西南交通大學面向校內外公開招聘專職輔導員公告
根據《西南交通大學輔導員隊伍建設規(guī)劃(2016—2020)》(西交黨〔2015〕82號)相關規(guī)定,經學校批準,特面向校內外公開招聘專職輔導員59人(其中,面向校外招聘人數不超過19人)。本次招聘,校外擬聘人員的確定,由學校人事處牽頭,嚴格按照《西南交通大學非專任教師崗位公開招聘管理辦法(試行)》(西交校人(2016)3號)規(guī)定的程序進行;校內擬聘人選的確定,由學校學生工作處牽頭,按照校內招聘工作程序進行。
招聘崗位 | |||||
序號 |
崗位名稱 |
工作職責 |
應聘要求 |
招聘指標 | |
1 |
專職輔導員 崗位 |
(1)深入開展中國特色社會主義理論宣傳教育,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 (2)深入開展社會主義核心價值觀教育,綜合運用教育教學、實踐養(yǎng)成、文化熏陶、研究宣傳等方式,把社會主義核心價值觀落實到學生日常管理服務各個環(huán)節(jié)。 (3)開展心理健康教育與咨詢工作,協助學校心理健康教育機構開展心理篩查,對學生進行初步心理排查和疏導,組織開展心理健康教育宣傳活動。 (4)按照我!拔逭n堂”建設的要求,積極學習和運用現代信息技術,構建網絡思想政治教育陣地,努力把握網絡輿論的話語權和主導權;及時了解網絡輿情信息,密切關注學生的網絡動態(tài),敏銳把握一些苗頭性、傾向性、群體性問題。 (5)了解和掌握學生思想政治狀況,針對學生關心的熱點、焦點問題,及時進行教育和引導,化解矛盾沖突,參與處理有關突發(fā)事件,維護好校園安全和穩(wěn)定。 (6)做好學生日常事務管理工作,開展新生入學教育,做好畢業(yè)生離校教育、管理與服務工作,組織好學生軍訓工作,有效開展助、貸、勤、減、補工作,做好學生獎勵評優(yōu)和獎學金評審工作,為學生日常事務提供基本咨詢,指導學生開展宿舍文化建設。 (7)積極開展學業(yè)指導,組織開展學風建設、課外學術實踐活動,指導學生養(yǎng)成良好的學習習慣,增強學生的專業(yè)認同和學習熱情;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導工作。 (8)指導學生黨支部和班團組織建設,做好學生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵工作,做好學生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。 (9)組織、協調班主任、研究生導師、思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經常性的思想政治工作,在學生中間開展形式多樣、有針對性的教育活動。 (十)努力學習思想政治教育的基本理論,運用理論分析、調查研究等方法開展思想政治教育工作的理論和實踐研究。 |
(1)政治面貌為中共黨員;具有堅定正確的政治方向和政治立場,擁護黨的路線、方針和政策,有較強的馬克思主義理論基礎和政策水平,有較強的政治敏銳性和政治鑒別力;熱愛學生思想政治教育工作,具有高度的責任感和奉獻精神;在校期間未受過任何處分。 (2)具有組織過大型活動的經歷;具有較強的組織管理、調查研究以及語言和文字表達能力;具有開拓創(chuàng)新的意識和能力。 (3)校外人員應聘,年齡不超過35周歲;校內在職人員應聘,年齡原則上可不作要求。 (4)具有碩士及以上學歷。 (5)身心健康,能夠勝任輔導員繁重的工作任務。 (6)服從學校在成都、峨眉兩地三校區(qū)范圍內的崗位安排。 |
59人 (其中,面向校外招聘人數不超過19人) | |
招聘工作程序 | |||||
序號 |
具體安排 |
起止時間 |
詳細內容 | ||
1 |
報名 |
2016年6月29日-2016年7月5日 |
求職人員通過電子郵件將簡歷(須使用交大簡歷模板)及相關證明材料投送至:huangjiayuan@home.swjtu.edu.cn 聯系人:黃甲元 電話:66366303 | ||
2 |
筆試 |
另行通知 |
提前電話通知簡歷合格人員參加筆試 | ||
3 |
面試 |
另行通知 |
提前電話通知簡歷合格人員參加面試 | ||
4 |
體檢、心理測評 |
另行通知 |
提前電話通知擬聘人員進行體檢和心理測評 | ||
5 |
公示 |
另行通知 |
通過人事處網站對擬聘人員公示5個工作日 | ||
6 |
報到 |
公示結束之日起 |
校內人員:正式辦理校內調動手續(xù); 校外人員:根據學校相關規(guī)定,應屆畢業(yè)生須在通知報到后9個月內入職,非應屆畢業(yè)生須在通知報到后1個月內入職(不能入職的視為放棄) | ||
其 他 1.應聘人員來源范圍:校內外公開招聘 同等條件下: (1)校內教職工轉崗的優(yōu)先; (2)具有輔導員工作經歷的優(yōu)先; (3)具有博士學歷的優(yōu)先。 2.應聘人員投遞的簡歷,須下載學校提供的簡歷模板后提交(可通過西南交通大學人事處網站“相關下載”欄下載); 3.校內人員最終獲聘,其原有聘用方式不變;校外人員根據自身實際情況、學校相關工作需要確定聘用方式。 | |||||
人事處 學生工作部(處)
2016年6月29日