為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人渠道，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)介紹
昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司成立于2001年，是昆山市首家跨行業(yè)、綜合性國(guó)有企業(yè)，也是全國(guó)首家獲評(píng)主體信用AAA評(píng)級(jí)的縣域國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)以科創(chuàng)金融、能源服務(wù)為核心，以資本運(yùn)營(yíng)和股權(quán)投資為紐帶，以戰(zhàn)略協(xié)同和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型為驅(qū)動(dòng)，全力向省內(nèi)一流、區(qū)域領(lǐng)先、創(chuàng)造卓越價(jià)值的國(guó)有控股集團(tuán)邁進(jìn)。目前集團(tuán)擁有全資、控股企業(yè)36家。
昆山市國(guó)科創(chuàng)業(yè)投資有限公司成立于2001年8月，擁有昆山國(guó)企首張私募基金管理人牌照，是昆山創(chuàng)控集團(tuán)全資子公司，已形成項(xiàng)目直投、基金投資及基金管理三大板塊。先后獲評(píng)“江蘇省創(chuàng)業(yè)投資優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”“江蘇省科技金融特色創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)”“昆山市人才科創(chuàng)優(yōu)秀投融資機(jī)構(gòu)”。
江蘇通匯商業(yè)保理有限公司成立于2017年，是昆山創(chuàng)控集團(tuán)下屬子公司。作為昆山市國(guó)資系統(tǒng)唯一的商業(yè)保理公司，公司圍繞保理主業(yè)，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化、特色化、精品化的產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)，先后榮獲“中國(guó)商業(yè)保理行業(yè)發(fā)展十周年穩(wěn)健獎(jiǎng)”，蘇州市商業(yè)保理協(xié)會(huì)“服務(wù)重大戰(zhàn)略獎(jiǎng)”。
二、招聘崗位
1.昆山市國(guó)科創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理，1名；
2.江蘇通匯商業(yè)保理有限公司副總經(jīng)理，1名。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和專(zhuān)業(yè)能力。
2.具備崗位要求的任職資格，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有國(guó)家教育部承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)，海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認(rèn)證。
4.以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀的普通高校生；（3）存在違法違紀(jì)情況的人員；（4）因個(gè)人原因曾被原單位開(kāi)除的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
5.年齡說(shuō)明：40周歲（含）以下（1983年7月19日及以后出生）；45周歲（含）以下（1978年7月19日及以后出生）。
6.招聘崗位對(duì)任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
四、任職要求
詳見(jiàn)《昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司2024年第二批人才招聘崗位匯總》（附件1）
五、報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月5日～7月19日17:00（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名材料發(fā)至郵箱：kpzx@kshr.cn（郵件主題“崗位代碼+姓名”）。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，如報(bào)名多個(gè)不同崗位，以首次報(bào)名崗位為準(zhǔn)，多報(bào)無(wú)效。
3.報(bào)名提供材料：（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》電子檔（附件2）；（2）身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)及其它證明個(gè)人能力材料的原件掃描件；（3）歸國(guó)留學(xué)人員須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；（4）可提供相關(guān)業(yè)績(jī)證明。
4.報(bào)名截止日后7天內(nèi)未收到我單位考試通知的，視作審核未通過(guò)，應(yīng)聘材料不予退還。
六、筆試和面試
1.開(kāi)考條件。本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例1:2。如未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。
2.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，注重專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，不指定復(fù)習(xí)材料。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試；不足1:5比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試。采取專(zhuān)業(yè)化與結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，側(cè)重考察招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合管理能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的按面試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。如面試成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者。面試階段各應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備相關(guān)證件原件以備復(fù)核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
實(shí)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
八、組織考察
用人單位對(duì)通過(guò)體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行考察，通過(guò)檔案審核、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，全面了解遵紀(jì)守法、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面的情況。對(duì)不符合招聘要求的人員，取消其錄用資格。
九、錄用
1.考察合格的人員確定為擬錄用對(duì)象，統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書(shū)》。
2.錄用人員為合同制聘用人員，試用期6個(gè)月，錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。
3.因應(yīng)聘者體檢、考察不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視情況在報(bào)考同一職位參加面試的人員中按面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消。
十、紀(jì)律監(jiān)督
凡未按照有關(guān)通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或錄用資格。
整個(gè)招考過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
本《簡(jiǎn)章》由昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督郵箱：jwb@kscykg.com
創(chuàng)控集團(tuán)咨詢(xún)電話(huà)：0512-57367778
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0512-55137246
昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司
2024年7月5日