南京經(jīng)東置業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)東置業(yè)”）是南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬平臺(tái)公司南京經(jīng)東產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)東產(chǎn)投”）的全資子公司。經(jīng)東產(chǎn)投注冊(cè)資本20億元人民幣，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為園區(qū)開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，以打造“產(chǎn)業(yè)、品質(zhì)、財(cái)富”經(jīng)開(kāi)區(qū)東部片區(qū)為目標(biāo)，聚焦東部片區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施及配套功能項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)開(kāi)發(fā)等，為產(chǎn)業(yè)引入及城市化創(chuàng)造條件。為拓展房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，經(jīng)東產(chǎn)投成立全資子公司經(jīng)東置業(yè)，專(zhuān)注于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、基本條件
（一）應(yīng)聘者須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)房地產(chǎn)業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.第一學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且具有2年以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（計(jì)算截止日期為2024年6月30日），其中：第一學(xué)歷為“雙一流”高校全日制大學(xué)本科/學(xué)士畢業(yè)，或具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具備省級(jí)以上經(jīng)開(kāi)區(qū)或南京市大型國(guó)企從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)資格認(rèn)證的優(yōu)先。對(duì)獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位者，必須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。
3.具有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.具備工作所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和要求。
5.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
6.35周歲以下（1989年7月1日以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件。（詳見(jiàn)文末二維碼內(nèi)附件一《崗位信息表》）。
（二）應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員。
2.單位辭退未滿(mǎn)三年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位、數(shù)量及要求
計(jì)劃招聘5名，房地產(chǎn)銷(xiāo)售崗2名、企業(yè)信息管理崗1名、統(tǒng)計(jì)兼行政崗1名、財(cái)務(wù)管理崗1名，具體崗位要求詳見(jiàn)文末二維碼內(nèi)附件一《崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報(bào)名起止時(shí)間：2024年7月2日—2024年7月9日。
2.報(bào)名方式：填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》見(jiàn)文末并發(fā)送到郵箱：jsrc@youlanw.com，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3.聯(lián)系人：董女士18061675406
（二）網(wǎng)絡(luò)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的應(yīng)聘報(bào)名表2份（需張貼照片），請(qǐng)至文末二維碼內(nèi)附件二下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明、從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料等。
3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http：//www.chsi.com.cn/）打�。�。
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員，將不再通知。（如符合條件者不足5名將取消本崗位招聘）。
（三）考試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.筆試
采取閉卷方式，考察內(nèi)容包括公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力和個(gè)人素質(zhì)。具體時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知，筆試無(wú)指定參考資料。
2.面試
第一輪面試：根據(jù)筆試成績(jī)得分，從高到低按1:5比例確定面試人員并進(jìn)行資格審查材料原件審核。根據(jù)崗位實(shí)際需求，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要測(cè)試人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
第二輪面談：根據(jù)筆試、第一輪面試得分（各占50%），從高到低按1:3確定參加第二輪面談人選，深入了解應(yīng)聘人員素質(zhì)和性格特點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
結(jié)合筆試、面試、面談情況（其中，筆試成績(jī)占20%，第一輪面試成績(jī)占30%，第二輪面談成績(jī)占50%），擇優(yōu)確定組織考察人員。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)考試綜合成績(jī)排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）公示
根據(jù)考試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京經(jīng)東置業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
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