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2023年安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告【5人】

時(shí)間:2023-02-23 09:33:50 點(diǎn)擊:

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為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的實(shí)際需要,經(jīng)批準(zhǔn),面向社會(huì)公開引進(jìn)5名高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具備良好的政治品行及職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

4.40周歲以下(1983年3月及以后出生,其他涉及年齡要求均以此類推);正高級(jí)職稱、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)獲得者年齡可放寬至50周歲;

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面材料;

7.有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:不符合引進(jìn)條件的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除黨籍的人員;被開除公職的人員;受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

具體引進(jìn)崗位、數(shù)量和要求詳見《安徽合肥技師學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)崗位匯總表》(附件1)。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)將按報(bào)名、資格審查、面試考核、確定初選人員、體檢、考察、公示、報(bào)批核準(zhǔn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

登錄合肥人事考試網(wǎng)下載《安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(附件2)如實(shí)填寫后,將個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版)和本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的正式有效證件掃描件、《安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(需本人簽字并掃描)放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至ahhfjsxy@sina.com進(jìn)行報(bào)名,郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+引進(jìn)單位+應(yīng)聘崗位”填寫,報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,也可將紙質(zhì)版材料送至安徽合肥技師學(xué)院人事教育處。報(bào)名時(shí)間為2023年3月1日至2023年3月10日,逾期不再受理。崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù),方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù),則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”原則核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

資格審查時(shí),報(bào)名者須提供本人的身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書、榮譽(yù)證書和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué);蚴 ⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查,至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消錄用資格。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。資格審查、面試的時(shí)間和地點(diǎn)在合肥人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

(三)面試考核

面試由說課(占總成績(jī)的50%)、成果評(píng)價(jià)及專家問詢(占總成績(jī)的50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,滿分為100分。成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位四舍五入。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人的成果評(píng)價(jià)及專家問詢成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定初選人員名單。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實(shí)施。

2.體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格,在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次,若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人的成果評(píng)價(jià)及專家問詢成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定初選人員名單。

(六)公示、報(bào)批

1.體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實(shí)的,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

(七)聘用

擬引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)批后辦理引進(jìn)手續(xù),實(shí)行編制內(nèi)聘用。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員,取消其聘用資格。

五、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話:

0551-69127208(咨詢電話)

0551-63536195(紀(jì)律監(jiān)督)

2.聯(lián)系郵箱:ahhfjsxy@sina.com

2023年2月22日

附件1:安徽合肥技師學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位匯總表.rar

附件2:安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)高層次人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表.rar


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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