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為優(yōu)化遼陽市教育系統(tǒng)人才結構，進一步加強全市教師隊伍建設，經(jīng)遼陽市人民政府批準，面向全國引進專業(yè)技術人員16名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進范圍和數(shù)量
面向全國為遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員16名（詳見附件１）。
二、引進原則和辦法
本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。
三、引進人員應具備的資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作；
5.具有通過全國普通高等學校統(tǒng)一招生考試取得的本科學歷，研究生學歷專業(yè)要求與本科所學專業(yè)相同或相近，符合所報崗位任教要求；
6.畢業(yè)時間：2020年6月～2022年7月。身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
7.崗位要求具體條件詳見附件1，其中：
08崗位要求放寬至體育專業(yè)院校非師范專業(yè)畢業(yè)生（院校名單見附件3）；
8.具有相應專業(yè)、相應學段的教師資格證書(新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)國家有關規(guī)定：今年招聘教師采取“持證上崗”方式。2021年入職的新教師在上崗前須取得相應專業(yè)、相應學段教師資格證書，2022年入職的新教師在2022年9月1日前須取得相應專業(yè)、相應學段教師資格證書)；
9.具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件；
10.遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員（含已公示擬引進人員）不在本次引進之列；
11.有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。
※注意事項※
1.要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。
2.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
3.2022年畢業(yè)生未按時畢業(yè)或2022年7月畢業(yè)時未取得相應的學歷和學位的，不予引進。
四、引進程序
本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1.報名
①報名時間：2022年3月4日至3月9日下午16：00。
②報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2022年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjbyb@163.com。
2.資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。
3.面試。面試擬于2022年3月13日上午7:30，在遼寧師范大學黃河路校區(qū)北院文科樓二號樓進行。接收到網(wǎng)上報名資格審核合格的郵件回復的同學自行前往，不再另行通知。
面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內容；如引進人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。
（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：
①《2022年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表》（本人簽字）；
②本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證書和本人身份證原件；
③2022屆畢業(yè)生另攜帶《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
（2）面試要求
①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。
②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。
（3）現(xiàn)場簽約
按面試學科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單，擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位�，F(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)結束后，出現(xiàn)空缺，不再遞補。
4.體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補。
對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。
5.公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。
6.服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)（因改革造成的學校撤并等情況除外）。
五、防疫要求
1.遼寧師范大學往屆畢業(yè)生和其他高校應往屆畢業(yè)生，入校面試前24小時內須向遼寧師范大學本科招生與就業(yè)處郵箱（lszjcxx@163.com）發(fā)送以下材料：
①抵連后24小時內核酸檢測陰性報告截圖；
②登車（機、船）前48小時內核酸檢測陰性報告截圖；
③本人身份證正反面照片；
④“遼事通健康通行碼”截圖；
⑤“國務院客戶端防疫行程卡”綠碼截圖（截圖時間距離入校時間不超過24小時）。
考生填寫《疫情防控責任個人承諾書》（附件6），入校前交至學校工作人員。持以上材料（兩碼一證兩報告一承諾），經(jīng)過測溫并核驗無誤后方可入校。入校前14天內有中高風險地區(qū)旅居史人員、行程卡帶*人員以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執(zhí)行集中隔離措施不滿28天且居家監(jiān)測不滿7天的人員不得入校。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測結果陰性等相關條件的，一律不得進入考點參加招聘考試。
2.進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通健康通行碼”，確定為綠碼、無中高風險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進行1次體溫復測。
3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。
4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。
六、其他事項
1.本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2.報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消引進資格。
4.新引進人員若未取得教師資格證書的，根據(jù)國家有關規(guī)定：今年招聘教師采取“持證上崗”方式。2021年入職的新教師在上崗前未取得相應專業(yè)、相應學段教師資格證書的，取消引進資格。2022年入職的新教師在2022年9月1日上崗前未取得相應專業(yè)、相應學段教師資格證書的，取消引進資格。
5.此公告由遼陽市教育局教師與人事管理科負責解釋。
七、咨詢電話
遼陽市教育局：0419-3667715
遼陽市人社局：0419-2297299
附件1：2022年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員崗位需求表.xls
附件2：2022年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表.doc
附件4：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc
附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc
遼陽市人力資源和社會保障局
2022年3月3日
