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合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒園園長4名、幼兒園教師10名，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）詳見附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2022年公開招聘崗位表》。
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神；
3.具有較好的親和力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。
崗位表“年齡”中的“35周歲以下”，為“1986年6月10日以后出生（其他涉及年齡以此類推）；
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.考生登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年6月13日9:00至6月19日16:00，逾期不再報(bào)名�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月21日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過初審的人員于6月22日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（二）資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、2寸白底本人近期免冠照片一張、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他證明材料和報(bào)名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。
園長崗資格復(fù)審人員數(shù)超過1：8，則按照各崗位優(yōu)先條件等，進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終按照1：8入圍面試，未達(dá)比例全員進(jìn)入面試。
教師崗資格復(fù)審人員數(shù)超過1：5，則按照各崗位優(yōu)先條件等，進(jìn)行簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選，最終按照1：5入圍面試，未達(dá)比例全員進(jìn)入面試。
優(yōu)篩優(yōu)選環(huán)節(jié)根據(jù)各崗位的優(yōu)先條件，考生的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行篩選。
優(yōu)篩優(yōu)選結(jié)果及面試相關(guān)事宜于優(yōu)篩優(yōu)選結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。
（三）面試
教師崗面試包括自我介紹、無生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫中三選二（自選），除鋼琴外相關(guān)素材、道具自行準(zhǔn)備。
園長崗面試包括自我介紹及面試答辯。
面試成績將于面試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)上公布。
（四）確定初選人員
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的情況，依次按照?qǐng)?bào)考人員學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗迯母叩降痛_定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達(dá)到60分以上或考核項(xiàng)目中缺項(xiàng)者不予錄取。
（五）體檢、考察
1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號(hào))和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。
3.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考察。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.如初選人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。
（六）擬聘用人員公示
體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額依次遞補(bǔ)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
公示期滿后，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。
本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
本次招聘設(shè)立人才儲(chǔ)備庫，成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的初選人員均進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫。儲(chǔ)備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲(chǔ)備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司薪資制度》執(zhí)行，享受住房公積金與社會(huì)保險(xiǎn)等。幼兒園教師約7萬元/年，園長約10-12萬/年，含雙邊保險(xiǎn)和雙邊公積金。
五、其它
（一）面試費(fèi)用80元/人（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。
（二）招考咨詢電話：0551-64695202；監(jiān)督電話：0551-64692279；
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。
附件：合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2022年公開招聘崗位表.xls
合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司
2022年6月6日
