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為進一步加強城區(qū)學校教師隊伍建設，優(yōu)化城區(qū)學校教師隊伍結構，辦好人民滿意的教育，根據(jù)《新密市教育體育局關于全市教師調配工作實施意見》（新密教體文[2013]89號），結合我市教育發(fā)展實際和教師隊伍現(xiàn)狀，特制定2023年新密市城區(qū)學校教師選調工作實施方案。

一、選調原則

2023年教師選調工作堅持服從計劃、編制許可、崗位需求、公開選拔的原則。

二、選調計劃

2023年城區(qū)學校計劃選調教師30人。

三、選調辦法

城區(qū)學校教師選調工作采取公開選拔的方式進行。

四、選調對象

全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校在編在崗教師。

五、選調條件

參加選調教師需在農村學校連續(xù)任教5年以上（尖山中心學校4年以上），近五年年度考核均為合格以上（含合格），2018年公開招錄人員見習期考核結果為未定等次的要求提供近4年年度考核為合格以上（含合格）。有下列情形之一者，不得參選：

（1）受過黨政紀處分的；

（2）有違反師德行為，造成惡劣影響的；

（3）在校外輔導班兼職或在學校、家庭中進行有償補課的；

（4）工作不負責任，紀律性不強，有私自離崗行為或長期請病假、事假（產假除外）累計超過3個月以上的；

（5）其它違反有關法律、法規(guī)行為的。

六、選調程序

1.報名及資格審查（7月17日-7月18日）。以中心校為單位集中報名，需提交個人身份證、近五年年度考核結果（年度考核表復印件）、學校出具的同意報考證明、報名登記表2份、學校報名匯總表1份（并提交電子稿）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校選調人數(shù)原則上每個學段（小學、初中）每個學科不超過2人，每所學校參加人數(shù)不超過本校在編教師人數(shù)的5%，不足5%的，最多可報1人。在本單位工作時間長或教育教學業(yè)績優(yōu)秀的優(yōu)先，各單位可根據(jù)本單位實際，制訂方案，推薦報名人員。各中心校按照師生比推算本單位應配備教師數(shù)，超編嚴重的可放寬報名條件，嚴禁惡意不發(fā)布公告，阻擋符合條件教師參與報名情況出現(xiàn)。報名登記表、報名匯總表在教育人事微信群下載。

報名地點：教育局編制人事科。

2.筆試：時間、地點另行通知

筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，以閉卷的方式進行，主要考察應試者的教育學、心理學、教育法律、法規(guī)、師德規(guī)范、新課程理念及教師應具備的相關知識等。滿分為100分。

3.確定選調對象：按成績從高分到低分根據(jù)選調計劃差額確定。

4.公示：選調人員名單公示一周，接受監(jiān)督舉報。

舉報電話：56519511

5.手續(xù)辦理：公示無異議后辦理調動手續(xù)，調動人員持人事科開具的《教育系統(tǒng)調動通知單》在規(guī)定時間內到新單位報到上班。

資格審查貫穿選調工作全過程，凡不符合選調條件、弄虛作假或違反選調規(guī)定的，一經發(fā)現(xiàn)取消其選調資格，且今后三年內不得參加選調考試。

七、組織領導

教師選調工作，是深化中小學人事制度改革的一項嚴肅認真的工作，涉及到教師的切身利益。為使教師選調工作公開、透明、公平，教育局成立選調工作領導小組，劉振敏局長任組長，馮永偉副局長任副組長。領導小組下設辦公室，地點設在教育局編制人事科，尹滿智同志任辦公室主任。各中心校要切實加強領導，宣傳政策，規(guī)范程序，嚴格紀律，接受群眾監(jiān)督，確保選調工作順利開展。

新密市教育局

2023年7月11日