根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)[2011]68號）、《關(guān)于進一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）及《關(guān)于我校公開招聘接收畢業(yè)生實施辦法》（哈醫(yī)人發(fā)[2016]41號）等文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本年度用人需求情況，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)簡介
學(xué)校簡介內(nèi)容詳見哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主頁學(xué)校概況部分（http://www.hrbmu.edu.cn/h_hyjj/h1_xxjj.htm）。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
三、招聘計劃
詳見附件1。
四、招聘范圍和條件
（一） 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法及各項法律，具有良好的品行、社會公德和職業(yè)道德，政治堅定，技術(shù)優(yōu)良，身心健康，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；
（二） 2014、2015及2016年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分博士研究生、碩士研究生（含七年制）及本科畢業(yè)生。定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生不予接收；
（三） 應(yīng)聘人員須通過全國大學(xué)外語四級考試（英語425分及以上，日語、俄語60分及以上）；
（四） 來我校應(yīng)聘從事臨床工作的博士、碩士研究生，原則上須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；
（五）原則上身高要求：男，1.70米及以上；女，1.58米及以上；
（六） 無任何犯罪、處分記錄；
（七） 來我校應(yīng)聘的博士研究生：其碩士研究生學(xué)歷須為參加全國統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生；攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表高水平SCI收錄文章；年齡原則上不超過40周歲；
（八） 來我校應(yīng)聘的碩士研究生：其第一學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷，且年齡原則上不超過33周歲；
（九） 來我校應(yīng)聘的本科生：其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷；
（十） 滿足招聘計劃中各崗位要求的其他具體條件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.hrbmu.edu.cn/）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，招聘公告、相關(guān)工作進展情況、擬聘人員公示等信息均在此發(fā)布，請廣大考生注意查看。
（二）報名
1. 網(wǎng)上報名
時間：2017年2月4日―2月15日16:00時；
應(yīng)聘人員通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站進入報名系統(tǒng)填寫報名資料，每名應(yīng)聘人員只允許報考一個職位。待通過網(wǎng)上資格初審后打印報名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查。
2. 網(wǎng)報初審
時間：2017年2月4日―2月17日16:00時；
在此期間，在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站報名的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議者，可申請仲裁，仲裁部門由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。仲裁通過者視為報名成功；仲裁未通過者，只能取消報名或改報其他崗位。若同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，學(xué)�？筛鶕�(jù)崗位的需求緊缺程度縮減或取消該招聘崗位。
3. 現(xiàn)場資格審查及提交詳細應(yīng)聘資料
時間：2017年2月20日
網(wǎng)報初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須登陸報名系統(tǒng)，點擊“網(wǎng)上預(yù)約”對現(xiàn)場資格審查的具體時間、地點進行預(yù)約。預(yù)約成功后，持預(yù)約單（打印、拍照或截屏均可）在約定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。
哈市本地應(yīng)聘人員應(yīng)由本人按照規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查，同時提交應(yīng)聘材料。
