根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號）、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等有關規(guī)定，臺州職業(yè)技術學院因工作需要，決定面向社會招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
臺州職業(yè)技術學院位于浙江省臺州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類事業(yè)單位。
二、招聘計劃
本次共招聘專業(yè)技術崗位73人（具體招聘計劃見附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備適應崗位要求的身體條件，能適應教育教學工作要求；
3.根據(jù)工作需要，服從學院統(tǒng)一調(diào)配，愿意承擔教學以外的工作（如班主任、輔導員等）。
4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位或本科及以上學歷并具有副高及以上專業(yè)技術職務，有較強的技術、技能和教學科研能力。
5.碩士研究生年齡在35周歲以下（男生公寓輔導員崗位除外，具體見附件1），博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲以下（教學管理人員2崗位除外，具體見附件1），具有正高級專業(yè)技術職務的人員、緊缺人才，年齡可適當放寬。
（二）招聘崗位具體要求見附件1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺
1.臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽光招聘”）；
2.臺州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn，“最新資訊中心”欄目）；
3.臺州職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.tzvtc.com/）；
4.臺州職業(yè)技術學院人力資源部網(wǎng)站（http://rsc.tzvtc.com/）。
其中，臺州職業(yè)技術學院人力資源部網(wǎng)站（http://rsc.tzvtc.com/）為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。
（二）招聘時間：根據(jù)各崗位報名情況，擇期組織面試。
（三）報名：采用網(wǎng)絡報名方式，本年度招聘計劃內(nèi)每人限報一次且只能申報一個崗位。應聘者填寫完整的報名表（見附件2）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等）和身份證、初始學歷以來的學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書等能反映情況和證明水平的材料復印件的電子文檔（面試時提供原件），發(fā)送至本校人力資源部郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）；留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，且本科是國內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學士學位。
（四）資格審查：學校對報名人員進行資格審查，并根據(jù)應聘人員報名時提供的相關材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計劃招聘人數(shù)的3倍進入業(yè)務考核，對博士、正高職稱人員不受應聘比例限制，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)組織人力社保部門備案核準后，根據(jù)實際情況確定應聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。
（五）業(yè)務考核及評鑒：業(yè)務考核主要采用面試、答辯、試講、專業(yè)知識測試、專業(yè)技能操作、學術報告等方式進行，必要時組織校內(nèi)外專家就其學術水平作評議并做出鑒定。業(yè)務考核由評委量化打分，滿分為100分。最低合格分數(shù)為60分，業(yè)務考核不合格者，不列入體檢、考察對象。
（六）確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務考核及評鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。
（七）體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行；考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
（八）公示與聘用：經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、待遇
聘用人員除按國家有關規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合《臺州職業(yè)技術學院高層次人才引進工作實施辦法》（臺職院黨〔2016〕5號）高層次人才標準的提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體見下表：
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層次 |
資助力度 |
備注 | ||
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安家費 （萬元） |
一次性商品房購房補貼（萬元） |
科研啟動費 （萬元） | ||
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教授 |
5 |
60 |
文科8-10； 理科10-15 |
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副教授并博士，海外著名高校優(yōu)秀博士，“985”、“211”高校及相當高校優(yōu)秀博士，博士后 |
3 |
40 |
文科8-10； 理科10-15 | |
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副教授、緊缺博士、特聘工程師和特聘技師 |
3 |
30 |
文科3-5； 理科5-8 | |
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注： 1.如果夫妻雙方同時引進的，安家費按兩人中就高一方發(fā)放；引進人才不重復享受學歷、職稱待遇，科研啟動費可分別計發(fā)；人才引進安家費為稅后收入。 2.引進人才安家費在進校時一次性支付。購房補貼按每年10%發(fā)放，余款服務期滿補齊。 3.以上引進對象在學校的服務年限及違約事項參照《臺州職業(yè)技術學院優(yōu)秀人才激勵實施辦法》中的相應條款執(zhí)行。 4.緊缺人才是指學校發(fā)展迫切需要而又嚴重短缺的人才，根據(jù)學校實際情況適時調(diào)整。 5.海外著名高校指QS、THE、UNEWS三大排名前100的高校，“相當高�！敝覆┦繉W位學科在教育部當期有效排名前10位的。 | ||||
符合臺州市有關規(guī)定的非在職博士后人員，臺州市另提供10萬元安家補助和10萬元科研經(jīng)費資助。
六、相關事項說明
1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處（0576-88511069）或臺州職業(yè)技術學院人力資源部反映，以便及時研究處理。
2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應聘�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。
4.體檢、考察如有不合格或違約者，均不再替補。
5.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責任由應聘人員自負，招聘單位可終結(jié)應聘程序。
七、聯(lián)系方式
地址：浙江省臺州市學院路788號臺州職業(yè)技術學院人力資源部；
郵編：318000；
聯(lián)系電話：0576-88656722 88665333；
聯(lián)系人：蔡老師 楊老師。
監(jiān)督電話：0576-88660088（紀委辦）
附表：
1.臺州職業(yè)技術學院2017年進人計劃一覽表
2.臺州職業(yè)技術學院公開招聘人員報名表
臺州職業(yè)技術學院
2017年 3月6日
1.臺州職業(yè)技術學院2017年進人計劃一覽表.rar