文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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南京交通職業(yè)技術學院是江蘇省交通運輸廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道629號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京交通職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作。

（四）崗位年齡要求：碩士研究生年齡不超過35周歲（即1988年1月1日（含）之后出生）；博士研究生或具有中級及以上專業(yè)技術職務的年齡不超過40周歲（即1983年1月1日（含）之后出生）；具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲（即1978年1月1日（含）之后出生）。相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準。

（五）具備報考崗位要求的學歷、學位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等資格條件（詳見崗位表）。高等教育階段的學歷和學位須為普通高等學校學歷和學位，本科及以上學歷應聘者須同步取得學歷證書和對應的學位證書。本次招聘的2023年畢業(yè)生包括2023年7月31日前取得崗位要求的學歷和學位證書的國內2023年應屆畢業(yè)生和國內普通高校2022年和2021年畢業(yè)的在擇業(yè)期內未落實就業(yè)單位、未繳納社保，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構，且能提供有效的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件的畢業(yè)生。其他人員一律按社會人員身份報考。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。國（境）外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》和國（境）外留學所學課程證明。

計算工作經(jīng)歷的基準日期為2023年7月31日。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳）。

1.報名、照片上傳：2023年7月1日09:00-7月7日16:00。

2.資格初審：2023年7月1日09:00-7月8日16:00。

3.陳述申辯：2023年7月1日09:00-7月9日16:00。

4.異議處理：2023年7月1日09:00-7月9日18:00。

（二）網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末、節(jié)假日順延），可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）打印準考證

1.通過資格初審的應聘人員，請于指定時間到“江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳”下載、打印準考證。

2.準考證打印事項將在南京交通職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站發(fā)布。應聘人員應按規(guī)定的時間打印準考證，否則不得參加考核。打印中如有問題，請與江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺咨詢電話聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-52616712。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.應聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經(jīng)歷”欄中詳細填寫以下內容：

（1）學習經(jīng)歷（從高中階段填起，包括：起止年月日、學校、所學專業(yè)、學歷層次）；

（2）工作經(jīng)歷（包括：起止年月日、工作單位、工作崗位及職務）；

（3）資格證書（包括：取得資格時間、資格名稱、取得資格等級、發(fā)證單位）；

（4）學術論文（包括：論文作者及本人排名、論文題目、期刊名稱及引文庫、刊期）。

3.學校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

4.本公告招聘崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在報名結束、核減公告發(fā)布以后在2023年7月11日9:00－16:00登錄到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳補報其他符合條件的崗位。

5.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

6.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員，計算工作經(jīng)歷的基準日期為2023年7月31日；

（4）2023年7月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施

學校根據(jù)公告要求組織資格復審和考核，資格復審、考核事項將在南京交通職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站發(fā)布公告告知網(wǎng)上報名資格初審合格的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定要求參加資格復審和考核，否則按棄考處理。

（一）考核方式和成績計算

1.編號為B2301至B2316的教師崗位考核方式包括筆試、試講和面試。應聘人員考核總成績按百分制計算，考核總成績=筆試考核成績×30%+試講考核成績×40%+面試考核成績×30%，考核總成績滿分為100分。筆試考核成績、試講考核成績、面試考核成績、考核總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.編號為B2317的管理崗位考核方式包括筆試、技能考核和面試。應聘人員考核總成績按百分制計算，考核總成績=筆試考核成績×30%+技能考核成績×40%+面試考核成績×30%，考核總成績滿分為100分。筆試考核成績、技能考核成績、面試考核成績、考核總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試成績、試講成績、技能考核成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

（二）筆試

1.網(wǎng)上報名資格初審通過的人員可參加筆試。筆試內容重點考察應聘人員所應具備的基本素質和能力要素，不指定大綱和教材。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

2.筆試暫定2023年7月舉行，具體將根據(jù)考試機構統(tǒng)一考試安排提前通知。筆試具體時間、地點及相關事宜報名結束后另行在南京交通職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站發(fā)布。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則視為主動放棄資格。

3.筆試成績在南京交通職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站進行公布，應聘人員可憑姓名、身份證號等信息查詢。