外省市應(yīng)聘人員如不能參加現(xiàn)場資格審查可進行函報，函報程序如下：將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專遞形式郵寄至：哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室進行函報，郵寄截止時間為2月18日(以郵戳為準(zhǔn))；函報的應(yīng)聘人員須于2月18日前發(fā)送電子郵件至 ' ); document.write( addy76657 ); document.write( '' ); //--> ' ); //--> %E8%AF%A5E-mail%E5%9C%B0%E5%9D%80%E5%B7%B2%E5%8F%97%E5%88%B0%E9%98%B2%E6%AD%A2%E5%9E%83%E5%9C%BE%E9%82%AE%E4%BB%B6%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E7%9A%84%E4%BF%9D%E6%8A%A4%EF%BC%8C%E6%82%A8%E5%BF%85%E9%A1%BB%E5%90%AF%E7%94%A8%E6%B5%8F%E8%A7%88%E5%99%A8%E7%9A%84Java Script%E6%89%8D%E8%83%BD%E7%9C%8B%E5%88%B0%E3%80%82 ' ); //--> " > ' ); document.write( addy2840 ); document.write( '' ); //--> ' ); //--> 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。 ' ); //--> " > hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。 對函報事宜（姓名、EMS單號等）進行說明。應(yīng)聘材料原件待現(xiàn)場考試前交學(xué)校人事處進行審核。
應(yīng)聘人員須提交下述材料：
1) 通過哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印出的報名登記表，本人須簽名確認。
2) 博士、碩士畢業(yè)生須提供研究生培養(yǎng)導(dǎo)師、培養(yǎng)教研室主任或副主任、培養(yǎng)教研室博士生導(dǎo)師（如本教研室博導(dǎo)數(shù)量有限，可由其他教研室相近研究方向的博導(dǎo)推薦）三位專家出具的“專家推薦信”各1封（見附件），本校畢業(yè)研究生須導(dǎo)師在推薦信上注明是否同意留校工作。
3) 應(yīng)聘人員身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件。
4) 如外校應(yīng)聘人員是國家統(tǒng)招非定向（公費）碩士研究生須提供其碩士入學(xué)三聯(lián)單復(fù)印件并加蓋學(xué)校主管部門公章。
5) 外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”原件及復(fù)印件。
6) 畢業(yè)學(xué)校出具的在�！皩W(xué)習(xí)成績單”原件及復(fù)印件。
7) 國家外語等級考試證書原件及復(fù)印件2份；其中1份裝訂入冊，另1份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報的應(yīng)聘科室代碼，現(xiàn)場資格審查時單獨上交。
8) 應(yīng)聘從事臨床崗位工作的博士、碩士研究生，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。
9) 高中畢業(yè)后（不含高中）各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。如應(yīng)聘人員在國外院校取得學(xué)歷、學(xué)位，須提供國家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件，已回國的應(yīng)聘人員須提供《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件。
10）如應(yīng)聘人員已取得《報到證》，須提供最終學(xué)歷的《報到證》原件、復(fù)印件。
11）發(fā)表的本專業(yè)（含相關(guān)研究方向）SCI收錄文章。
以上材料一律使用A4或Letter紙張打印或復(fù)印。1-2項原件及3-11項復(fù)印件按1-11順序排序左上角裝訂，并用長尾夾夾好（不需封皮）。3-11項材料原件現(xiàn)場資格審查后返還本人。
提供材料不齊全或未按規(guī)定參加現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員按自動放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1．專家推薦。專家對博士、碩士應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進行評價，評價優(yōu)秀的應(yīng)聘人員方可參加我校崗位競聘；本科畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具推薦意見。
2．博士研究生來我校應(yīng)聘，由各用人單位根據(jù)崗位需求計劃組織考核，學(xué)校實行綠色通道政策，優(yōu)先辦理接收手續(xù)；本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生，按照博士招聘計劃參加各用人單位組織的接收博士研究生考核，優(yōu)先錄用。
3．碩士研究生來校應(yīng)聘科研、教學(xué)、醫(yī)療等主系列崗位，學(xué)校統(tǒng)一從教學(xué)能力、科研能力（專業(yè)技術(shù)）、外語水平、綜合素質(zhì)等方面進行考核，應(yīng)聘其他非主系列崗位的考核形式參照執(zhí)行。
教學(xué)能力試講要求：應(yīng)聘人員自選一專業(yè)內(nèi)容進行試講，試講時間為3-5分鐘，要求有板書，不允許做電子課件。
科研能力（專業(yè)技術(shù)）考核要求：應(yīng)聘人員針對自已的研究生專業(yè)研究方向（或畢業(yè)課題研究方向）進行3分鐘匯報，然后回答評委提出的問題。
綜合素質(zhì)測評要求：應(yīng)聘人員從綜合素質(zhì)測評試題庫中抽2道題，任選一題進行作答，測評時間為3-5分鐘。
外語水平測試要求：應(yīng)聘人員與評委面對面交流，三名考生一組，抽題簽進行測試并回答評委提出的問題，測試時間為15分鐘。
面試成績所占比例：每組面試成績折合為百分制，面試成績=教學(xué)能力試講40%+科研能力考核30%+外語水平測試20%+綜合素質(zhì)測評10%；
按照我校接收碩士研究生加分原則，學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員的本科畢業(yè)學(xué)校（首批試辦臨床醫(yī)學(xué)七年制醫(yī)學(xué)院校、國家一流高水平大學(xué)）、研究生培養(yǎng)方式（國家公費）等情況加分，擇優(yōu)錄取。
