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合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司是經(jīng)瑤海區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國企辦園單位，隸屬于合肥市瑤海區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒園業(yè)務(wù)主任1名、后勤主任3名、幼兒園教師25名、保健醫(yī)生4名，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘的原則。
2、堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘條件及崗位
（一）詳見附件《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2022年公開招聘（第二批）崗位表》。
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神；
3.具有較好的親和力和團隊協(xié)作能力；
4.身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。
崗位表“年齡”中的“35周歲以下”，為“1986年6月28日以后出生（其他涉及年齡以此類推）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格審核、面試、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用等步驟。
（一）公告發(fā)布
即日起在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)實時發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報名與資格初審
1、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
2、報名網(wǎng)址：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)。
3、報名時間：2022年6月28日9:00-2022年7月2日16:00。
4、報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、院校、工作經(jīng)歷對報名考生擇優(yōu)篩選。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
同時將以下材料掃描件生成PDF（PDF格式，文件命名為：姓名+資格證件材料.pdf），以上傳附件形式進行上傳：
本人有效居民身份證，學(xué)歷（學(xué)位）證，幼兒園教師（園長）資格證，職稱證書，普通話等級證書等崗位要求的全部相關(guān)證明材料，相關(guān)榮譽、資格證明材料等。未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
5、報考人員報名后至2022年7月6日16:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
6.如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請于7月7日16：00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納面試費用80元/人（根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件），逾期視為自動放棄報考。初審合格并且繳費成功者全部進入面試環(huán)節(jié)。
7、面試具體時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。受疫情防控需要，打印準(zhǔn)考證及考試時間將提前3天在網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布，請考生及時關(guān)注。請報名成功者及時關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)通知。
（三）面試
1、面試滿分100分，具體考點及時間安排等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。
通過資格審查人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3∶1方可開考。若某崗位實際參加面試人員與招聘計劃數(shù)比例達不到3:1，則該崗位的考生全部進入面試，其面試成績須達到本考場所有考生面試成績的平均分才能進入到下一個環(huán)節(jié)。
2、面試考核內(nèi)容：
3、面試成績將于考核結(jié)束后一周內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。
(四)體檢與考察
1、體檢時間、地點及考察有關(guān)事項另行通知。
2、根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1比例確定初選人員進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)總成績并列的情況，依次按照報考人員學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗迯母叩降痛_定。本次招考中，各崗位考生考核成績未達到60分以上或考核項目中缺項者不予錄取。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號)和省教育廳《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢費用考生自理。
4、考察工作按照崗位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進行全面考察。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。
5、根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
6、如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。
(五)公示
對體檢考察合格的擬聘用人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公示5天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
四、聘用方式及薪酬待遇
（一）聘用方式
1、公示期滿后，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同。
2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、本次招聘設(shè)立人才儲備庫，成績達到最低分?jǐn)?shù)線的初選人員均進入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動合同等情形，所空名額從人才儲備庫中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（二）薪酬待遇
薪酬待遇按《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司薪資制度》執(zhí)行，享受住房公積金與社會保險等。業(yè)務(wù)主任約9萬/年，后勤主任約9萬元/年，幼兒園教師約7萬元/年，保健醫(yī)生約7萬元/年，含雙邊保險和雙邊公積金。
五、其他
1、應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
2、報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
5、聯(lián)系電話
招考咨詢電話：0551-64695202；監(jiān)督電話：0551-64692279；
報名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522。
附件：《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2022年公開招聘（第二批）崗位表》.xls
合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司
2022年6月24日