（三）資格復審

1.資格復審工作在筆試成績公布后，采取現(xiàn)場集中審核形式進行。編號為B2301至B2316的教師崗位在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6，確定資格復審應聘人員。編號為B2317的管理崗位在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，確定資格復審應聘人員。通過資格復審的，方可參加下一項考核。資格復審通過人數(shù)不足比例要求的，按實際人數(shù)確定下一項考核人選。進入下一項考核的人員名單將在南京交通職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站公布。

在資格復審前，學校將以電子郵件方式與取得復審資格的應聘人員進行確認，確認時有應聘人員放棄參加復審資格的，將在同崗位筆試合格者中按成績從高分到低分的順序一次性遞補。

在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知有關事項，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

2.資格復審時，須提交下列材料的原件和復印件。

（1）高等教育各階段的學歷、學位證書。

（2）有效期內的二代居民身份證。

（3）國內2023年畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位以應屆畢業(yè)生身份報考的考生，提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、畢業(yè)院校統(tǒng)一印制的《研究生階段成績單》，取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和國（境）外留學所學課程證明；擇業(yè)期內未落實工作單位以應屆畢業(yè)生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》等證明材料。

（4）公告、崗位表里要求提供的能證明工作經(jīng)歷的證明材料，工作經(jīng)歷證明中須明確職務和任職起止年月日。工作經(jīng)歷證明須由企事業(yè)單位組織、人事或人力資源部門出具。

（5）公告、崗位表里要求提供的其他資格證書、獲獎證書、學術論文等證明材料。

（四）試講

1.編號為B2301至B2316的教師崗位須進行試講考核。資格復審通過的人員可參加試講考核。沒有按照規(guī)定要求參加試講的，視為個人主動放棄。

2.試講考核重點考察應聘人員的教育教學能力和與崗位相適應的專業(yè)知識、應用能力及操作水平。試講成績滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用，成績當場告知應聘人員。

（五）技能考核

1.編號為B2317的管理崗位須進行技能考核。資格復審通過的人員可參加技能考核。沒有按照規(guī)定要求參加技能考核的，視為個人主動放棄。

2.技能考核重點考察應聘人員的實際操作能力和與崗位相適應的專業(yè)知識。技能考核成績滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用，成績當場告知應聘人員。

（六）面試

1.本批次發(fā)布的所有崗位均須進行面試考核。編號為B2301至B2316的教師崗位在試講成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6，確定各崗位面試人員；編號為B2317的管理崗位在技能考核成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，確定面試人員。沒有按照規(guī)定要求參加面試的，視為個人主動放棄。如出現(xiàn)入圍考生放棄面試，取消其考核資格，不再遞補人員進入面試。

2.面試考核重點考察應聘人員的知識結構、履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達、應變能力以及綜合素質等。面試成績滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用，成績當場告知應聘人員。

四、體檢、考察

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格的人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例總成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在學校指定的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

學校對體檢合格人員組織考察，重點考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力等現(xiàn)實表現(xiàn)。

因體檢不合格、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)需要決定遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次一次性遞補人員參加體檢、考察。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

學校根據(jù)考核、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、南京交通職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日，公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期�？疾煸囉闷跐M，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務年限為3年（含試用期）。

對公示無異議人員，如無正當理由放棄聘用資格的，南京交通職業(yè)技術學院將在名單公示結束后的一年內取消其再次應聘南京交通職業(yè)技術學院公開招聘崗位的資格。

有下列情形之一者，學校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；

3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷、學位證書者。

六、招聘政策咨詢

南京交通職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。若咨詢電話無法取得聯(lián)系，請應聘人員在有效時間內將咨詢事項通過電子郵件形式與我們取得聯(lián)系，郵箱地址：njjyrczp@vip.163.com。

咨詢電話：025-86115856、86115120。

聯(lián)系人：苗老師、朱老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京交通職業(yè)技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-86115885

八、招聘工作舉報

江蘇省交通運輸廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省交通運輸廳

舉報電話：025-52853507

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com

舉報電話：025-83230723

九、技術支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支持電話：025-52616712

附件：南京交通職業(yè)技術學院2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

南京交通職業(yè)技術學院

2023年6月30日