2014年襄城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告
為了切實解決我區(qū)非農(nóng)村學(xué)校教師斷層嚴(yán)重、專業(yè)教師缺乏等突出問題，盡快適應(yīng)襄城教育快速和均衡發(fā)展的需要，擬面向社會招聘28名教師。
一、招聘計劃
中小學(xué)語文教師6名，中小學(xué)數(shù)學(xué)教師6名，中小學(xué)英語教師3名，中小學(xué)思品教師1名，中小學(xué)音樂教師2名，中小學(xué)美術(shù)教師2名；職高機(jī)械類教師3名，職高電子教師2名，職高計算機(jī)教師2名，職高財務(wù)會計教師1名。以上的義務(wù)教育學(xué)校崗位根據(jù)區(qū)直學(xué)校實際需要進(jìn)行相應(yīng)分配。
二、招聘原則
（一）公開、公平、公正原則。面向社會公開招聘，公開學(xué)科數(shù)量、招聘辦法、操作方案。
（二）擇優(yōu)聘用原則。所有招聘的學(xué)科教師都必須參加筆試、面試和體檢、考核等。
（三）按需分配原則。聘用的教師需服從教育局統(tǒng)一分配，新招聘的教師主要從事非農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)工作。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；
2、政治素質(zhì)好，思想品德優(yōu)良，有一定的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教育科研能力，有全心全意為學(xué)生服務(wù)的精神。
3、同等條件下，在我區(qū)任教期滿的資教生優(yōu)先。
4、報考義務(wù)教育階段學(xué)校崗位的人員年齡在30周歲（1984年7月1日以后出生）以內(nèi)；報考職業(yè)高中教學(xué)崗位的人員可放寬到35周歲（1979年7月1日以后出生）以內(nèi)。
四、有下列情形之一者不得報考：
1、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員或曾被開除公職的人員；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員；
3、正在接受執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
4、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
5、其他不符合報考資格的。
五、報名
（一）報名時間：
2014年7月7日至2014年7月9日
上午8：30—12：00
下午2：30—6：00
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：
2014年7月16日上午8:30—下午6:00
（三）報名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：
襄城區(qū)人社局（襄城區(qū)政府辦公大樓224房間）
咨詢電話：吳：13972259991、李：15871974948
監(jiān)督電話：0710-3565261
（四）報名辦法：
報考人員持招聘崗位條件所需的有關(guān)證件，經(jīng)初步資格審查（資格審查設(shè)在報名現(xiàn)場）后，辦理報名確認(rèn)手續(xù)。本次招聘收費(fèi)筆試、面試費(fèi)用各50元。
1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證以及符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。
2、近期1寸免冠同版登記彩照2張。
3、報考人員要如實填寫《2014年襄城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件2，自行下載填好），經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
4、報考人員需持第二代身份證報名。每人只能報考一個崗位。
六、考試辦法
本次招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)，滿分為100分。根據(jù)鄂人[2006]16號等文件規(guī)定，對“三支一扶”高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官服務(wù)期滿考核合格的，筆試成績增加5分。符合加分條件人員應(yīng)于報名時提供證明資料，不提供者視為放棄加分。
2、筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、考生參加考試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
4、考生不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消考生本次考試資格，考生和陪考人員3年內(nèi)不得報考襄城區(qū)事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學(xué)生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或?qū)W校。
5、報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消此崗位招聘計劃。
（二）面試
1、面試采取講課、說課和答辯（才藝展示）的形式。
2、筆試結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選；達(dá)不到1：3的，按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選；達(dá)不到1：2的，取消此崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補(bǔ)。
3、面試具體時間、地點(diǎn)通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)和用人單位提前3天通知考生。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、綜合成績查詢請登陸：
襄城區(qū)人民政府網(wǎng)：http：//www.xfxc.gov.cn
襄城區(qū)教育信息網(wǎng)：http://www.xiangchengedu.com
襄陽人事考試網(wǎng)：http://www.xfrsks.cn
七、體檢
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢的名額以1：1比例按照筆試、面試綜合成績排序確定。綜合成績相同的，以筆試成績高低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家招錄公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按綜合成績的排序依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者由區(qū)人社局組織用人單位進(jìn)行考核�？己说闹攸c(diǎn)是考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實績等。
九、擬聘人員確定、聘用和待遇
（一）擬聘用人員的確定及公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。
（二）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀(jì)律或者由本人放棄考試結(jié)果的，取消資格，依據(jù)此次考試綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，并與用人單位簽訂聘用合同。不服從安排的，不予聘用。應(yīng)聘職業(yè)高中專業(yè)課教師的，還沒有取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證的，上崗后需在三年內(nèi)取得教師資格證，否則予以解聘。
（三）工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
附件：1、2014年襄城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位一覽表.rar
2、2014年襄城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
襄城區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年六月十八日