孟津縣2014年招聘高中教師方案
為適應我縣高中教育發(fā)展需要，解決目前高中教師緊缺問題，經縣政府研究同意，招聘高中教師50名，方案如下：
一、招聘原則及辦法
堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瀼亍捌降雀偁帯駜?yōu)聘用”的原則，由縣人大、監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、教育局抽調人員組成招聘工作組，深入有關高校，采取資格審查、面試、試講、考核、體檢相結合的辦法進行。
二、招聘職位
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單位 |
合計 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
政治 |
地理 |
體育 |
音樂 |
美術 |
心理 |
電教 |
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一高 |
38 |
7 |
8 |
9 |
2 |
2 |
1 |
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2 |
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2 |
1 |
2 |
2 |
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二高 |
8 |
1 |
2 |
1 |
1 |
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2 |
1 |
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三高 |
4 |
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1 |
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1 |
1 |
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1 |
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合計 |
50 |
8 |
11 |
10 |
4 |
3 |
3 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
2 |
說明：孟津一高38個招聘名額中包含縣政府派遣到孟津一高教育集團育才實驗學校高中部的支教教師15名。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
（二）身體健康，符合《國家教師資格認定條例》規(guī)定的身體條件和資格條件；
（三）熱愛教育事業(yè)，能勝任高中教育教學工作，服從組織安排；
（四）尚未簽訂就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)；
（五）具有與招聘學科和層次相一致的高中教師資格證（研究生學歷暫不要求）；
（六）學歷和年齡要求：
1、2014年應屆畢業(yè)、專業(yè)對口，且需具備國家統(tǒng)招的全日制高等師范院校師資類專業(yè)二本以上學歷，1988年1月1日以后出生。
2、2014年應屆畢業(yè)、非師范類基礎學科專業(yè)對口，且需具備國家統(tǒng)招的全日制高等院校一本以上學歷，1988年1月1日以后出生。
3、全日制研究生學歷，基礎學科專業(yè)對口，1984年1月1日以后出生;特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
（七）有下列情形之一者不得報考：
1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應聘資格條件的。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
采用現(xiàn)場報名和資格審查的方法進行。
河南師范大學招聘時間：2014年5月8日-10日；河南大學招聘時間：5月11日-13日；其他行程視招聘任務完成情況臨時確定。
參加報名和資格審查的考生須提供以下材料：
1、有效居民身份證原件及復印件1份；
2、畢業(yè)證書原件及復印件1份。應屆普通高校畢業(yè)生未領到畢業(yè)證書者應提交畢業(yè)學�；驅W生就業(yè)管理部門出具的無違紀行為、能按時畢業(yè)的有效學歷證明或在校四年各學科成績單；
3、與報考學科一致的高中教師資格證原件及復印件1份；未領到原件者需學校開具通過教育教學技能測試，可按期發(fā)證的證明；
4、就業(yè)協(xié)議書原件。
5、近期2寸彩色照片1張。
（二）面試
經資格審查合格的考生進入面試程序。
面試采取以考生介紹個人基本情況、經歷、特長為主，配合專家隨機提問的方式進行。
（三）試講
面試合格者進入試講程序。
試講采取在現(xiàn)行相應學科教材中隨機抽課的方式，講授一節(jié)15分鐘的微型課。
（四）確定初步人選
招聘工作組根據(jù)試講成績和招錄計劃，按照擇優(yōu)錄用的原則確定初步人選。
（五）雙向選擇
聘用單位與初步人選進行溝通與洽談，能夠達成一致意見的，進入考核程序。
（六）考核
通過查閱考生檔案和向考生所在院（系）了解情況，掌握考生在校期間行為表現(xiàn)，并對其報名資格進行復查、核實，在校期間無不良記錄或不良信用記錄且資格復查合格者，即為擬聘人員。
（七）體檢
擬聘人員應按招聘學校規(guī)定的時間、地點及有關要求到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目按照國家教師資格認定條例的規(guī)定執(zhí)行。
體檢逾期不到和體檢不合格的取消就業(yè)協(xié)議合同和聘任資格。
（八）聘用
招聘學校與其簽訂的就業(yè)協(xié)議書，報主管部門審核，經縣人力資源和社會保障局、編辦、財政局審批備案后聘用。聘用人員于2014年7月15日前憑身份證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年；不能提供上述材料的，取消聘用資格。
試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
（一）資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經查實，取消資格。
（二）在招聘過程中，有直系親屬參加應聘的，應申請回避。
（三）對違反招聘工作紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定嚴肅處理。
未盡事宜由孟津縣2014年招聘高中教師工作領導小組研究決定。
本方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋,不適用于《孟津縣引進研究生學歷人才百人計劃實施方案》。
咨詢電話：0379—67911598（縣人力資源和社會保障局）
0379—67921286（縣教育局人事股）
孟 津 縣 教 育 局
孟津縣人力資源和社會保障局
2014年5月5日