云泉山莊，成立于1998年，是市屬國有企業(yè)，現(xiàn)為徐州市文旅集團二級子公司，主要業(yè)務(wù)以政務(wù)接待、商務(wù)會議、婚禮喜宴、旅游度假為主。2024年云泉山莊攜手洲際酒店集團共同推進酒店品牌升級改造，將云泉山莊重塑為云泉山莊假日酒店。此次改造后，酒店硬件設(shè)施設(shè)備和軟件服務(wù)將實現(xiàn)全面升級。

云泉山莊假日酒店地理位置優(yōu)越，位于云龍湖畔，臨近南湖水街、三胞廣場，云龍山，泰山與泉山自然保護區(qū)之間，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。酒店擁有200多間豪華客房及8間會議室，其中1300平大宴會廳可容納600-1000人，滿足各類團隊需求。

假日酒店是洲際酒店集團的中高檔品牌，自1952年創(chuàng)立以來，已在全球擁有超過1500家酒店，作為首個進軍中國市場的國際化酒店品牌，假日酒店在大中華區(qū)深耕細作四十載，目前已有超過220家開業(yè)酒店及籌建酒店。未來，云泉山莊假日酒店將成為徐州的重要地標，為本地酒店旅業(yè)注入新的活力。

招聘崗位：

一、市場銷售部

(一)市場銷售總監(jiān)薪酬范圍：10000-20000元/月

崗位職責：

1.制定并執(zhí)行銷售策略，達成銷售目標。

2.管理和培養(yǎng)銷售團隊，提升整體銷售能力。

3.拓展市場，開發(fā)新客戶，維護老客戶關(guān)系。

4.定期進行市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)。

任職資格：

1.本科及以上學歷，市場營銷或酒店管理專業(yè)優(yōu)先。

2.且具備洲際酒店5年以上市場銷售管理經(jīng)驗。

3.形象良好，善于溝通，具有優(yōu)秀的市場開拓能力。

4.有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。

（二）市場傳訊經(jīng)理薪酬范圍：5000-8000元/月

崗位職責：

1.制定并執(zhí)行酒店公關(guān)及媒體宣傳計劃，提升品牌形象。

2.策劃并執(zhí)行市場推廣活動，擴大酒店知名度。

3.管理與媒體的關(guān)系，提高酒店曝光率。

4.監(jiān)控廣告效果，確保宣傳資料符合集團標準。

任職資格：

1.本科及以上學歷，市場營銷或傳媒專業(yè)背景。

2.具備洲際酒店或品牌酒店市場傳訊工作經(jīng)驗。

3.具備優(yōu)秀的策劃、組織和協(xié)調(diào)能力。

4.良好的文字功底和語言表達能力。

（三）美工薪酬范圍：4000-6000元/月

崗位職責：

1.設(shè)計制作酒店廣告、宣傳品，確保符合品牌形象。

2.負責節(jié)日慶典、活動的美術(shù)設(shè)計與裝飾布置。

3.拍攝整理酒店軟硬件設(shè)施，維護酒店圖片庫。

4.公關(guān)活動攝影，后期整理及宣傳品制作監(jiān)督。

任職資格：

1.本科及以上學歷，美工、設(shè)計專業(yè)或有設(shè)計經(jīng)驗。

2.熟練掌握設(shè)計軟件，具備較高的審美能力。

3.具備良好的團隊合作精神，能承受工作壓力。

4.有酒店美工或廣告設(shè)計公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、房務(wù)部

（一）房務(wù)總監(jiān)薪酬范圍：8000-15000元/月

崗位職責：

1.根據(jù)酒店客房銷售情況，結(jié)合市場行情，參與價格策略的制。

2.參與對酒店組織結(jié)構(gòu)，總結(jié)經(jīng)營計劃的制定工作，優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)和系統(tǒng)。

3.審閱各部門每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策和成本控制方案。

4.做好部門內(nèi)部和各部門之間關(guān)系的建立和協(xié)調(diào)保證部門的工作順利開展。

任職資格：

1.本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。

2.5年以上洲際酒店集團房務(wù)管理經(jīng)驗。

3.較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力以及培養(yǎng)指導(dǎo)下屬的能力。

4.良好的團隊合作精神和事業(yè)心。

（二）忠實客戶經(jīng)理薪酬范圍：5000-8000元/月

崗位職責:

1.負責維護并深化與酒店忠實客戶的長期合作關(guān)系，提供個性化服務(wù)以提升客戶滿意度。

2.定期與客戶溝通，了解客戶需求，制定并實施客戶關(guān)懷計劃，增強客戶粘性。

3.分析客戶消費數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，推廣酒店新產(chǎn)品及服務(wù)，促進客戶再次預(yù)訂。

4.組織客戶專屬活動，提升客戶體驗，收集客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程與產(chǎn)品。

任職資格：

1.本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景，具備出色的客戶服務(wù)意識。

2.具備洲際酒店或品牌酒店2年以上客戶管理經(jīng)驗。

3.具備優(yōu)秀的溝通談判能力和人際交往技巧，能夠迅速建立并維護良好的客戶關(guān)系。

4.對酒店產(chǎn)品及服務(wù)有深入了解，具備敏銳的市場洞察力，能有效分析客戶行為及需求。

（三）房務(wù)部前廳經(jīng)理薪酬范圍：5000-8000元/月

崗位職責：

1.負責全面服務(wù)質(zhì)量的管理、督導(dǎo)，處理賓客投訴工作。

2.掌握客情及出租狀況，協(xié)助制定實施部門業(yè)務(wù)計劃。

3.負責前廳員工的培訓及考核工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上客房前廳工作經(jīng)驗，具備洲際酒店或品牌酒店房務(wù)前廳管理經(jīng)驗。

