2015年海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)部分學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

為確保海拉爾區(qū)部分高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)和幼兒園正常教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)編委會(huì)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分學(xué)科教師125名，為使此次考錄工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

（一）凡進(jìn)必考的原則；

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）學(xué)科(崗位)需要、專業(yè)對(duì)口的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘高中教師15名。

其中：語(yǔ)文3名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)1名、化學(xué)2名、歷史1名、政治1名、生物2名、體育4名。

（二）招聘職業(yè)高中教師7名。

其中：語(yǔ)文1名、數(shù)學(xué)1名、政治1名、體育1名、會(huì)計(jì)1名、機(jī)電2名。

（三）招聘初中教師18名。

其中：語(yǔ)文2名、英語(yǔ)2名、物理3名（蒙漢雙語(yǔ)1名）、歷史1名、地理1名、政治1名、生物1名（蒙漢雙語(yǔ)）、

音樂(lè)3名（蒙漢雙語(yǔ)1名）、體育3名、計(jì)算機(jī)1名。

 

（四）招聘小學(xué)工作人員37名。

1.具體學(xué)科教師27名、其中：語(yǔ)文11名（蒙漢雙語(yǔ)1名）、數(shù)學(xué)9名、英語(yǔ)2名、音樂(lè)2名、體育2名、計(jì)算機(jī)1名。

2.邊遠(yuǎn)學(xué)校招聘工作人員10名，用于解決2002年以前（含2002年）經(jīng)自治區(qū)組織教育招生考試錄取的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生（海拉爾生源，但已經(jīng)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)就業(yè)的不予報(bào)名）。

（五）招聘幼兒園工作人員48名。

其中：學(xué)前教育專業(yè)教師40名（蒙漢雙語(yǔ)5名）、會(huì)計(jì)8名。

三、招聘條件

（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)�，有志從事教育事業(yè)者。

（二）擬招高中、職業(yè)高中、初中教師初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。

（三）擬招小學(xué)和幼兒園教師及工作人員初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）擬招高中、職業(yè)高中（會(huì)計(jì)、機(jī)電除外）教師應(yīng)具有高級(jí)中學(xué)及以上教師資格；擬招初中教師應(yīng)具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格；擬招小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格；擬招幼兒園教師應(yīng)具有幼兒園教師及以上資格；會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

（五）漢授語(yǔ)文考生應(yīng)具有二級(jí)甲等及以上普通話水平證書(shū)，其他漢授學(xué)科考生應(yīng)具有二級(jí)乙等及以上普通話水平證書(shū)，蒙授考生應(yīng)具有三級(jí)甲等及以上普通話水平證書(shū)。

（六）報(bào)考專業(yè)以全日制第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)；

（七）戶籍要求

無(wú)戶籍限制。

（八）年齡要求在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；幼兒園教師年齡要求在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

（九）下列崗位還有以下條件要求

1.幼兒園會(huì)計(jì)崗位要求的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理，并具有兩年以上工作經(jīng)歷；

2.職業(yè)高中的會(huì)計(jì)崗位要求的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理；

3．職業(yè)高中的機(jī)電崗位要求的專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)電技術(shù)教育、焊接技術(shù)與工程。

四、招聘辦法與程序

（一）發(fā)布招聘公告

自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日，通過(guò)報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招錄公告。

（二）報(bào)名（資格審查）

1.報(bào)名時(shí)間：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)人才流動(dòng)和人事考試中心（海區(qū)草市街開(kāi)發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓）。

3. 報(bào)名時(shí)須持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、普通高等院校畢業(yè)生報(bào)到證或就業(yè)通知書(shū)、普通話水平證書(shū)、教師資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，服務(wù)期滿的基層服務(wù)者需提供省級(jí)相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)原件和A4復(fù)印件各一份，報(bào)考的中師生需帶人事檔案。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。

4.在職教師報(bào)考應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，同時(shí)單位主管部門(mén)加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)（海拉爾區(qū)在編和編內(nèi)招聘的試用期教師不得報(bào)考）。

