2014年赤峰市松山區(qū)招聘教師工作方案
為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范招聘工作程序,充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,確保聘用教師質(zhì)量,嚴(yán)把教師入口關(guān),特制定本工作方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃、單位
(一)招聘計(jì)劃:29人。其中:語文2人,外語1人,物理1人,生物1人,政治1人,歷史1人,地理2人(如地理學(xué)科計(jì)劃剩余,調(diào)劑到政治、歷史學(xué)科),體育10人,音樂5人,美術(shù)5人。
(二)招聘單位
體育城區(qū)5人。其中:蒙中、四中、五中、一小、六小;農(nóng)村初中5人。其中:大廟中學(xué)、初頭朗中學(xué)、安慶中學(xué)、老府、六中;音、美為農(nóng)村初中和近郊小學(xué)。
詳見《2014年赤峰市松山區(qū)招聘教師計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的思想道德素養(yǎng)。
(二)熱愛教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(三)年齡30周歲以下(1984年1月1日及以后出生),身體健康。
(四)教育部所屬六所師范大學(xué)2015年應(yīng)屆師范漢語授課本科及本碩同為教育部所屬六所師范大學(xué)碩士研究生。
(五)體育學(xué)科:計(jì)劃分兩步招聘
第一步招聘條件:教育部所屬六所師范大學(xué)及獨(dú)立體育院校足球?qū)m?xiàng)本科及以上學(xué)歷2015年足球?qū)m?xiàng)應(yīng)屆畢業(yè)生。
第二步招聘條件:第一步招聘剩余計(jì)劃招聘條件放寬到其它普通師范本科及體工大隊(duì)足球?qū)m?xiàng)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(六)下列人員不得應(yīng)聘:
1.無三方協(xié)議的人員;
2.被開除學(xué)籍的人員及肄業(yè)人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調(diào)查的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在教育部所屬六所師大及獨(dú)立體院高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,公布招聘條件、學(xué)科計(jì)劃。應(yīng)聘畢業(yè)生在網(wǎng)上郵寄簡歷報(bào)名應(yīng)聘。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名
需提供身份證、學(xué)生證、普通話等級(jí)證、學(xué)業(yè)成績、當(dāng)年高考成績(音體美學(xué)科同時(shí)提供當(dāng)年高考專項(xiàng)加試成績,須加蓋學(xué)校章,外省籍提供當(dāng)年一本錄取線)復(fù)印件,書面自薦材料,填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報(bào)名表》一份,發(fā)郵件到QQ或郵箱(見后),材料一概不予退回。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2014年12月14日至2014年12月17日。
3.報(bào)名地點(diǎn):赤峰市松山區(qū)教育局人事股。聯(lián)系電話:0476-5867707。
QQ號(hào):378395232;郵箱:zhangguok@126.com。
(三)考核
1.考核地點(diǎn):東北師大
2.報(bào)到地點(diǎn):東北師大,北苑餐廳3樓
3.現(xiàn)場報(bào)名、報(bào)到時(shí)間:2014年12月22日報(bào)到,2014年12月23日考核面試。
攜帶材料:身份證、學(xué)生證、普通話等級(jí)證、學(xué)業(yè)成績、當(dāng)年高考成績(音體美學(xué)科同時(shí)提供當(dāng)年高考專項(xiàng)加試成績,須加蓋學(xué)校章,外省籍提供當(dāng)年一本錄取線)原件和復(fù)印件,書面自薦材料、就業(yè)協(xié)議書,當(dāng)場填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報(bào)名表》。
4.考核內(nèi)容。(分值為100分)
(1)考察:查閱相關(guān)材料。(10分)
(2)講說課:內(nèi)容為人教版高二教材相關(guān)內(nèi)容,F(xiàn)場抽簽備課40分鐘,講說課10分鐘,并交備課教案;體育專業(yè)為專業(yè)能力測試。(60分)
(3)綜合面試:時(shí)間5分鐘。(30分)
(四)聘用與待遇
考核成績達(dá)80分及以上為合格,合格者方可聘用。高中學(xué)校人員錄取采取雙向選擇的方式按考核成績由高到低等額錄;音體美學(xué)科人員錄取采取由高分到低分等額選擇學(xué)校,出現(xiàn)放棄的順延。錄取者當(dāng)場簽訂三方聘用協(xié)議,協(xié)議簽訂后,不許違約,否則,聘用單位不出具任何手續(xù)。實(shí)行試用期和服務(wù)期制度,試用考查期為一年,一年后根據(jù)畢業(yè)生的工作態(tài)度、能力、遵守規(guī)章制度的情況、工作業(yè)績等進(jìn)行考核,不合格者解聘?己撕细裾,簽訂事業(yè)單位聘用合同,享受全額事業(yè)單位工作人員待遇。試用考查期計(jì)算教工齡。服務(wù)期為五年,服務(wù)期內(nèi)離職不享受相關(guān)政策待遇。
附件:1.赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
2.2014年赤峰市松山區(qū)招聘教師計(jì)劃表
附件:1
赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
組長:張國華(區(qū)委常委、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長)
成員:高海波(區(qū)政府辦副主任、機(jī)關(guān)事務(wù)局局長)
段鴻博(區(qū)監(jiān)察局局長)
胡德(區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)
李文增(區(qū)財(cái)政局局長)
李軍(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長)
付秀輝(區(qū)教育局局長)
牛文俊(區(qū)教育局副局長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)教育局,辦公室主任:牛文。妫
附件2: | |||||||||||
2014年赤峰市松山區(qū)招聘教師計(jì)劃表 | |||||||||||
單位 |
學(xué) 科 |
合計(jì) | |||||||||
語文 |
外語 |
物理 |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
體育 |
音樂 |
美術(shù) | ||
紅旗新城 |
1 |
1 |
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1 |
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3 |
地質(zhì)二中 |
1 |
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1 |
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1 |
1 |
2 |
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6 |
松山蒙中 |
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1 |
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1 |
松山四中 |
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1 |
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1 |
松山五中 |
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1 |
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1 |
松山一小 |
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1 |
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1 |
松山六小 |
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1 |
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1 |
松山六中 |
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1 |
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1 |
大廟中學(xué) |
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1 |
1 |
1 |
3 |
初頭朗中學(xué) |
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1 |
1 |
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2 |
安慶溝中學(xué) |
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1 |
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1 |
五三地區(qū)中學(xué) |
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1 |
1 |
老府學(xué)區(qū)校 |
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1 |
1 |
1 |
3 |
哈拉道口學(xué)區(qū)校 |
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1 |
1 |
2 |
王家店小學(xué) |
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1 |
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1 |
當(dāng)鋪地學(xué)區(qū)校 |
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1 |
1 |
合 計(jì) |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
10 |
5 |
5 |
29 |