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重慶市榮昌縣2014年教師招聘99名簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-2-25 10:10:01 點(diǎn)擊:

榮昌縣2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次榮昌縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘99名教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《榮昌縣2014年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合本次招聘條件的人員。

以下人員不屬于招聘范圍:試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員,以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年3月10日);

4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》,附件1);

5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

6.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生:在報(bào)名時(shí)須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;且于2014年7月31日前,按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū),否則取消聘用資格。

7.招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的,統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014年上半年修訂)》(附件4);

(三)其他要求

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上,其中,在我縣教育系統(tǒng)須服務(wù)3年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。在確定面試、體檢、考察對(duì)象時(shí),按報(bào)考同一崗位從高分到低分依次確定,不作崗位間調(diào)劑。

(一)報(bào)名時(shí)間

2014年3月11日。(上午8︰30—12︰00,下午2︰00—5︰30)

(二)報(bào)名地點(diǎn)

榮昌縣教育委員會(huì)(榮昌縣昌元街道寶城路1段196號(hào)),咨詢電話:023-46787041。

(三)報(bào)名要求及資格審查

1.報(bào)名要求:本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及職位要求的相關(guān)證明材料,以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員,須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件2),本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名,須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

2.資格審查:經(jīng)榮昌縣人力社保局和榮昌縣教委資格審查合格者,填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。(50元/科)

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證和繳款收據(jù)于2014年3月20日(上午9︰00—12︰00,下午2︰30—5︰30)到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,可委托他人代領(lǐng),但需同時(shí)提供領(lǐng)取人的身份證,逾期未領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄考試資格。

四、考試考核

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考試考核分筆試和面試。

(一)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.科目

(1)公共科目筆試:滿分100分,考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)。

(2)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試:滿分100分,其中,報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)教師崗位的,考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí),使用普通高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材;報(bào)考其他崗位的,考試內(nèi)容為所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),使用相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教材。

(二)面試

面試按各崗位擬招聘人數(shù)1︰2的比例,按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到1︰2的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的,考生筆試各科成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名筆試人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采取講課的方式進(jìn)行,內(nèi)容在所報(bào)崗位學(xué)科教材中選擇。滿分100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

某一崗位進(jìn)入面試的考生,若因違反面試相關(guān)規(guī)定或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄導(dǎo)致只有1名考生參加面試,則保留該崗位1名招聘指標(biāo)。

領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見(jiàn)榮昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、榮昌縣教育網(wǎng)上通知,不按通知時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算公式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

五、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定?荚嚳己丝偝煽(jī)相同時(shí),依次按筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),只作一次性遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格者,由榮昌縣人力社保局會(huì)同榮昌縣教委對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時(shí),有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于復(fù)查時(shí)提供勞動(dòng)合同、人事代理合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),只作一次性遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)、面試人員名單、面試時(shí)間、體檢等有關(guān)事宜,可登陸榮昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或榮昌縣教育網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、榮昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和榮昌縣教育網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位等。

八、聘用及待遇

相同崗位的擬聘用人員,根據(jù)考試考核總成績(jī)的順序,從高分到低分由考生本人選擇招聘單位,同崗位考生考試考核總成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄,則其缺額按報(bào)考該崗位其他人員考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由榮昌縣人力社保局辦理相關(guān)手續(xù),按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由榮昌縣人力社保局、榮昌縣教委負(fù)責(zé)解釋。

附件1:榮昌縣2014年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.rar

附件2:工作經(jīng)歷證明.rar

附件3:報(bào)名表.rar

附件4:公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014年上半年).rar

 

 

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