因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有專(zhuān)業(yè)化能力的管理人員2名，具體招聘事宜如下：
一、招聘對(duì)象、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)，服從組織分配；
2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有招聘崗位要求的工作能力；
4.符合報(bào)考崗位所需的其他條件，具體要求以《公司招聘職位表》為準(zhǔn)；
5.有下列情況的，不得報(bào)考：
（1）因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失較大的;
（2）因表現(xiàn)不好等個(gè)人原因被所在單位解聘、辭退或開(kāi)除的；
（3）聘用后構(gòu)成工作回避關(guān)系的人員；
（4）法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（5）國(guó)家、省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
二、招聘職位表、報(bào)名方法
本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，崗位詳見(jiàn)《公司招聘職位表》。
掃碼查看
公司招聘職位表
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日9:00至9月2日17:00。
2.報(bào)名網(wǎng)址：https://ks.wjhr.net/bmxt。
3.資格初審：2024年8月29日9:00至9月3日17:00。
4.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
5.報(bào)名承諾：報(bào)名人員要求本著誠(chéng)實(shí)守信原則，對(duì)本人提供各項(xiàng)信息的真實(shí)性、全面性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料者，經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。個(gè)人承諾“服從組織分配”的應(yīng)聘人員，用人單位有權(quán)調(diào)整其應(yīng)聘崗位。
三、資格審核、綜評(píng)面試
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核、擇優(yōu)篩選，按一定比例安排面談面試，資格審核將貫穿招聘全過(guò)程，具體時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件的方式進(jìn)行通知，沒(méi)有進(jìn)入面談面試的報(bào)名人員不再另行通知。綜合評(píng)定后按照面試成績(jī)確定擬錄用人選。
四、背景調(diào)查、體檢公示
1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分次序，按照1:1比例確定擬錄用人員。因體檢或背調(diào)不合格等，出現(xiàn)職位空缺，視情況根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，通過(guò)背景調(diào)查的擬錄用人員至具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢。
3.經(jīng)體檢、背調(diào)合格后，擬錄用人員名單將在吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（http://www.wjhr.net）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
五、錄取審核、聘用管理
經(jīng)公示無(wú)異議后，錄用人員按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，無(wú)故逾期視作自動(dòng)放棄錄用處理。錄用人員須服從崗位分配，對(duì)不服從分配者，用人單位有權(quán)取消其錄用資格。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議事項(xiàng)，由本人自行解決。新聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，由吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門(mén)根據(jù)試用期表現(xiàn)，進(jìn)行聘任。薪酬待遇參照同級(jí)別職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。年度實(shí)行綜合考核評(píng)價(jià)，對(duì)于考核不合格或認(rèn)定不適宜繼續(xù)聘任的其他情形，解除勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律監(jiān)督、咨詢(xún)方式
招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)（單位）通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除合同。根據(jù)實(shí)際情況，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘方案，也有權(quán)根據(jù)招聘情況調(diào)整招聘名額或取消本次招聘的崗位。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-63960308，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0512-63102237，監(jiān)督電話(huà)：0512-63960203。