5.考生只能選擇報(bào)考一個(gè)教師崗位。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)），按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

6. 報(bào)名費(fèi)：20元；考務(wù)費(fèi)：100元。（2014屆畢業(yè)生減半收�。�。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試總分為100分。

1. 筆試

筆試成績(jī)滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）和所報(bào)考崗位的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)，但幼兒園會(huì)計(jì)人員筆試不含教育基礎(chǔ)理論。

報(bào)考蒙漢雙語(yǔ)崗位的考生筆試時(shí)用蒙文試卷進(jìn)行蒙文測(cè)試，試講時(shí)必須用漢語(yǔ)試講，對(duì)不使用規(guī)定文字、語(yǔ)言答題者，給予零分處理。

（1）筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

（2）筆試成績(jī)公示3天后，無(wú)異議者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試人選的確定。

按崗位擬招人數(shù)的3倍，從高分到低分確定面試人選，若末位出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試程序。若進(jìn)入面試人員有自動(dòng)放棄資格的，不影響其他人員的考試。

（4）筆試有關(guān)事宜：筆試時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)情況見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)登陸“海拉爾人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com ）查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

2.面試

面試成績(jī)滿分為100分，按面試內(nèi)容來(lái)確定面試時(shí)間。

（1）面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

（2）面試有關(guān)事宜：面試人員名單、測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間等詳細(xì)情況請(qǐng)隨時(shí)登錄“海拉爾人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com ）查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

（四）加分條件

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)試人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

五、確定擬聘人選

確定擬聘人選，筆試成績(jī)與面試成績(jī)加權(quán)求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。凡筆試和面試成績(jī)加權(quán)后，總成績(jī)低于60分者，不予錄用；總成績(jī)并列者，按如下條件確定擬聘人選：（1）服務(wù)期滿的基層服務(wù)者，經(jīng)考核合格并取得省級(jí)部門(mén)頒發(fā)的服務(wù)期滿證書(shū)的考生;（2）面試成績(jī)高的考生；（3）學(xué)歷高的考生。將考試結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示。

六、公示

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)經(jīng)考試合格的擬聘人員公示7個(gè)工作日，公示期間，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其擬聘資格。

舉報(bào)電話：8329611     8326523

七、體檢

凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對(duì)體檢不合格人員不予錄取。

 

八、考核

對(duì)擬聘人選通過(guò)查閱檔案、調(diào)查、政審（由居住地的社區(qū)、居委會(huì)和轄區(qū)派出所共同出具的證明）等方式進(jìn)行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線方針，在重大政治問(wèn)題上，不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法亂紀(jì)表現(xiàn)；

（三）參與犯罪活動(dòng)或其它問(wèn)題，正在受審查尚無(wú)定論；

（四）在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的；

（五）有其他問(wèn)題，不宜進(jìn)入教師隊(duì)伍。

九、錄取

公示期滿后，若無(wú)問(wèn)題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關(guān)規(guī)定履行錄用手續(xù)。

（一）對(duì)于擬錄用的教師實(shí)行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由區(qū)財(cái)政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；考核不合格者，不納入編制內(nèi)管理，并解除聘用合同。

（二）對(duì)擬錄用的在職正式教師如符合調(diào)入條件，采取調(diào)入的方式，由人社局、編辦辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現(xiàn)崗位空缺，可在報(bào)考本崗位考生中依次等額遞補(bǔ)。

（四）新招聘教師由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織崗位分配，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行工作回避制度；

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格；對(duì)違反規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。并且三年內(nèi)不得報(bào)考海區(qū)公開(kāi)招聘的任何考試，并向呼倫貝爾市及其他旗市（區(qū)）通報(bào)；

（三）對(duì)違反公開(kāi)招錄紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘各環(huán)節(jié)的成績(jī)以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在海拉爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hlerc.com ）上公布。

         

海拉爾區(qū)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                     二0一五年三月二十六日