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2017年桂林旅游學(xué)院招聘公告

時間:2017-06-03 23:42:42 點(diǎn)擊:

桂林旅游學(xué)院2017年公開招聘公告

根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神,我校決定2017年面向社會公開招聘教師,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘的崗位、專業(yè)及相關(guān)要求

招聘崗位、專業(yè)及相關(guān)要求詳見附件1。

三、招聘人員基本條件

1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識扎實,有開拓創(chuàng)新精神;

2、具有崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;

3、具備崗位要求的身體條件;

4、具備所在崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、政治面貌、工作年限等條件;

5、具備崗位所需要的其他條件。

四、發(fā)布招聘信息

通過廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布招聘信息。

五、報名

(一)報名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報名,每名應(yīng)聘者限報一個崗位,采用現(xiàn)場報名或郵寄應(yīng)聘材料兩種報名方式,不接受其他報名形式。

采用現(xiàn)場報名方式的,將應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件遞交到學(xué)校人事處;采用郵寄應(yīng)聘材料報名方式的,將應(yīng)聘材料復(fù)印件寄至學(xué)校人事處,并在報名期限內(nèi)將材料原件提交到學(xué)校人事處審核,原件經(jīng)當(dāng)面驗證后歸還本人。

無論采用何種報名方式,應(yīng)聘者均需將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gltursc@163.com郵箱,郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位名稱+崗位代碼)”(例:張三應(yīng)聘教師1+01)命名。該電子版材料不作為報名依據(jù)。

應(yīng)聘材料包括:《桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、《桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員簡明登記表》(附件3)、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書等的原件及復(fù)印件,并按上述順序排列材料。

(二)報名時間及聯(lián)系方式

報名時間:2017年6月2日—6月13日工作日期間,上午9:00-12:00,下午14:30-17:00,逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

聯(lián)系電話:0773-3694008

聯(lián)系地址:廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號桂林旅游學(xué)院人事處

郵編:541006

六、資格審查

(一)審查應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求;審查具有國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者在報名截止日前是否已取得教育部開具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;審查應(yīng)聘者的政治面貌是否符合崗位要求。

(二)在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單和注意事項。

(三)資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準(zhǔn)確,所有應(yīng)聘材料復(fù)印件恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨即取消其應(yīng)聘資格。

七、考試

(一)崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3,若達(dá)不到1:3開考比例,又確實需要當(dāng)年補(bǔ)缺的,須經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會同意并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。

考試采取面試方式進(jìn)行,須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

招聘崗位要求具有獲得博士學(xué)位、獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外碩士學(xué)位或副高及以上職稱等高層次人才的,經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后,應(yīng)聘該崗位的所有符合資格人員不需參加筆試、面試,可以直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(二)筆試

輔導(dǎo)員崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例大于1:3時增加筆試環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試,考試時間為兩小時,針對招聘崗位的特點(diǎn),主要測試應(yīng)聘者對所應(yīng)聘崗位需要的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達(dá)能力等。

考試地點(diǎn)以公告通知為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)考生可查詢個人筆試成績和崗位排名。在學(xué)校網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員的姓名、成績,并在公布當(dāng)日通知。

筆試成績按百分制計算。筆試成績不計入總成績,只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

(三)面試

(1)面試人員的確定

符合直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位,應(yīng)聘該崗位的所有符合資格人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié);需要進(jìn)行筆試的崗位,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。

如因參加筆試人數(shù)少而達(dá)不到規(guī)定比例,又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,須經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試的組織形式

1、面試的順序由考生在面試當(dāng)日按分組情況在學(xué)校雁山校區(qū)抽簽決定,錯過抽簽時間作自動放棄處理。具體分組名單和抽簽時間、地點(diǎn)提前在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2、教師崗位的面試采取說課和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式;輔導(dǎo)員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3、教師崗位的說課時間為20分鐘,內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求確定,主要對應(yīng)聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法和專業(yè)知識以及對使用教材的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容等方面進(jìn)行考核。說課結(jié)束后進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

4、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容涉及與崗位要求的專業(yè)知識和公共知識,主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

5、教師崗位的面試成績?yōu)檎f課成績的平均分和結(jié)構(gòu)化面試成績的平均分之和,其中說課成績占60%,結(jié)構(gòu)化面試成績占40%。輔導(dǎo)員崗位的面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試得分。面試各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,面試在全體面試人員面試結(jié)束后當(dāng)天公布。

6、面試考官由學(xué)校以及外單位專家組成,面試考官從專家?guī)熘须S機(jī)抽選。

八、考核

(一)根據(jù)最后成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核的對象;符合直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的崗位,經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后,應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員均可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(二)經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入考核環(huán)節(jié),考生面試成績均達(dá)不到70分以上(含70分)的,取消該崗位的招聘。

(三)考核環(huán)節(jié)由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織實施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配度等方面的情況。如考核合格人員不足招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例,則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員進(jìn)入考核。并再次對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、體檢

從考核合格人員中,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由學(xué)校統(tǒng)一安排,到三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢費(fèi)用個人自理。

學(xué);驊(yīng)聘人員對體驗結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的,須報經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn),復(fù)檢僅能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

十、決定與公示

按照考核結(jié)果,學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員,并在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員,報自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核,自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十一、聘用

學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同,并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正原則,接受社會及相關(guān)部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀(jì)行為的人員,一經(jīng)查實,即取消考核或聘用資格,已聘用的人員,即解除聘用合同,予以清退,并將違紀(jì)人員信息按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行通報、處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重予以處理。

咨詢電話:0773-3694008;監(jiān)督電話:0773-3691088

附件:附件1:桂林旅游學(xué)院2017年公開招聘計劃表.xlsx

附件2:桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3:桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員簡明登記表.xls

桂林旅游學(xué)院

2017年6月2日

附件1:桂林旅游學(xué)院2017年公開招聘計劃表.xlsx

附件2:桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3:桂林旅游學(xué)院公開招聘工作人員簡明登記表.xls

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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