2014年濟(jì)陽縣公開招聘教師簡章
根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕96號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法，按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘計劃
全縣公開招聘教師（含職業(yè)中專專業(yè)輔導(dǎo)員）計劃80人（具體招聘計劃和專業(yè)要求見附件一）。其中：定向招聘計劃2人。
二、報名范圍及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，身體健康。
2.年齡為40周歲以下（1973年8月15日以后出生）。
3.國家承認(rèn)學(xué)歷的2010年至2014年畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有濟(jì)南市常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生（含濟(jì)南生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，不含駐濟(jì)院校集體戶口）。
4.具有相應(yīng)教師資格證書（職業(yè)中專專業(yè)輔導(dǎo)員除外）。
（二）招聘崗位要求的其他條件
1.報考高中、職專、初中的須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)、幼兒園的須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。其中：高中、職專招聘的教師崗位要求具有高級中學(xué)及以上教師資格、全日制普通師范類本科及以上學(xué)歷。
2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
全日制普通高等院校在校生、現(xiàn)役軍人不能報考；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報考。報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報考的，設(shè)有定向崗位，實行定向招聘，招聘計劃2人，其中:孫耿鎮(zhèn)中心小學(xué)辛集校區(qū)語文教師1人、新市鎮(zhèn)中心小學(xué)皂李校區(qū)英語教師1人。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。經(jīng)確認(rèn)符合定向招聘崗位的報考人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
三、報名與資格審查
（一）報名時間、地點
報名時間：2014年8月15日至16日（上午8:30-11:30；下午13:30-17:00）
報名地點：濟(jì)陽縣教育體育局（濟(jì)陽縣城富強(qiáng)街118號，富強(qiáng)街與正安路交匯處）
每人限報一個崗位，報考人員登陸濟(jì)陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jyhrss.gov.cn）或濟(jì)陽縣教育體育局網(wǎng)站（www.jytyedu.com）下載《2014年濟(jì)陽縣公開招聘教師報名登記表》、《準(zhǔn)考證》（附件二），按填表說明要求，如實填寫個人信息，打印一式一份。
（二）資格審查
報考人員現(xiàn)場報名時需提交由本人親筆簽名的《2014年濟(jì)陽縣公開招聘教師報名登記表》、《準(zhǔn)考證》、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證、身份證、戶口簿等。在職人員還需提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意報考介紹信。
符合報名條件的“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)縣（市）區(qū)“三支一扶”管理機(jī)構(gòu)出具的考核材料和同意報考證明；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣（市）區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報考證明；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計劃的3倍，達(dá)不到以上比例的，計劃1人的，取消計劃，計劃2人及以上的，按相應(yīng)比例核減。取消或核減的計劃調(diào)整到相應(yīng)類別學(xué)校的語文、數(shù)學(xué)、英語專業(yè)報名人數(shù)與招聘計劃比例相對較高的崗位，此類調(diào)整計劃不得超過2個。另外，取消的定向招聘計劃自動轉(zhuǎn)為招聘單位面向普通報考人員的招聘計劃。
報考取消計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消資格。
（三）交費(fèi)
報名人員現(xiàn)場交筆試考務(wù)費(fèi)每科40元，并于2014年8月19日上午，持本人身份證和交費(fèi)收據(jù)（收費(fèi)減免證明）到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試內(nèi)容及方法
考試分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
筆試時間為2014年8月20日，上午9:00—11:00。
具體考點、考場，在準(zhǔn)考證上注明。
報考人員按照所報學(xué)科參加本學(xué)科的考試。報考高考科目的文化考試為相當(dāng)于高考水平的內(nèi)容和教育學(xué)、心理學(xué)知識（含學(xué)生管理知識），報考非高考科目音樂、體育、美術(shù)、幼師學(xué)科的為師范教育大專層次教材和教育學(xué)、心理學(xué)知識（含學(xué)生管理知識）。筆試考試成績滿分100分，其中，學(xué)科知識占80%、教育學(xué)和心理學(xué)知識占20%。
報考職業(yè)中專電氣信息類專業(yè)輔導(dǎo)員的考試內(nèi)容為電機(jī)與拖動、電力電子、電路理論、微機(jī)原理及應(yīng)用、單片機(jī)等相當(dāng)于大學(xué)�？扑降幕A(chǔ)知識和基本能力等。
面試人員根據(jù)筆試成績按各招聘計劃原則上按1:3的比例從高分到低分依次確定。其中：招聘計劃10人（含）以上的按1:2的比例確定；達(dá)不到1:3比例的招聘崗位最低可按1:2的比例確定面試人選，達(dá)不到1:2比例要求的招聘崗位相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
（二）面試
面試采用試講的方式，考生按照報考學(xué)科，參加不同學(xué)段的試講，試講成績滿分100分。報考高中、職專教師崗位的講高中最低年級內(nèi)容；報考初中教師崗位的講初中最高年級內(nèi)容；報考小學(xué)的講小學(xué)最高年級的內(nèi)容；報考幼兒園教師的講幼兒大班的內(nèi)容。每節(jié)課不超過20分鐘。其中：報考音樂、體育、美術(shù)、幼師和職業(yè)中專專業(yè)輔導(dǎo)員的試講時，要考察個人的專業(yè)技能，試講時間適當(dāng)延長，專業(yè)技能考察分值占試講總成績的20%。每組評委原則上不少于7人，評委當(dāng)場打分，成績現(xiàn)場公布。
領(lǐng)取面試通知書時間初步定于2014年8月22日上午，領(lǐng)取地點在濟(jì)陽縣教體局，具體時間以通知為準(zhǔn)。
面試人員交考務(wù)費(fèi)每科70元，在領(lǐng)取面試通知書時同時繳納。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時間初步定于2014年8月23日，具體時間、地點見面試通知書。
（三）成績計算
筆試成績和面試成績各占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高到低按崗位招聘計劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考核、選崗人員。如擬進(jìn)入體檢、考核、選崗人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績由高到低確定人選，對成績?nèi)匀幌嗤�，重新組織試講，根據(jù)加試成績由高到低確定體檢考核選崗人員。