長江師范學院2017年公開招聘工作人員簡章

為深入推進人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化學校師資隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和《重慶市委組織部、市人力社保局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學校簡介

我校是重慶市屬普通本科院校，全國應用技術大學聯(lián)盟成員。學�，F(xiàn)有20個二級教學院（部）、54個本科專業(yè)、2萬余名學生。近年來，學校圍繞“建設高水平應用型大學”辦學目標，開拓創(chuàng)新，砥礪前行，不斷譜寫精彩華章。

學校所在地重慶市涪陵區(qū)是重慶城市發(fā)展新區(qū)，位于長江、烏江交匯處，以巴國古都、理學圣地、榨菜之鄉(xiāng)、頁巖氣重鎮(zhèn)聞名于世，是國家 “長江經濟帶、烏江干流開發(fā)區(qū)、武陵山扶貧開發(fā)區(qū)” 三大戰(zhàn)略結合帶，在全市經濟社會發(fā)展中具有特殊重要地位；有滬渝高鐵、渝懷、南涪等3條鐵路和滬渝（南線）、重慶三環(huán)、渝涪等3條高速公路貫通境內并與周邊省市相連，交通便捷，四通八達。學校距涪陵高鐵車站3分鐘車程，可直達北京、上海、廣州、武漢、福州、成都，36分鐘可到達重慶北站；距高速公路入口2分鐘車程，50分鐘可到達重慶主城。

學校是“全國綠化400佳單位”、“重慶市文明單位”、“重慶市園林式單位”。2000余畝的校園綠樹成蔭，鳥語花香；90余萬平方米的建筑現(xiàn)代典雅，功能完備；150余萬冊藏書的圖書館環(huán)境幽雅，書香充盈。森林式的大學校園，花園式的育人環(huán)境，是治學讀書的理想場所。學校立足重慶“五大功能區(qū)”戰(zhàn)略布局，初步構建起與地方支柱產業(yè)協(xié)調發(fā)展的“教育科學與教師教育、現(xiàn)代藝術與文化創(chuàng)意、信息科學與裝備技術、生物農業(yè)與環(huán)境工程、現(xiàn)代管理與應用經濟”等五大學科專業(yè)集群，學科專業(yè)生態(tài)得到優(yōu)化，教育教學改革不斷深化，培養(yǎng)了大批高素質應用型人才。

學�，F(xiàn)有專任教師980余名，其中，教授125人，副教授299人；博士151人；“雙聘院士”1人，“巴渝海外引智計劃”國際知名專家2人，重慶市“巴渝學者”特聘教授1人，重慶市哲學社會科學領軍人才1人，重慶市教學名師1人；有兼職博士生導師3人，碩士生導師33人。有重慶市重點學科2個；重慶市重點實驗室、工程研究中心、人文社科基地等省部級創(chuàng)新平臺11個；重慶市級創(chuàng)新團隊3個。學校不斷深化產教融合、校企合作，將人才培養(yǎng)的落腳點、科學研究的興奮點、社會服務的聚焦點融入地方經濟社會發(fā)展，打造了一批差異化發(fā)展的重點學科平臺、優(yōu)勢學科方向、特色學科高地，在烏江流域社會經濟文化研究、武陵山片區(qū)扶貧開發(fā)、三峽庫區(qū)災害防治、特色作物遺傳育種以及無機特種功能材料研發(fā)等領域，取得顯著成就，服務地方的能力和水平穩(wěn)步提升。

學校以實現(xiàn)一校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略為契機，持續(xù)實施教職工安居工程，建設具有土地使用權和房屋所有權的教職工定向商品房，引進博士可按建筑成本價(約2800/㎡)購買一套面積為160平方米以內的全產權商品房及車位；教職工工作期間發(fā)放交通補貼，提供免費工作午餐，按規(guī)定報銷探親費，幫助子女就讀涪陵優(yōu)質中小學。

