2012年遼寧省撫順師范高等�？茖W校補充招聘專業(yè)教師公告
根據學校實際工作需要，經市教育局、市人社局同意，決定補充招聘2名專業(yè)教師�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2010-2012年全日制普通高校畢業(yè)生。
二、招聘人員基本條件
1、應聘人員必須具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)條件;適應崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：年齡須在35周歲以下(1976年12月31日(含)之后出生)。
3、報考者應為全日制碩士研究生學歷，其本科階段為全日制普通高校師范類畢業(yè)(三本、專升本、網絡教育、高中階段為三校生的除外)
4、應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
5、資格條件和相關資歷的計算，截止時間為2012年12月31日。
6、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報名應聘。
三、招聘時間及資格審查
1、報名時間：2013年1月7日至8日，上午8:00-下午16:00。
2、報名地點：撫順師專。面試時間另行通知。
3、報名人員應提交下列材料(所有復印件需用A4紙)：
(1)身份證及復印件;
(2)學歷證書、學位證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件;
(3)崗位要求其它證明材料原件及復印件。
4、資格審查。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書和崗位需要的其他材料。資格審查不合格者，取消資格。
四、招聘崗位及條件(見附件)
五、招聘方式
采取面試考核的辦法招聘。
面試主要考察應聘者的儀表儀態(tài)、語言表達、組織教學、板書設計、應變能力及專業(yè)知識。面試成績當場公布，面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分;未達到合格分數(shù)線，不得聘用。
六、體檢和考核
學校根據面試成績由高到低排序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢、考核人選。 體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格，按成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。擬聘用人員公示后，因考生個人棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補。
七、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(www.fsrs.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。
公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;體檢或考核不合格者，不予聘用。
對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
八、監(jiān)督
為加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設立投訴、舉報電話：
政策咨詢電話：57601680
市紀檢監(jiān)察部門：52850037
市人力資源和社會保障局：52426132
本公告由撫順師范高等�？茖W校負責解釋。
撫順師范高等�？茖W校
二〇一二年十二月三十一日
附件：招聘崗位及條件.doc
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崗位名稱 |
招聘數(shù)額 |
學歷 |
學位 |
專業(yè) |
其他條件 |
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學前系教師 |
2 |
研究生 |
碩士及以上 |
教育學、心理學 |
2010-2012年全日制普通高校畢業(yè)生，本科階段要求師范類 |