開縣2015年公開考核招聘小學(xué)村校教師簡章

為加強(qiáng)和穩(wěn)定小學(xué)村校教師隊(duì)伍，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開考核招聘小學(xué)村校教師。

一、招聘原則

本次考核招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察相結(jié)合方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

本次公開考核招聘小學(xué)村校教師50名，具體職位及招聘條件詳見《開縣2015年公開考核招聘小學(xué)村校教師職位一覽表》（見附件1）。

三、招聘范圍及條件

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名參考：

1.本次考核招聘對(duì)象為全日制普通高校專科及以上畢業(yè)生。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

3.學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)和能力強(qiáng)；身體健康，儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。

4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷證和相應(yīng)的教師資格證書。

5.年齡在35周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始的前一日）。

6.在境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

7.符合招聘職位所要求的條件。

8.以下人員不屬于本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序及方式

（一）報(bào)名

　1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。實(shí)行考生現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年3月16日—3月19日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

　2.報(bào)名地點(diǎn)：開縣教育委員會(huì)人事科。報(bào)名聯(lián)系電話：023-52218583，聯(lián)系人：陳歷雄。

　3.報(bào)名程序。由開縣教育委員會(huì)統(tǒng)一組織報(bào)名。考生只能報(bào)考一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位。若考生愿意服從調(diào)配，可在《報(bào)名表》中填寫“愿意調(diào)配”。

　考生應(yīng)完整填寫并提供《開縣2015年公開考核招聘小學(xué)村校教師報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）、《開縣2015年公開考核招聘小學(xué)村校教師報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件3）原件和按規(guī)定順序裝訂成冊(cè)的一式三份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件原件進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場審核。

個(gè)人自薦材料應(yīng)按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：（1）個(gè)人自薦書；（2）本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證和教師資格證等復(fù)印件。其中：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證，但必須提供所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（見附件4）原件；往屆畢業(yè)生還須提供在“學(xué)信網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷證明原件。（3）有獲獎(jiǎng)的，應(yīng)提供獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。（4）職位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料復(fù)印件。個(gè)人自薦材料中為復(fù)印件的，須提供其原件進(jìn)行現(xiàn)場審核。

（二）資格審核。堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，由開縣教育委員會(huì)統(tǒng)一組織報(bào)名資格審核。資格審核合格人員按照通知的測試時(shí)間、地點(diǎn)參加考核測試。

（三）考核比例。招聘職位的考核比例為1:2。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到考核比例的，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過后方能參加考核測試。

（四）考核測試�？己藴y試實(shí)行面試的方式，面試分值100分。面試由縣教委統(tǒng)一組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、思維能力、語言表達(dá)能力、板書能力、專業(yè)知識(shí)掌握及運(yùn)用能力等�？己藴y試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

面試成績由開縣人力社保局、開縣教委于面試結(jié)束的次日，在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）、開縣教育城域網(wǎng)（http://www.kxedu.gov.cn）上公示。

　（五）體檢。按招聘職位擬聘人數(shù)，按報(bào)考職位根據(jù)考核測試成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，則依次按照考生戶籍在招聘單位所在的本村、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本縣優(yōu)先的順序確定；若最后一名仍出現(xiàn)并列，則依次按照學(xué)歷高者、有從事教育工作經(jīng)歷者優(yōu)先的順序確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌�不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知�？忌�或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。

�。�六）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由開縣教委對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌唾Y格條件復(fù)審不合格者，取消聘用資格。

　因體檢、考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從報(bào)名時(shí)填寫“愿意調(diào)配”的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，但報(bào)考本招聘單位本職位的考生，在同等條件下予以優(yōu)先遞補(bǔ)。遞補(bǔ)分別只進(jìn)行1次。

�。ㄆ撸┕�示。考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，在開縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開縣教育城域網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）等。

五、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。

被聘用人員須在聘用村校服務(wù)滿6年及以上才能申請(qǐng)流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，否則取消其聘用資格。擬聘人員須在2015年8月31日前取得教師資格證書，否則取消其聘用資格。

　六、紀(jì)律要求

　公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。本次公開考核招聘由縣人力社保局指導(dǎo)、縣教委統(tǒng)一組織實(shí)施、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公開、公平、公正推進(jìn)。自覺遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　本《簡章》由開縣人力社保局、開縣教委負(fù)責(zé)解釋。

　監(jiān)督電話：12388（開縣紀(jì)委）

咨詢電話：023-52218583（開縣教委）

附件：1.開縣2015年公開考核招聘小學(xué)村校教師職位一覽表

       2.開縣2015年公開考核招聘小學(xué)村校教師報(bào)名登記表

       3. 開縣2015年公開考核招聘小學(xué)村校教師報(bào)名信息表

       4. 2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

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