開放的重慶呼喚人才，發(fā)展中的長師成就人才。我們以最誠摯的心，期待您的加盟，共創(chuàng)美好的未來！

二、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘計劃

本次共招聘工作人員36名。具體招聘崗位、學科專業(yè)方向及數(shù)量見《長江師范學院2017年人才招聘計劃》（附件1）。

四、招聘范圍及對象

本次公開招聘面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

下列人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有教書育人理想，責任感強，樂于奉獻。

（二）具有扎實的理論基礎，較強的實踐應用能力和科研工作能力，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出，未受過任何處分。

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（四）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避要求和審批機關確認條件。

（五）年齡要求：正高職稱人員年齡原則上須在50周歲及以下；副高職稱人員年齡原則上須在45周歲及以下；博士研究生年齡須在35周歲及以下；特別優(yōu)秀的經市人力社保局認定同意后，年齡可適當放寬。年齡計算截止時間為2017年9月30日。

（六）符合招聘崗位所需的專業(yè)（方向）、學歷學位、職稱等條件。

（七）在國外境外高校獲得的全日制學歷學位，其學歷學位須獲得國家教育部留學服務中心認證。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：簡章發(fā)布之日起至2017年9月30日止。

2.報名方式：

應聘人員填寫《長江師范學院招聘工作人員報名表》(附件2)和《長江師范學院2017年應聘人員個人信息表》(附件3)，附上本科以來的學習工作經歷、承擔科研項目、發(fā)表論文、出版專著、獲得獎勵等簡歷材料和未來研究計劃的電子稿，打包發(fā)送至rscrc@yznu.cn，郵件主題格式為“畢業(yè)院校+姓名+職稱+學科+學科方向+崗位名稱”。

（二）資格審查

學校人事處對報名人員進行基本資格條件初審，并組織專家對其受教育背景、專業(yè)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ葪l件進行復審。紙質報名表（附件2、需經工作單位或畢業(yè)學校二級學院簽章）、相關證書和業(yè)績證明材料需在來校參加考試考核時提供原件核查。凡符合招聘條件的人員均須參加由學校組織實施的心理素質測試，心理素質測試合格人員方可進入考試考核環(huán)節(jié)。

（三）考試考核

考試考核根據(jù)應聘人員報名的情況適時組織，應聘者同時對學校進行實地考察�？荚嚳己瞬捎靡韵路绞竭M行：

1. 專業(yè)能力測試：由應聘人員展示學術成果資料原件、做專題學術報告或課程試講等方式進行，分值100分，70分為合格；

2. 面試：由學校組織專家組和應聘人員進行學術討論、學術座談等方式進行，分值100分，70分為合格；

3. 考試考核總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試×40%（精確到小數(shù)點后兩位數(shù)），上述（1）或（2）項分數(shù)不及格者，考試考核不合格。

4.考試考核合格者，若雙方有意向，即洽談直至簽訂意向協(xié)議。簽訂了意向協(xié)議者，進入體檢環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結合學校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時間、地點另行通知。

八、考察

學校對體檢合格者進行思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，對資格條件進行復查，考察合格的擬聘用人員名單，報學校審定。

九、公示

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、長江師范學院校網(wǎng)進行公示。公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘崗位等。

十、審批聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由學校按規(guī)定程序報主管部門和市人力社保局審核審批。其中，屬應屆畢業(yè)生的，應在擬聘用人員名單公示后30內及時簽訂三方協(xié)議書（30日內未按規(guī)定簽訂三方就業(yè)協(xié)議書的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格），并在2017年9月30日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。到2017年9月30日，學位證書尚處在公示期的，經學位授予機構出具證明，報到時間可根據(jù)公示期適當延長，但不晚于2017年10月31日。

經審批同意聘用的人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受重慶市事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇，

