2014年谷城縣幼兒園專任教師招聘公告
根據(jù)工作需要，依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定和《谷城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣人社局、縣教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣幼兒園教師10名�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍
2014年應(yīng)屆及往屆全日制幼兒教育專業(yè)中�；蛉罩茖？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘資格、條件
（一）基本條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠遵守憲法、法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、年齡在30周歲以下（1984年12月底以后出生）。有幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)5年以上者，年齡可放寬至35周歲以下（1979年12月底以后出生），男女不限。
4、具有全日制幼兒教育專業(yè)中�；蛉罩茖？萍耙陨蠈W(xué)歷。
5、持有幼兒園教師資格證書(shū)。暫未取得教師資格證且符合其他報(bào)考條件的，可以報(bào)名參加考試，但應(yīng)在批準(zhǔn)招聘后的第一個(gè)三年聘期內(nèi)取得幼兒園教師資格證；未能按時(shí)取得的，解除聘用關(guān)系。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考。
6、具有能堅(jiān)持正常履行幼兒教師職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾病和精神病史，心理健康。
（二）有下列情形之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
4、未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、招聘方法、步驟
本次公開(kāi)招聘采取專業(yè)理論筆試和專業(yè)面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各100分，分別按50%和50%的比例折算綜合成績(jī)。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，學(xué)歷高者優(yōu)先；同等學(xué)歷條件下幼兒教育專業(yè)者優(yōu)先。招聘程序如下：
（一）發(fā)布公告�？h人社局、縣教育局于2014年5月13日通過(guò)縣電視臺(tái)、中國(guó)谷城網(wǎng)等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月13日上午8：30至5月23日下午6：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào)），聯(lián)系電話：0710-7249332。
3、所有報(bào)考人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證書(shū)、戶口簿、普通話等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)；未拿到畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。具有5年以上幼兒教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員，需提供從業(yè)備案材料、勞動(dòng)合同或臨時(shí)聘用協(xié)議、領(lǐng)取薪酬記載等印證件。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。
4、近期1寸免冠同版登記相片3張。
5、報(bào)考人員要如實(shí)填寫(xiě)《谷城縣幼兒園公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，經(jīng)資格審查同意后方可取得報(bào)名資格。如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件者取消招聘資格。
6、報(bào)考人員用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名所使用的身份證必須與報(bào)考本人身份一致。
7、報(bào)考人員于2014年5月26日上午到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)另行通知。
8、報(bào)考人員參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
（三）資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，由縣人社局、縣教育局按照選聘的條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告職位所要求的招聘條件不符的人員，即取消其招聘資格。經(jīng)過(guò)資格審查，若符合報(bào)考條件人數(shù)未達(dá)到本次招聘計(jì)劃人數(shù)2倍以上的要求，則相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科50元，面試每人每次50元，資格審查合格人員繳納相應(yīng)的考務(wù)費(fèi)用后，方可參加筆試、面試。
（四）筆試。筆試時(shí)間初步定于2014年5月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由縣人社局負(fù)責(zé)組織，縣教育局參與配合，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。筆試內(nèi)容以現(xiàn)行幼兒教育教材為主，實(shí)行封閉出題、封閉閱卷。筆試結(jié)束后，縣人社局根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：2比例確定參加面試人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天。
（五）面試。面試由縣教育局負(fù)責(zé)組織，縣人社局參與配合，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。面試時(shí)間初步定于6月中旬（具體時(shí)間另行通知），面試內(nèi)容為幼兒園現(xiàn)行教材和才藝展示。面試考評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試結(jié)束后，對(duì)面試人員的面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，具體實(shí)施細(xì)則由縣教育局另行制定，報(bào)縣人社局審批后實(shí)施。
（六）體檢。筆試、面試結(jié)束后，縣人社局、縣教育局根據(jù)筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)所占比例折算出綜合成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢工作由縣教育局組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)醫(yī)院集中進(jìn)行體檢。
（七）政審。縣教育局、縣人社局按事業(yè)單位用工要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治資格審查。因政審不合格出現(xiàn)的名額空缺按考生綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
四、聘用和管理
1、縣人社局、縣教育局從政審合格人員中確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿無(wú)異議，上報(bào)縣政府審批。擬聘用人員如不服從組織安排，一周內(nèi)不到崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2、按照事業(yè)單位改革要求，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期為三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核勝任幼兒教育教學(xué)工作的，由縣編制部門(mén)辦理入編憑證，憑編制憑證在縣人社部門(mén)辦理聘用手續(xù)及人事代理手續(xù)，并簽訂聘用合同。首次簽訂聘用合同期限為三年。試用期間，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
附：谷城縣幼兒園公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
谷城縣人力資源和社會(huì)保障局 谷城縣教育局
二0一四年五月十三日