4．本科畢業(yè)生來校應(yīng)聘科研、教學(xué)、醫(yī)療等主系列崗位，學(xué)校統(tǒng)一從教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等方面進行考核，應(yīng)聘其他非主系列崗位的考核形式參照執(zhí)行。
本科畢業(yè)生的面試成績以教學(xué)試講成績?yōu)橹�，綜合素質(zhì)測評實行一票否決制。
5．申報管理、輔導(dǎo)員、收款員崗位的應(yīng)聘人員除參加面試考核外，還須參加我校組織的管理崗位筆試考核�？荚嚦煽儗⒏鶕�(jù)面試成績及筆試成績綜合確定。
（四）確定擬聘人員及公示
1．根據(jù)考試成績及加分原則，按照用人單位崗位要求及需求人數(shù)，成績從高到低確定合格有崗擬聘人選。在本公告范圍內(nèi)未參加考試等環(huán)節(jié)或考試成績低于優(yōu)良的應(yīng)聘人員，學(xué)校不予接收。
2．公示合格有崗的擬聘人員，攻讀研究生與來我校工作二者只能選其一，不允許來我校工作同時攻讀研究生；如果擬聘人員同時考取研究生，須由學(xué)校研究生招生部門出具取消研究生錄取資格證明，方可來我校工作。
3．經(jīng)我�？己藬M聘人員將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議者，有關(guān)部門為其辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員如不能按時取得畢業(yè)證和學(xué)位證則取消其錄用資格。
（五）體檢
用人單位組織對擬聘人員進行體檢，具體體檢時間及地點另行通知。
（六）考核
在招聘過程中，我校將對應(yīng)聘人員進行全面考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時對擬聘人員資格條件進行復(fù)審。考核不合格者，不予聘用。
（七）聘用
1.學(xué)校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理人事聘用手續(xù)。
2.我校對新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為1年），試用期滿合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格者，取消聘用。
六、幾項具體規(guī)定
（一） 我校在職職工辭職，考取研究生畢業(yè)后我校不予接收。（按學(xué)校在職職工報考研究生政策考取研究生的情況除外）
（二） 基礎(chǔ)學(xué)科研究生（含基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、藥學(xué)院等校本部培養(yǎng)的研究生）不允許應(yīng)聘我校附屬醫(yī)院臨床工作崗位。
（三） 學(xué)校接收博士畢業(yè)生，編制內(nèi)接收；接收其他層次畢業(yè)生均按聘用合同制形式管理（大慶校區(qū)接收其他層次畢業(yè)生按編制內(nèi)聘用合同制形式管理），簽訂勞動合同書，按固定期限聘用合同制管理。聘期內(nèi)按規(guī)定考取統(tǒng)招統(tǒng)分研究生可解聘，聘期期滿未考取研究生，經(jīng)考核工作成績優(yōu)秀者可續(xù)聘。
七、應(yīng)聘誠信要求
應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競爭，應(yīng)聘提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實有效，嚴格遵守考場紀律，誠實回答面試問題。違反者將取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。
八、聯(lián)系方式：
附屬一院人事科聯(lián)系電話：0451-53623219
附屬二院人事科聯(lián)系電話：0451-86605268
附屬三院人事科聯(lián)系電話：0451-86298118
附屬四院人事科聯(lián)系電話：0451-82576511
大慶校區(qū)人事處聯(lián)系電話：0459-8153218
醫(yī)大校部人事處聯(lián)系電話：0451-86661657
電子信箱： ' ); document.write( addy98489 ); document.write( '' ); //--> ' ); //--> %E8%AF%A5E-mail%E5%9C%B0%E5%9D%80%E5%B7%B2%E5%8F%97%E5%88%B0%E9%98%B2%E6%AD%A2%E5%9E%83%E5%9C%BE%E9%82%AE%E4%BB%B6%E6%9C%BA%E5%99%A8%E4%BA%BA%E7%9A%84%E4%BF%9D%E6%8A%A4%EF%BC%8C%E6%82%A8%E5%BF%85%E9%A1%BB%E5%90%AF%E7%94%A8%E6%B5%8F%E8%A7%88%E5%99%A8%E7%9A%84Java Script%E6%89%8D%E8%83%BD%E7%9C%8B%E5%88%B0%E3%80%82 ' ); //--> " > ' ); document.write( addy7667 ); document.write( '' ); //--> ' ); //--> 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。 ' ); //--> " > hr@hrbmu.edu.cn 該E-mail地址已受到防止垃圾郵件機器人的保護，您必須啟用瀏覽器的Java Script才能看到。
九、招聘紀律及監(jiān)督部門聯(lián)系方式：
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀檢委聯(lián)系電話：0451-86624134
十、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負責(zé)解釋與實施。
附件1：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2016年下半年公開招聘需求計劃.xls
附件2：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2016年公開招聘畢業(yè)生專家推薦信.doc