（四）考試
本次引進(jìn)高素質(zhì)青年人才主要采取面試的方式進(jìn)行。
崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:5的，可增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，按引進(jìn)崗位人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例低于5∶1的直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘�？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。
筆試內(nèi)容為：教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育學(xué)、教育心理學(xué)》。具體測(cè)試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、相應(yīng)學(xué)段教育心理學(xué)、教育學(xué)等。
其它事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》。測(cè)試內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作與處理、資料分析等。
2.面試
教育系統(tǒng)面試采取講課的方式進(jìn)行，面試按崗位類(lèi)別分別使用中學(xué)現(xiàn)行教材或中職現(xiàn)行教材（具體講課教材及相關(guān)要求在面試前公告）；其它事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容為：主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解，分析應(yīng)變，語(yǔ)言表達(dá)等能力；面試工作將全程錄音錄像。
面試考官全部由外地市考官擔(dān)任。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。面試總分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值，小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字，合格線(xiàn)為60分。
總成績(jī)采取百分制，保留三位小數(shù)點(diǎn)依次排列，總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，加面試一場(chǎng)。直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)，如成績(jī)相同時(shí)，加試面試一場(chǎng)，按加試面試成績(jī)排列。
如參加面試人數(shù)少于或者等于引進(jìn)崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的考生面試成績(jī)需達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在永濟(jì)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
（五）體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按引進(jìn)崗位名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。
教育系統(tǒng)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行，其它事業(yè)單位按《公務(wù)員錄用體檢》通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
體檢結(jié)束后，向社會(huì)公示體檢結(jié)果，公示期為3個(gè)工作日，體檢不合格的由本人在得知體檢結(jié)果后三天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察主要采取檔案審查、實(shí)地走訪(fǎng)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)等形式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及需要回避的情況等進(jìn)行考察了解。并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核，因體檢、考察不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄，所空缺的崗位不予遞補(bǔ)。
（六）聘用
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員并在永濟(jì)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由用人單位辦理相關(guān)人事手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，服務(wù)期限最低為五年，試用期包括在合同期內(nèi)。合同簽訂后，實(shí)行試用期滿(mǎn)考核制度,考核合格者,予以聘用,考核不合者，不予聘用。
四、待遇
錄用后按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定及《永濟(jì)市高素質(zhì)青年人才支持辦法》規(guī)定執(zhí)行。
五、其它事項(xiàng)
1.疫情防控要求。請(qǐng)廣大考生配合做好疫情防控工作�？忌３帧�1米以上”間距，有序進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)，請(qǐng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，具體要求如下：
①所有考生須提供48小時(shí)以?xún)?nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，主動(dòng)出示“健康碼”和“行程卡”，顯示綠碼方可參加；
②14天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市其他低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的不得參加；7日內(nèi)有報(bào)告本土陽(yáng)性病例（感染者）但尚未調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地市旅居史的不得參加；
③進(jìn)入考點(diǎn)前必須按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，體溫正常（≦37.3℃）方可進(jìn)入，若體溫異常，由醫(yī)療防護(hù)組現(xiàn)場(chǎng)診斷提出具體意見(jiàn)并報(bào)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組決定考生是否正常參加。
2.本次招考的各類(lèi)公開(kāi)信息均在永濟(jì)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息的，后果請(qǐng)考生自負(fù)。
3.本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
考生對(duì)所報(bào)崗位條件不清楚的，可向引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行咨詢(xún)。
本《實(shí)施方案》由永濟(jì)市2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0359-8028361（市人力資源和社會(huì)保障局）
0359-8028963（市教育局）
0359-8022788（市黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)中心）
0359-8020885（市司法局）
監(jiān)督電話(huà)：0359-6337003（市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1：《永濟(jì)市2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才崗位一覽表》..xls
附件2：《永濟(jì)市2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才報(bào)名登記表》..xls
附件3 《永濟(jì)市2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才誠(chéng)信承諾書(shū)》..doc
永濟(jì)市2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)組
2021年12月15日
