山東大學青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
為滿足學校有關(guān)單位用人需要，促進專業(yè)技術(shù)管理隊伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)管理崗位事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，未受過任何紀律處分；
（三）熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責任意識和團隊精神；
（四）本科畢業(yè)生年齡一般不超過25周歲（1991年1月1日及以后出生），碩士畢業(yè)生一般不超過28周歲（1988年1月1日及以后出生），有本專業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷且業(yè)績突出者，一般不超過35周歲（1981年1月1日及以后出生）。博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者適當放寬條件，可直接進入面試環(huán)節(jié)。具體要求詳見附件《山東大學青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制招聘計劃一覽表》；
（五）符合招聘崗位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件；智能安全防范系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)管理崗位需要進行體能測試和政審；
（六）工作地點是山東大學青島校區(qū)（青島市即墨濱海路72號）。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員如系海外留學回國人員，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及其他要求等詳見附件《山東大學青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制招聘計劃一覽表》。
三、招聘組織
學校成立招聘工作領(lǐng)導小組，負責指導本次招聘的各項工作。山東大學青島校區(qū)建設(shè)指揮部、綜合辦公室和人事部聯(lián)合成立不少于7人的招聘工作小組，在學校招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，負責本次招聘中各項工作的具體實施。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間：2016年6月29日9:00—2016年7月8日16:00
報名網(wǎng)址：山東大學招聘系統(tǒng)
本次應(yīng)聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘者實名注冊、成功登錄后，按照《2016年山東大學青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位招聘系統(tǒng)使用說明》填報應(yīng)聘信息、提交相關(guān)個人信息資料。每人限報一個崗位，多崗位報名者取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
學校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄和山東大學青島校區(qū)建設(shè)指揮部網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)者不再通知。
(三)考試內(nèi)容和方法
考試分為專業(yè)技能測試和面試，均采用百分制計算成績。
1.專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試由學校招聘工作小組組織進行，測試內(nèi)容根據(jù)各崗位專業(yè)要求命題，其中智能安全防范系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)管理崗位還需要進行體能測試和政審。為保證新進人員基本素質(zhì)，專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由學校招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和測試情況確定。
2.面試
面試在學校招聘工作領(lǐng)導小組的指導下，由招聘工作小組組織實施，面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性。從達到專業(yè)技能測試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)測試成績由高分到低分按1：5（最低一般不少于1:3）確定參加面試人員，人員名單及有關(guān)事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄和山東大學青島校區(qū)建設(shè)指揮部網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能進入該環(huán)節(jié)者不再通知。
進入面試的人員，需提交相關(guān)紙質(zhì)材料。學校組織資格審查，核實提交材料的真實性和有效性。未提交紙質(zhì)材料的視為棄權(quán)，經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達到專業(yè)技能測試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績依次等額遞補。測試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
面試結(jié)束后，按專業(yè)技能測試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分數(shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按招聘崗位和招聘人數(shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員。參加考察體檢人員名單及有關(guān)事項將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄和山東大學青島校區(qū)建設(shè)指揮部網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能進入此環(huán)節(jié)者不再通知。
招聘工作小組具體負責考察工作�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。招聘工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
參加體檢人員到指定的地點體檢，體檢標準執(zhí)行《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入達到面試合格分數(shù)線的同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補。
(五)公示聘用
考試、體檢合格的擬聘用人員名單在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄和山東大學青島校區(qū)建設(shè)指揮部網(wǎng)站http://www.qd.sdu.edu.cn進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，學校予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
五、聘用管理
（一）采用預(yù)聘制方式，實行人事代理。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同。
（二）聘期為三年，聘期到期嚴格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。預(yù)聘制人員待遇在預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。
（三）預(yù)聘制期間和納入學校常規(guī)體系后第一個聘期內(nèi)不得變更工作崗位。
六、有關(guān)說明
（一）報名時，應(yīng)聘人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（二）報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘。
（三）擬聘人員如系國內(nèi)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，報到時需提供就業(yè)推薦表、報到證、學歷及學位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。報到時間另行通知。
聯(lián)系電話：0531-88364303
山東大學人事部
二〇一六年六月二十七日
附件：山東大學青島校區(qū)專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制招聘計劃一覽表.docx