為不斷提升企業(yè)經營能力和水平，優(yōu)化人員結構，根據(jù)工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位與人數(shù)

招聘國有企業(yè)工作人員7名，具體崗位及條件詳見《2024年8月?lián)P州市邗江區(qū)國有資本投資集團有限公司公開招聘工作人員簡介表》（以下簡稱《職位簡介表》，附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的思想素質、道德品質和職業(yè)操守；

4.具有較高的綜合素質，較強的綜合協(xié)調能力，良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)技能；

5.具備正常履行職責的身體素質和心理素質。

（二）具體資格

應聘人員除應具備上述基本條件外，還須符合《職位簡介表》所列的具體資格條件。

（三）有下列情形之一的，不得報名應聘：

1.曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產損失數(shù)額較大的；

2.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假行為的；

3.曾受司法機關刑事處罰的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的；尚在黨紀政務處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；在各級公務員、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；受到金融監(jiān)管機構或其派出機構、政府相關執(zhí)法部門行政處罰的；

4.法律法規(guī)和有關政策另有規(guī)定不能作為國有企業(yè)工作人員的。

三、招聘程序

崗位代碼01、02、03招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

崗位代碼04、05、06招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

報名采用郵件報名方式進行，自公告發(fā)布之日起接受報名。

崗位代碼01、02、03報名時間截止于2024年9月3日17:30。

崗位代碼04、05、06報名時間截止于2024年9月10日17:30。

報名注意事項：

報名者應提供招聘公告及崗位要求的相關材料，提交的資料必須真實有效。報名時須提交以下資料：

①《2024年揚州市邗江區(qū)國有資本投資集團有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2，提交簽名后的掃描件）；②本人身份證正反面掃描件（有效期內）；③畢業(yè)證書、學位證書掃描件；④個人詳細簡歷；⑤相關榮譽或崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書；⑥工作年限證明（提供社保參保記錄）；⑦本人近期免冠彩色電子照片。報名人員將以上材料按順序編號，打包發(fā)送至相應崗位報名郵箱，標題注明：崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式。

（二）資格初審

1.報名期間，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，并在報考人員提交報名信息后48小時內通過報名郵箱提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格初審的，應說明理由；對報名材料不全或須報考人員補充說明的事項，應注明缺失或須補充的內容。

2.崗位代碼01、02、03資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3:1，達不到這一比例則相應核減招聘計劃數(shù)。

崗位代碼04、05、06不限開考比例。在公告發(fā)布5個工作日之后，如相應崗位有滿足條件人員應聘，即可啟動面試程序，崗位招滿即止，未招滿繼續(xù)接受報名。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導用書。采用百分制計分，不設合格線。

需要參加筆試的崗位，筆試科目見《職位簡介表》。

筆試時間和地點另行通知。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。

（四）面試人選確定與資格復審

1.面試人選確定。

崗位代碼01、02、03筆試結束后，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選（含同分并列者）。各崗位之間不進行調劑。

崗位代碼04、05、06如資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過5：1的，根據(jù)提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價，按5：1的比例進入面試。各崗位之間不進行調劑。

2.資格復審。

面試前，對進入面試人員進行資格復審。資格復審時，報名人員應提供招聘公告中崗位要求的相關證明材料，包括身份證原件、學歷學位證書原件、崗位要求的有關證書原件、證明材料等。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前2天截止。

通過資格復審的報名人員，發(fā)放《面試通知書》。

（五）面試

面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘者的綜合管理能力、語言表達能力、溝通能力、應變能力、崗位匹配性等進行綜合評價，采用百分制計分，面試合格線為60分。

（六）體檢

崗位代碼01、02、03參加面試人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算合成總成績。如應聘人員考試總成績相同，以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

崗位代碼04、05、06參加面試人員，根據(jù)面試成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察與公示

體檢合格人員的考察工作按有關規(guī)定組織實施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應聘人員有故意隱瞞事實、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。

考察結束后，對擬聘用人員名單進行公示，期限為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

四、聘用及待遇

聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细裾�，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位負責組織實施。用人單位根據(jù)工作需要對入職后的人員進行崗位安排，應聘人員需服從單位安排。

聘用人員未經批準逾期不報到者，取消聘用資格。應聘人員一經錄用須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議事項，均由應聘者本人負責。

薪資待遇按照企業(yè)有關薪酬制度執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。

六、其他           

1.請報考人員保持通訊暢通，按照招聘流程對每進入下一個環(huán)節(jié)的報考人員將會通過電話、手機短信等方式進行通知，未能進入下一個環(huán)節(jié)者不再通知。報考人員因故主動放棄或根據(jù)報考信息無法聯(lián)系報考人員的，視作報考人員自動放棄。

2.所有報考人員提供的相關材料（原件除外）恕不退還。

3.本次招聘（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

七、本公告由揚州市邗江區(qū)國有資本投資集團有限公司負責解釋。

附件1：2024年8月?lián)P州市邗江區(qū)國有資本投資集團有限公司公開招聘工作人員職位簡介表

附件2：2024年8月?lián)P州市邗江區(qū)國有資本投資集團有限公司公開招聘工作人員報名表