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為滿足市直義務(wù)教育學(xué)校春季學(xué)期用人需求,促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求,市教育局、人社局擬面向社會公開招聘當(dāng)陽市城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開招聘涉及城區(qū)6所義務(wù)教育學(xué)校,9個崗位,共招聘30人。詳見《2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表》(附件1)。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
6.每個崗位的具體招聘條件見《2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表》。相關(guān)問題可咨詢當(dāng)陽市教育局,咨詢電話:0717-3223905。
(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀學(xué)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.當(dāng)陽市機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站(http://www.dangyang.gov.cn)發(fā)布《2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師公告》。
(二)報名安排及資格審查
1.報名時間:2022年12月16日至2022年12月26日下午17:00。
2.報名方式:網(wǎng)上報名。報考人員對照崗位條件,填寫《2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師報名表》(附件2),本人簽字后,將《報名表》和所需資料掃描件發(fā)送至指定郵箱(2273205615@qq.com)。所需資料為:二代身份證正反掃描件、學(xué)歷學(xué)位證掃描件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件、留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證和使館開具證明掃描件、所報考學(xué)科教師資格證或教師資格考試成績合格證明掃描件、普通話等級證書掃描件等。
3.報名須知:
(1)報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關(guān)信息,誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(2)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間,未通過市教育局資格審查的,可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的,不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容,熟悉相關(guān)要求,對需要填寫的每一項內(nèi)容認真考慮,慎重填報,嚴肅對待。
(3)考生報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。
4.資格審查及其他:
(1)資格審查由當(dāng)陽市教育局負責(zé)。嚴格按招聘公告中明確的報考條件,對應(yīng)聘人員的資格進行審查。審核結(jié)果及時告知考生。
(2)在實施筆試前,招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù),并及時在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)上公告。
5.準考證發(fā)放。對通過資格審查的考生,市教育局將《筆試準考證》(電子版)發(fā)送到考生電子郵箱,由考生自行打印。準考證包含考生必須知曉的事項。
(三)考試安排
考試工作在落實防疫安全措施前提下,由當(dāng)陽市教育局和人社局適時組織實施,并及時發(fā)布相關(guān)公告。
1.筆試
(1)筆試命題。按照有關(guān)規(guī)定和保密要求,聘請有關(guān)專家命制筆試試題。
(2)筆試內(nèi)容。包括綜合知識和專業(yè)知識。含時事政治、綜合文化素養(yǎng)、教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)和專業(yè)知識等。同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力、心理素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。
(3)筆試時間、地點詳見準考證。
(4)筆試成績。筆試成績總分100分,考生筆試成績在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)上公告。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的,并列排名。
筆試劃定最低合格分數(shù)線為50分,達到最低合格分數(shù)線的考生,方能參加崗位成績排序;低于最低合格分數(shù)線的考生,不能進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
(1)制定面試工作方案。在落實防疫安全措施前提下,市教育局按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》相關(guān)規(guī)定,制定面試工作方案,經(jīng)局黨組研究同意后,將面試工作方案報當(dāng)陽市人社局備案。
(2)面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的,經(jīng)招聘單位和主管部門研究,可取消、核減或降低開考比例予以保留,相應(yīng)崗位計劃調(diào)整情況及時在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
(3)面試前資格復(fù)審。面試前,市教育局對面試入圍人員的資格條件進行現(xiàn)場復(fù)審,面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試現(xiàn)場資格復(fù)審。當(dāng)陽市外機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公告。
(4)發(fā)布面試公告。面試公告在在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布。同時市教育局通過打電話或發(fā)送短信等方式,將面試時間地點通知到每位面試考生。
(5)面試內(nèi)容及方式。面試包括現(xiàn)場說課和考官提問兩個環(huán)節(jié)。面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生面試成績當(dāng)場宣布。
(6)面試命題。由市教育局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請有關(guān)專家命制。
(7)面試要求?忌毘止P試準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
(8)面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的,不再遞補,該崗位正常開考。所有崗位設(shè)置面試合格分數(shù)線為70分,未達到合格分數(shù)線的,核減招聘崗位計劃數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。
3.綜合成績計算
按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,若遇綜合成績相同,按筆試成績從高分到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試,按考生加試成績從高分到低分排序確定?忌C合成績及時在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)上公告。
四、體檢與考察
按考生筆試和面試總成績,依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。并在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站公告。
(一)體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,由市教育局組織實施。體檢費用由考生自行承擔(dān)。
(二)考察工作由市教育局負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢標(biāo)準,采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進行,全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,市教育局可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
五、公示和聘用管理
(一)根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等,由市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)市人社局審定后,在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站公示(公示時間7個工作日)。公示無異議的,由市教育局報市人社局審核備案。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消聘用資格,招聘單位可按總成績排名遞補人員。
(三)經(jīng)市人社局審核備案下達聘用通知書后,市教育局通知新聘人員報到,根據(jù)考生綜合成績,考生自主選擇學(xué)校,與其簽訂聘用合同,約定試用期,實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度,試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
六、防疫要求
參加考試的考生,須嚴格落實考點屬地有關(guān)報備、核酸檢測、隔離管控、健康監(jiān)測等防疫管理規(guī)定。參加現(xiàn)場招聘活動的報考人員,應(yīng)遵守現(xiàn)場防疫規(guī)定,出具48小時以內(nèi)核酸檢測陰性證明,體溫低于37.3℃方能進場。省、市疫情防控工作等有新規(guī)定和要求的,以新要求為準。不服從防疫工作安排的,取消報考資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
七、其他事項
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容,由當(dāng)陽市教育局負責(zé)解釋。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0717-3223905監(jiān)督電話:0717-3253027。
附件:
1.2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表.xlsx
2.2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師報名表.docx
當(dāng)陽市教育局
當(dāng)陽市人社局
2022年12月15日