昆山城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“城投集團(tuán)”）為昆山市屬國有全資企業(yè)集團(tuán)，于2004年成立。截至2024年5月底，集團(tuán)總資產(chǎn)573億元，獲得AAA國內(nèi)最高信用等級(jí)，下轄16家一級(jí)子公司、8家二級(jí)子公司、8家二級(jí)分公司。
自成立以來，城投集團(tuán)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，錨定“打造全國一流城市綜合運(yùn)營服務(wù)商”總目標(biāo)，明確“城市建設(shè)和運(yùn)營管理的主力軍、攻堅(jiān)克難和勇挑重?fù)?dān)的突擊隊(duì)、國企改革和創(chuàng)新發(fā)展的先行者”發(fā)展定位，聚焦“城建地產(chǎn)、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)管理、文旅融合、綠色產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)載體”六大核心板塊，堅(jiān)定不移地走好“以投資興產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)促發(fā)展、以發(fā)展擴(kuò)大再投資”轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，寫好“城、投、眾”三篇文章，推動(dòng)提升企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模、營收規(guī)模、凈利潤“3個(gè)倍增”的目標(biāo)。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有國家教育部承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位，具體以崗位要求為準(zhǔn)。專業(yè)分類參考《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3），海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認(rèn)證。
4．年齡說明：35周歲及以下（1988年7月5日及以后出生），40周歲及以下（1983年7月5日及以后出生），45周歲及以下（1978年7月5日及以后出生）。
5.招聘崗位對(duì)任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
6.招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2024年7月19日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。
7．以下人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀的普通高校生；（3）曾被原單位開除的人員；（4）存在違法違紀(jì)情況的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及任職要求詳見《城投集團(tuán)2024年第二批次人才招聘崗位》（附件1）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月5日～7月19日17:00(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))
2.報(bào)名方式：下載填寫《城投集團(tuán)2024年職位申請(qǐng)表》（附件2），將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至崗位對(duì)應(yīng)的指定郵箱：ksct2019@163.com，郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位編號(hào)及崗位名稱。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，如報(bào)名多個(gè)不同崗位，以首次報(bào)名崗位為準(zhǔn)，多報(bào)無效。
（二）報(bào)名提供資料
1.身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件掃描件。
2.應(yīng)聘崗位所需的資格證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書原件掃描件（不超過3張）。
3.填寫完整的《城投集團(tuán)2024年職位申請(qǐng)表》電子檔。
4.歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
5.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷按實(shí)際累積計(jì)算，計(jì)算的截止時(shí)間為2024年7月19日，以社保繳費(fèi)清單代為證明。自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。在高校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
6.部分崗位需另外提供相關(guān)材料以電話通知為準(zhǔn)。
以上材料請(qǐng)以壓縮包格式發(fā)送，主題：職位編號(hào)+職位+姓名。
（三）相關(guān)說明
1.報(bào)名者必須對(duì)照本簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)。
2.報(bào)名截止日后5個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知的，視作報(bào)名未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。
四、考試
對(duì)通過資格審核的人員，公司將組織開展招聘考試工作�？荚嚢凑粘踉嚒�(fù)試兩個(gè)階段進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）初試說明
1.初試開考比例為1:2，報(bào)名、資格審核結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，視情況核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2.初試分為綜合測試和面試兩部分，各占初試總成績的50%。
3.初試合格分為70分。70分以上者按照初試總成績排名，以崗位招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入復(fù)試，末位成績并列的一同進(jìn)入復(fù)試。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人選。
（二）復(fù)試說明
1.復(fù)試采取面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。
2.復(fù)試合格分為70分。在合格分?jǐn)?shù)線70分及以上，按照初試成績40%、復(fù)試成績60%的比例確定總成績，從高分到低分按招錄計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。如總成績相同，取復(fù)試成績高者；如復(fù)試成績相同，安排加試。
五、體檢
實(shí)行統(tǒng)一體檢（費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
六、政審
對(duì)通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行政審（考察）。對(duì)不符合簡章規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄用資格。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、錄用
1.錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。
2.錄用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)（人事）爭議事項(xiàng)，由本人自行協(xié)商解決。
3.因考生體檢、政審（考察）不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，由公司視情況在報(bào)考同一職位參加復(fù)試的人員中按復(fù)試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
未按照有關(guān)通知在規(guī)定期內(nèi)參加考試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。
招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
九、重要提醒（考生務(wù)必仔細(xì)閱讀）
應(yīng)試人員請(qǐng)遵守考試有關(guān)規(guī)定，持本人有效期內(nèi)身份證原件參加考試。如本人身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)辦理臨時(shí)身份證，其他證件均無法代替身份證。
十、本《簡章》由昆山城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0512-57109750
城投集團(tuán)咨詢電話：0512-57109880
報(bào)名咨詢電話：0512-55137246
昆山城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年7月5日
附件1：城投集團(tuán)2024年第二批次人才招聘崗位.xlsx