對滿足下表所列條件的，還可享受校內相應待遇。

科研人員崗位應聘條件及待遇

人才類別	基本條件				待遇（萬元）
	職稱	學歷/學位	學術水平	年齡	住房安置費	科研啟動費 （不含各學科配套經費）	人才項目費
學科領軍人才	正高	博士研究生	近五年，主持國家級科研項目1項及以上，或主持自然科學研究項目總經費100萬元、主持人文社會科學研究項目總經費50萬元及以上；自然科學類申請人以第一作者或可確認的通訊作者發(fā)表被SCI收錄的期刊論文不少于10篇，其中SCI影響因子處二區(qū)以上（含二區(qū)）不少于2篇；人文社會科學類申請人以第一作者發(fā)表CSSCI來源期刊論文不少于10篇、出版學術專著1部及以上；獲得省部級科研成果二等獎以上的前3名。	原則上不超過50周歲	80	40 （自然科學） 30 （人文社科）	30
學科方向帶頭人	副高	博士研究生	近五年內取得的學術成果符合下列條件之一： 1.主持國家自然科學或社會科學基金項目1項及以上，或主持省部級研究項目2項及以上。 2.自然科學類申請人以第一作者或可確認的通訊作者發(fā)表被SCI、EI收錄的論文不少于5篇，其中SCI影響因子處二區(qū)以上（含二區(qū)）1篇及以上；人文社會科學類申請人以第一作者發(fā)表CSSCI來源期刊論文不少于5篇。 3.獲省部級科研成果一等獎前3名，二等獎前2名，三等獎前1名；或是國家級科研成果獎的主要參加者。 4.以第一發(fā)明人身份取得授權國內外職務發(fā)明專利2項及以上。	原則上不超過45周歲	60	30 （自然科學） 20 （人文社科）	10
學術骨干		博士研究生	近五年內取得的學術成果符合下列條件之一： 1.主持省部級自然科學或社會科學基金項目1項及以上。 2.自然科學類申請人以第一作者或可確認的通訊作者發(fā)表被SCI、EI收錄的論文不少于3篇，其中SCI影響因子處二區(qū)以上（含二區(qū)）1篇及以上；人文社會科學類申請人以第一作者發(fā)表CSSCI來源期刊論文不少于3篇。 3.獲省部級科研成果一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎前2名；或是國家級科研成果獎的主要參加者。 4.以第一發(fā)明人身份取得授權國內外職務發(fā)明專利1項及以上。	原則上不超過35周歲	40	20 （自然科學） 15 （人文社科）

專職教師崗位應聘條件及待遇

基本條件			待遇（萬元）
學歷/學位	學術水平	年齡	住房 安置費	科研啟動費（不含各學科配套經費）
博士研究生	近五年內取得的學術成果符合下列條件： 自然科學類申請人以第一作者或可確認的通訊作者發(fā)表被SCI、EI收錄的論文不少于2篇；人文社會科學類申請人以第一作者發(fā)表CSSCI來源期刊論文不少于2篇。	原則上不超過35周歲	25	10 （自然科學） 8 （人文社科）

說明：

1. 團隊整體引進者待遇更優(yōu)，柔性引進者條件和待遇面議。

2. 給予事業(yè)編制，可按建筑成本價優(yōu)惠購買校園內160平方米以下的全產權高品質商品房。

3. 立項國家級、省部級科研項目，學校分別按1:1.2-1.5的比例配套資助（最高50萬元）。

4. 若戶口落戶涪陵，在涪陵工作3年，且在涪陵區(qū)內購買商品房，涪陵區(qū)政府對不超過90平方米的部分按購房款總額的20%給予購房補助（最高10萬元）。

5. 凡符合《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號）條件的人員，可享受重慶市政府提供的優(yōu)惠政策。

6. 學校實施低職高聘政策，優(yōu)秀高層次人才可聘用為校內承認的副教授或教授，享受校內相應待遇。

招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，或試用期發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

十一、紀律要求

事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

十二、其他

本簡章由長江師范學院負責解釋。

聯(lián)系人：楊老師　李老師

聯(lián)系電話：+86-023-72791177，72791222

通訊地址：重慶市涪陵區(qū)聚賢大道16號長江師范學院人事處

郵政編碼：408100；網(wǎng)址：http://www.yznu.cn/　；E-mail：rscrc@yznu.cn

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附件:

1.長江師范學院2017年人才招聘計劃.xls

2.長江師范學院招聘工作人員報名表.doc

3.長江師范學院2017年應聘人員個人信息表.xls

長江師范學院2017年公開招聘工作人員簡章附件1-3.zip