3.較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、以及培養(yǎng)指導(dǎo)下屬的能力。

4.良好的團隊合作精神和事業(yè)心。

三、餐飲部

（一）餐飲經(jīng)理薪酬范圍：8000-15000元/月

崗位職責：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定餐飲部經(jīng)營計劃，完善內(nèi)部服務(wù)標準和規(guī)程。

2.加強食品管理及新品開發(fā)。

3.負責員工隊伍基本建設(shè)，設(shè)施設(shè)備維保及安全衛(wèi)生工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。

2.具備洲際酒店5年餐飲管理經(jīng)驗。

3.較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力以及培養(yǎng)指導(dǎo)下屬的能力。

4.良好的團隊合作精神和事業(yè)心。

（二）餐飲前廳經(jīng)理薪酬范圍：5000-8000元/月

崗位職責：

1.負責督導(dǎo)餐廳員工提升工作流程及工作質(zhì)量。

2.負責餐廳營收登記及工作匯報。

3.負責餐廳設(shè)施設(shè)備及安全衛(wèi)生的管理工作。

任職資格：

1.大專及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。

2.3年及以上前廳管理經(jīng)驗。

3.較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4.熟練使用辦公軟件。

四、財務(wù)部

（一）財務(wù)經(jīng)理薪酬范圍：6000-8000元/月

崗位職責

1.制定并執(zhí)行酒店的財務(wù)計劃、預(yù)算和預(yù)測，監(jiān)控財務(wù)狀況

2.分析并控制酒店的各項成本，提出并實施成本節(jié)約措施。

3.準備和審查財務(wù)報表，為管理層提供決策支持。

4.負責酒店的稅務(wù)籌劃，按時申報和繳納稅款。

5.管理酒店的現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率。

6.建立和維護有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，定期進行內(nèi)部審計。

崗位要求

1.本科及以上學歷，具有3年以上品牌酒店財務(wù)管理經(jīng)驗。

2.具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。

3.熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。

4.能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。

（二）總會計師薪酬范圍：5000-6000

崗位要求：

1.負責酒店的財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門核算、管理、監(jiān)督及服務(wù)作用，準確、及時、完整為經(jīng)營管理提供真實的財務(wù)信息。

2.及時編制、審核、報送各類財務(wù)報表、預(yù)算報表。

任職資格：

1.本科以上學歷，持有中級會計師證優(yōu)先。

2.2年以上會計主管工作經(jīng)驗，具備酒店業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

3.具備良好的管理能力、學習能力及組織協(xié)調(diào)能力。

3.熟悉稅法制度。

五、人力資源部

（一）人力資源主管薪酬范圍：5000-6000元/月

崗位職責：

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，負責公司的人才招聘規(guī)劃。

2.負責招聘渠道的維護和開發(fā)，及面試的邀約與組織。

3.負責薪酬績效的管理工作。

任職資格：

1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，持有人力資源管理師相關(guān)證書優(yōu)先。

2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘、薪酬模塊，懂勞動法。

3.具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神。

4.良好的學習精神和進取心。

（二）培訓主管薪酬范圍：5000-6000元/月

崗位職責：

1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，負責公司的人才招聘規(guī)劃。

2.負責招聘渠道的維護和開發(fā)，及面試的邀約與組織。

3.負責薪酬績效的管理工作。

任職資格：

1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，持有人力資源管理師相關(guān)證書優(yōu)先。

2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘、薪酬模塊，懂勞動法。

3.具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊精神。

4.良好的學習精神和進取心。

六、工程部

IT專員薪酬范圍：4000-6000元/月

崗位職責：

1.負責酒店IT基礎(chǔ)設(shè)施的維護、優(yōu)化與升級，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

2.解決員工及客戶在使用酒店IT系統(tǒng)時遇到的問題，提供技術(shù)支持。

3.管理酒店網(wǎng)絡(luò)，保障數(shù)據(jù)安全，定期進行系統(tǒng)備份與恢復(fù)測試。

4.跟進IT項目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按時按質(zhì)完成。

任職資格：

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的IT理論基礎(chǔ)。

2.至少2年IT工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)IT管理經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.熟悉酒店管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及信息安全知識。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境

七、安保部

安保主管薪酬范圍：5000-6000元/月

崗位職責：

1.協(xié)助安保經(jīng)理安排調(diào)度部門日常各項工作，制訂整體工作計劃、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。

2.針對公司安全管理運作情況完善各項安全管理制度、工作流程、預(yù)案。

3.負責日常督查值崗工作。

4.負責部門內(nèi)部培訓及考核。

任職資格：

1.本科及以上學歷，35歲以內(nèi)。

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件。

3.較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神和事業(yè)心。

4.熟練使用各類辦公軟件，能獨立操作各類安防、消防設(shè)施設(shè)備。

福利：五險一金、提供食宿、季度福利、節(jié)假日生日福利、員工活動、帶薪年休假、年度體檢、培訓晉升機會等。

聯(lián)系人：陳經(jīng)理18952260045