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2022年湖北荊州沙市區(qū)定向招聘教師公告【50人】

時間:2022-07-28 15:19:34 點擊:

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《省教育廳省委編辦省財政廳省人社廳關(guān)于進一步加強新時代中小學教師隊伍建設(shè)管理的若干意見》(鄂教師﹝2021﹞1號)精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定,定向招聘50名公辦教師。

一、招聘對象

沙市區(qū)城區(qū)中小學、幼兒園2018年8月在區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門認定備案且至今仍在崗的臨聘教師。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護《中華人民共和國憲法》,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(二)有理想、有追求、責任感強,愛教敬業(yè),樂于奉獻,遵守《新時代中小學(幼兒園)教師職業(yè)行為十項準則》;

(三)具有報考學段學科相應的教師資格證書,未取得相應學段學科教師資格證書須在試用期滿、正式聘用前取得;

(四)報考高中、初中教師崗位要求具有本科及以上學歷,未取得本科學歷須在試用期滿、正式聘用前取得;報考小學教師和幼兒園教師崗位要求具有專科及以上學歷,未取得專科學歷須在試用期滿、正式聘用前取得。

(五)有下列情況之一者不得報名:

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位分配

定向招聘高中、初中、小學、幼兒園教師共50名。按照報名初審合格的各學段各學科人數(shù)與總報名人數(shù)的比例來確定學段學科崗位數(shù)量。同一學段內(nèi),按照比例計算崗位數(shù)不足1人的,整合為綜合崗,再根據(jù)綜合崗初審合格人數(shù)與總報名人數(shù)的比例確定本學段綜合崗崗位數(shù)量。

四、招聘程序

本次定向招聘采取筆試、面試和量化考核相結(jié)合的方式進行。報考人員只能選擇一個學段學科崗位報名,均需參加筆試、面試和量化考核,缺少任何一個環(huán)節(jié)均視為棄權(quán)。

(一)報名

1.時間。2022年8月3日—2022年8月4日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)

2.方式與地點。由沙市區(qū)2022年定向招聘教師工作領(lǐng)導小組組織現(xiàn)場報名,不接受其它形式的報名。報名地點:荊州市沙市區(qū)教育局(荊州市沙市區(qū)江漢路120號)。

3.所需材料。第二代有效居民身份證、學歷證書及中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上驗證并打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書及教師資格證網(wǎng)(http://www.jszg.edu.cn)證書驗證信息、與報考崗位相關(guān)的各種獲獎證書和榮譽證書等材料的原件和復印件、《沙市區(qū)2022年定向招聘教師報名登記表》(詳見附件,一式二份);近期免冠一寸照片3張。以上材料在報名時一次性提供,在8月4日下午18:00以后不再接受補交的任何材料。

4.資格審查。資格審查工作與現(xiàn)場報名同步進行,并貫穿于招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其招聘資格。

(二)筆試

筆試卷面總分為100分,科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、歷史、時事、教材教法、教育學、心理學、師德師風等方面的知識。

(三)面試

面試采取無學生試講的形式進行,重在測試教育教學能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力。面試成績滿分為100分。

筆試、面試的時間、地點詳見準考證。報考人員在筆試考試前到區(qū)教育局領(lǐng)取準考證(時間另行通知)。

(四)量化考核

量化考核總分為100分,從以下三個方面進行評分:

1.工作經(jīng)歷(40分)。截止2022年7月31日,在沙市區(qū)內(nèi)所屬教育事業(yè)單位工作每滿一年記2分,有班主任工作經(jīng)歷的每滿一年記2.5分,不重復記分,最高得分不超過40分。

2.工作業(yè)績(50分)。時間截止2022年7月31日。

(1)榮譽類。獲得省級及省級以上人民政府或人社(人事)部門、教育行政部門授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、明星教師、學科帶頭人、骨干教師稱號的,每項記15分;獲得市級及市級以上人民政府或人社(人事)部門、教育行政部門授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、明星教師、學科帶頭人、骨干教師、師德標兵、師德先進個人稱號的,每項記10分;獲得區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、明星教師、學科帶頭人、骨干教師、十佳班主任、師德標兵、師德先進個人的,每項記5分。榮譽類最高得分不超過25分。

(2)專業(yè)類。獲得所報學科國家級教育行政部門、教育科研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競賽、一師一優(yōu)課、微課、說課、論文、教學設(shè)計三等獎及以上證書加10分;獲得所報學科省級教育行政部門、教育科研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競賽、一師一優(yōu)課、微課、說課、論文、教學設(shè)計三等獎及以上證書加8分;獲得所報學科市級教育行政部門、教育科研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競賽、一師一優(yōu)課、微課、說課、論文、教學設(shè)計三等獎及以上證書加6分;獲得所報學科區(qū)級教育行政部門、教育科研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競賽、一師一優(yōu)課、微課、說課、論文、教學設(shè)計二等獎及以上證書加4分。獲得同一類競賽獲獎以最高級別計分,不重復得分。專業(yè)類最高得分不超過25分。

3.工作表現(xiàn)(10分)?忌趩挝唤M織對其考生工作表現(xiàn)和貢獻情況進行測評打分,最高得分不超過10分。

量化考核評分認定由區(qū)委教育工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位選派人員組成評審小組,對所有考生上交材料予以審核評分,并公示。

(五)確定體檢、考核人選

考生的考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×60%+量化考核×10%。根據(jù)考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。

最后一名考生總成績相同時,面試成績高者優(yōu)先;若考試總成績和面試成績均相同者,量化考核評分高者優(yōu)先;若總成績、面試成績和量化考核評分相同時,工作經(jīng)歷得分高者優(yōu)先。體檢、考核人選只從參加筆試、面試、量化考核人員中遞補,遞補人員按本條所述原則確定,若沒有人員遞補或遞補人員不足,取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

(六)體檢、考核和公示

對進入體檢、考核人選采取實地考察等形式進行考核,同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用由報考人員負擔。

體檢和考核合格的,擬聘用人員名單在荊州市沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.shashi.gov.cn)公示,公示時間不少于7個工作日。體檢和考核不合格或放棄者,通知考生并以書面方式確認后,依次遞補。如沒有人員遞補,或遞補人員不足,則取消或核減該崗位招聘人數(shù)。公示無異議的,確定為擬聘用人員。

(七)審批聘用

經(jīng)公示無異議者,原則上安排到目前所聘用學校任教,由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù),用人單位與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,新聘人員最低服務年限3年。按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期為一年,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿,未取得相應學段教師資格證書的、未取得相應學段要求的學歷證書的,不合格的,取消聘用。

試用期滿考核合格,具有高級教師職稱的按專業(yè)技術(shù)七級崗位聘用,具有中級教師職稱的按專業(yè)技術(shù)十級崗位聘用,具有初級教師職稱和未評職稱的按專業(yè)技術(shù)十二級崗位聘用;全日制碩士研究生,按專業(yè)技術(shù)特設(shè)十級崗位聘用。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。

五、其他事項

(一)本次定向招聘教師工作不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

(二)做好個人和公共防護。在招聘相關(guān)環(huán)節(jié),報考人員要佩戴口罩,出示健康碼,如實登記個人身體狀況,嚴格遵守場所公共衛(wèi)生和防疫秩序。

咨詢電話:0716-4103898,4103896(沙市區(qū)教育局組織人事股);0716-8201607(沙市區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。

附件:《沙市區(qū)2022年定向招聘教師報名登記表》.xls

沙市區(qū)2022年定向招聘教師工作領(lǐng)導小組

2022年7月27日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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