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中華中學始建于1899年，1953年被確定為江蘇省首批重點中學，現(xiàn)為國家級示范高中、江蘇省四星級高中，是南京市教育局直屬學校。根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)高中部面向社會公開招聘5名編制外（勞務派遣）教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
高中語文教師1人，高中數(shù)學教師1人，高中物理教師1人，高中化學教師2人。
二、招聘條件
1.年齡：40周歲以下（1983年7月1日以后出生）；
2.學歷：全日制普通高校畢業(yè)的碩士研究生或優(yōu)秀本科生；
3.具備符合招聘崗位的高中教師資格證書和教師職稱證書；
4.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；
5.熱愛教育事業(yè)、綜合素質(zhì)高、專業(yè)成績好、合作能力強。
6.如獲得區(qū)（縣）及以上學科教學帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、學科綜合榮譽稱號之一或在地級市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項者，可適當放寬年齡條件。
三、不得應聘情形
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023年應屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應聘人員與本單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4.根據(jù)江蘇省關于特級教師管理的有關規(guī)定，截至2023年8月31日前未滿約定服務期的江蘇省特級教師；
5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
（一）報名程序
1.報名截止時間：2023年7月21日（以收件日期為準），逾期不予補報。
2.報名方式：郵寄報名材料，材料請以EMS或順豐郵寄，快件封面注明應聘崗位。
3.材料請按以下順序排列：①《中華中學應聘人員情況表》（文后下載），表格中請粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；②有效期內(nèi)居民身份證；③學歷（含學位）證書；④學歷認證電子報告（學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載）；⑤相關資格證書（如教師資格證書、職稱證書、普通話等級證書等）；⑥各種榮譽證書和能夠體現(xiàn)個人業(yè)務能力和工作實績的其他材料；⑦近期生活照片一張�！劲�-⑥可用復印件】，以上材料恕不退還。
4.郵寄信息：南京市建鄴區(qū)興隆大街208號中華中學黨政辦公室，收件人：秦老師，郵編：210019，聯(lián)系電話：025-52689012。
（二）資格審查及考核
1.資格初審：材料初審合格的，短信或電話通知應聘人員參加現(xiàn)場資格復審與考核。
2.資格復審與考核時間：2023年7月26日
應聘人員請在此期間保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自行放棄。
3.地點：南京市中華中學（建鄴區(qū)興隆大街208號）
4.資格復審要求：應聘人員須于規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人居民身份證原件、以及所有報名材料原件進行資格復審。
5.考核形式：采用筆試與面試相結合的形式，由學校按照相關規(guī)定自行組織。筆試與面試成績均采用百分制，合格線均為60分，各項成績按相應比例折算，考核的總成績?yōu)?00分。
（三）有關要求
1.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考核、聘用資格。
2.應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名、資格復審、考核時使用的居民身份證必須一致。
3.本次公開招聘不收報名費和考核費。
（四）體檢、考察
1.考核結束后，在考核合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員由學校按照相關規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
（五）公示與聘用
1.學校根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在校園網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名等。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。
2.對公示無異議的擬聘用人員，學校實行勞務派遣用工形式，委托南京金坤人力資源有限公司辦理招聘錄用手續(xù)，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用期合格者，由南京金坤人力資源有限公司與其簽訂正式勞動合同。
3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
五、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
學校和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。學校負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
六、咨詢電話（僅限工作日8:00-11:00，14:00-17:00）
本公告由南京市中華中學負責解釋。
電話：025-52689012、52689922、52689010
七、所需材料下載
南京市中華中學
南京金坤人力資源有限公司
2023年7月10日
