北碚)。
  
  4.報名資料:
  
  ①本人身份證、學生證原件及復(fù)印件。
  
 、诒救俗运]書1份(含學校推薦書、在校學習學科成績表或證明書原件及復(fù)印件)。
  
  ③各類獲獎證書原件(供查驗)。
  
  ④就業(yè)協(xié)議書一式三份(確定為擬聘人員后收。。
  
  報名結(jié)束后,用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書情況、獲獎情況及初步面試情況進行初步審查,分學科確定進入?yún)⒓蝇F(xiàn)場考核的人員名單,報招聘工作組審核備案。
  
 。ǘ┈F(xiàn)場考核
  
  1.考核時間:2012年11月17日
  
  2.考核地點:另行通知
  
  3.考核方式:上片段課等形式
  
  確定進入現(xiàn)場考核的人員,由用人單位組織專家在區(qū)人社局、區(qū)教委的組織和區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下,按照考核方案進行量化考核?己顺煽兎种100分。現(xiàn)場考核不合格者(即考核成績低于60分的),不得確定為擬聘人員。
  
 。ㄈ┏醪饺藛T的確定。在考核合格人員中,由各用人單位根據(jù)分崗位招聘人數(shù),按考核成績從高到低等額初步確定人選。若擬聘崗位末位成績相同者,則依次按學生干部(以證書為準)、特長(以證書為準)優(yōu)先的原則確定,仍不能確定的采取加試面試的辦法確定。各用人單位初步確定的人選,于2012年11月18日上午12:00前報招聘工作組審核確定,并于2012年11月18日下午5:00公布在西南大學學生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心及萬州教育網(wǎng)。
  
  五、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
  
  正式確定的初步人員,于2012年11月19日上午9:00在西南大學,由各選招學校與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書(研究生除外)以及留學回國人員不能提供教育部出具的國外學歷學位認證書者,取消聘用資格。
  
  六、體檢和考察
  
  簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員,于2013年7月31日前持相關(guān)證件到區(qū)教委報到,并按照規(guī)定進行體檢。體檢標準參照國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號等文件執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。用人單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準,不再組織二次復(fù)檢。體檢不合格者,取消聘用資格。
  
  體檢合格者,由人力社保部門會同用人單位主管部門對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、能力素質(zhì)、日常學習工作以及是否需要回避等情況進行政審考核并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行審查。政審不合格者,取消聘用資格。
  
  考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺,不再遞補。
  
  七、公示
  
  體檢、考察合格的擬聘人員,在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,時間7個工作日。
  
  八、聘用及待遇
  
  新招聘的人員經(jīng)區(qū)人力社保局審批后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定,與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  
  九、紀律要求
  
  考核招聘是事業(yè)單位公開招聘的特殊形式。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
  
  本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會保障局、萬州區(qū)教育委員會負責解釋。
  
  聯(lián)系電話:萬州區(qū)教委人事科58223561;萬州區(qū)人力資源和社會保障局事管科5823264558231711
  
  附件:萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2013年教師信息表.rar
  
  

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