南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“招商公司”)，成立于2021年12月31日，由江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)財(cái)政局(國(guó)資辦)出資，注冊(cè)資本1000萬元人民幣。為適應(yīng)新形勢(shì)下高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步充實(shí)公司專業(yè)化招商力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專職招商工作人員20名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
自愿報(bào)名、公開招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取
二、招聘崗位及相關(guān)要求
詳見附件1《2025蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商公司招聘崗位簡(jiǎn)介表》
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具備良好的談判能力和溝通能力，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;
2.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件;
3.全日制本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;
4.具有三年及以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn);
5.年齡在35周歲及以下(1989年1月1日后出生)，具備5年及以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至40周歲(1984年1月1日后出生)。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(2)有過犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)但截止報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名時(shí)間、方式、材料及注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及材料
1.報(bào)名時(shí)間
2025年1月10日上午9:30至2025年2月10日下午17:00,逾期不予受理。
2.報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名采用線上報(bào)名方式。報(bào)名咨詢電話：0513-51080130(工作日上午9:30-11:30、下午1:30-5:00)。
3.報(bào)名材料
(1)《報(bào)名登記表》(附件2)簽字版(需在左下角本人簽名處手寫簽字確認(rèn))掃描件或照片。報(bào)名表中“證件照”一欄需插入本人電子證件照;
(2)本人在有效期內(nèi)的二代身份證掃描件或照片;
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的掃描件或照片，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》掃描件或照片;
(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版;
(5)學(xué)習(xí)期間(本科及以上)、工作期間獲得的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)證書、其他相關(guān)證書掃描件或照片、符合職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷的證明材料，包括：①社保繳納證明(從事招商或銷售工作期間)②原單位勞動(dòng)合同(可為多個(gè))或者其他可以證明自身工作經(jīng)歷材料的掃描件或照片③個(gè)人從業(yè)履歷介紹word電子版(不少于200字);
以上文件均需提供圖片格式文件或PDF掃描件，并以“報(bào)考崗位代碼+姓名”(如“zs01+XXX”)命名的壓縮文件格式打包發(fā)送至郵箱：Sxtzs2025@163.com。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)、完整的提交報(bào)名材料，并保證材料的真實(shí)性。
2.本次報(bào)名材料僅接受圖片格式文件或PDF掃描件，所有材料必須清晰，且不允許涂改。未按照上述要求報(bào)名或者提供材料不全的，視為報(bào)名不合格，不再另行通知。
五、資格初審(線上)
根據(jù)報(bào)名人員郵箱提交材料進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入綜合測(cè)試人選。資格初審時(shí)間：2025年1月11日至2025年2月11日下午17:00。資格初審?fù)ㄟ^人員將收到郵件答復(fù)，請(qǐng)各報(bào)名人員及時(shí)查收。
本次招聘開考比例為1:1.5，達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、綜合測(cè)試
(一)適崗評(píng)價(jià)
對(duì)所有通過資格初審的人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷(本科及以上)、工作經(jīng)歷及學(xué)習(xí)、工作期間所獲得的榮譽(yù)等方面考察報(bào)名人員的適崗匹配度，滿分為100分。
(二)筆試
所有通過資格初審的人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)�？荚嚥恢付ù缶V、教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試成績(jī)滿分為100分(未參加筆試人員視同自動(dòng)放棄)。
(三)資格復(fù)審
適崗評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)和筆試分?jǐn)?shù)相加，階段成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位1:2的比例確定(不足1：2的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(末位同分的一并進(jìn)入)。
資格復(fù)審主要對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公告。資格復(fù)審環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或者不合格的，按照階段性成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通逾期不參加資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄，取消后續(xù)面試資格。
(四)面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)另行通知。
面試主要對(duì)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力及處理事務(wù)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(五)綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%。結(jié)果保留兩位小數(shù)。
七、體檢和考察
面試合格人員中，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單。(如綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者。若面試成績(jī)亦同分的，另行組織加試。)進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示。
體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考察主要由用人單位對(duì)擬錄用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考察。
八、公示、錄用、遞補(bǔ)
(一)公示
考察、體檢均合格者確定為擬錄用人選，擬錄用人員名單將在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/)、江蘇南通蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
(二)錄用
公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，由招商公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期期間工資涵蓋基本工資及工齡工資。試用期考核合格人員予以正式錄用，工資標(biāo)準(zhǔn)參照招商公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)遞補(bǔ)
在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)：
(1)自動(dòng)放棄的;
(2)不符合報(bào)考條件的;
(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(4)擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
(6)本次招聘所有崗位遞補(bǔ)兩次后不再遞補(bǔ)。
九、補(bǔ)員機(jī)制
本次招聘面試合格但因招聘計(jì)劃限制未錄用人員，進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期1年(自錄用工作結(jié)束次月起算)，1年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)用人部門研究決定后，可從該數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次進(jìn)行補(bǔ)員。
十、其他事項(xiàng)
1.本次招聘應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2.崗位、薪酬等事項(xiàng)咨詢電話：0513-51080106。
3.本次招聘嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，全程接受社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的立即取消錄用資格。監(jiān)督電話：0513-85985037(蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)工委)。