黔西南州義龍新區(qū)第一高級中學2014年面向社會公開招聘教師簡章
黔西南州義龍新區(qū)第一中學（興義民族師范學院附屬中學）（以下簡稱“義龍一中”）地處國家級風景名勝區(qū)——馬嶺河峽谷北面，位于興義民族師范學院旁，是由原興義一中北校區(qū)擴建而成的一所高標準、創(chuàng)新型、實驗型國有公辦中學。學�，F(xiàn)占地面積350余畝，建筑面積7.5萬㎡。學校將按照省級一類示范高中建設標準，逐年投資建設，不斷擴大規(guī)模，力爭用3-5年的時間，確保學校占地面積將達到500余畝，建筑面積達到15.8萬㎡，在校生突破5000人，教學班達到111個，竭力打造成為“設施一流、管理一流、師資一流、服務一流、質(zhì)量一流”的國際化、現(xiàn)代化全封閉寄宿制省級一類示范高級中學，成為黔西南乃至全省的一所龍頭學校、窗口學校。
根據(jù)《州人民政府辦公室轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》（州府發(fā)[2006]48號）文件精神，為進一步促進我校教育事業(yè)科學發(fā)展，經(jīng)義龍新區(qū)工管委研究同意，現(xiàn)特面向社會公開招聘60名教師，其中，高中教師32名,初中教師28名，為確保招聘工作順利實施，特制定簡章。
一、組織領導
為加強對招聘工作的領導，保證此次招聘工作順利進行，成立招聘工作領導小組，領導小組負責整個招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在義龍新區(qū)人社分局，負責招聘聘用等相關工作。
二、工作程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、招聘計劃、職位及方式
1、招聘計劃：60名。
2、招聘職位：詳見《黔西南州義龍新區(qū)第一高級中學2014年面向社會公開招聘教師職位計劃一覽表》（附件一）。
報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該招聘計劃數(shù)予以調(diào)整或取消，調(diào)整的職位計劃數(shù)在筆試前面向社會進行公示。
職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)主管部門商改同意后，負責考務的部門給予改報其他職位。
3、招聘方式：采取筆試和試講相結合的方式進行。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象：
大學本科及以上學歷，且取得相應教師資格證書的應、往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)；
2、遵紀守法，無違法違紀行為，品德良好，具有從事招聘職位所需的專業(yè)知識；
3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定；
4、年齡在18周歲以上（1996年12月31日及以前出生）、35周歲以下（1979年5月1日及以后出生），中學一級教師可放寬至40周歲以下（1974年5月1日及以后出生），具有高級及以上職稱人員可放寬至45周歲以下（1969年5月1日及以后出生）。
5、符合報考職位要求的其他資格條件（詳見《黔西南州義龍新區(qū)2014年面向社會公開招聘教師職位計劃一覽表》附件一）。
以下人員不得報考：
（1）國家機關、事業(yè)單位試用期未滿人員;
（2）截止到2014年5月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（3）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
（4）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆大學畢業(yè)生；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養(yǎng)的人員、違法違紀受過治安處罰的人員；
（6）曾被開除公職的人員；
（7）不符合招聘職位所需資格條件的；
（8）違反國家計劃生育政策的人員；
（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
五、報名及資格審查
1、報名時間：2014年6月25日-26日。
2、報名地點：義龍新區(qū)教育局招聘辦（黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)興仁路28號，義龍一中行政辦公室）
3、報名費：100元
4、報名需提交材料：
（1）畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件各1份；應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表；
（2）教師資格證書原件和復印件各1份；
（3）《義龍新區(qū)第一高級中學2014年公開招聘教師報名表》1份；
（4）二代有效居民身份證原件和復印件各1份；
（5）其他報考條件相關證明材料原件和復印件各1份；
（6）已婚報考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的生育狀況證明；
（7）近期免冠同底小二寸彩色照片3張；
（8）黔西南州內(nèi)在職在編人員需提供當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報考證明。
5、準考證發(fā)放時間及地點：
發(fā)放時間：2014年6月27日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（考生須持有效居民身份證和報名收據(jù)領�。�。
發(fā)放地點：義龍新區(qū)教育局招聘辦（黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)興仁路28號，義龍一中行政辦公室）
六、考試
考試采取筆試和試講相結合的方式進行
（一）筆試，采取閉卷方式進行
1、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識（初中類為中考及競賽試題、高中類為高考模擬試題），總分100分。
2、筆試時間：2014年6月28日
上午9：00----11：00
3、筆試地點：詳見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》（或有效臨時身份證）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）試講
筆試結束后，根據(jù)計劃招聘數(shù)依照考生筆試成績由高分到低分順序按1：2的比例確定進入試講人員，如考生筆試總成績出現(xiàn)末位并列時,則同時進入試講。
1、試講工作安排：課前40分鐘抽課題，試講時間為40分鐘，試講總分100分。
2、試講時間、地點：由義龍新區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行通知。
（三）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中：筆試成績占總成績的50%，試講成績占總成績的50%。筆試、試講成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績計算公式：
考生總成績=筆試成績*50%+試講成績*50%
七、體檢
1、體檢由義龍新區(qū)招聘工作領導小組辦公室指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
2、凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補人員體檢。
3、根據(jù)總成績從高分到低分，按職位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，若考生總成績出現(xiàn)末位并列時，則將試講成績高的考生列為體檢對象。
4、體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)義龍新區(qū)招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
5、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6、體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍新區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行通知。
八、考察
1、體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
2、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)新區(qū)招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
（1）國家機關、事業(yè)單位試用期未滿人員;
（2）截止到2014年5月1日前仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（3）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
（4）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆大學畢業(yè)生；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受過勞動教養(yǎng)的人員、違法違紀受過治安處罰的人員；
（6）曾被開除公職的人員；
（7）不符合招聘職位所需資格條件的；
（8）違反國家計劃生育政策的人員；
（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
3、凡自愿放棄考察資格或考察不合格造成缺額的，不遞補考察人員。
九、聘用辦法
1、經(jīng)考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規(guī)定進行公示，公示期7天，公示結果無異議的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由義龍新區(qū)人力資源和社會保障分局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，等查實并做出結論再決定是否聘用。
2、新聘人員實行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和接受社會監(jiān)督。嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由新區(qū)招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859—3527098 3521323
監(jiān)督舉報電話：0859—3388752
附件:附件一黔西南州義龍新區(qū)第一高級中學2014年面向社會公開招聘教師職位計劃一覽表.rar
附件二黔西南州義龍新區(qū)第一高級中學公開招聘教師報名表.rar
義龍新區(qū)招聘工作領導小組辦公室
2014年6月17日