廣西輕工技師學(xué)院

2017年公開(kāi)招聘實(shí)名制專(zhuān)任教師及

后勤崗位控制數(shù)人員公告

廣西輕工技師學(xué)院成立于1978年，是全額撥款事業(yè)單位，廣西示范性中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院現(xiàn)有在校生4000多人，教職工190多人。為建設(shè)一支高質(zhì)量、高水平教師隊(duì)伍，加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)院的辦學(xué)水平，根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，經(jīng)自治區(qū)工信委以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2017年我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師及后勤崗位控制數(shù)人員共計(jì)11名�，F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容事項(xiàng)公布如下：

一、招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及相關(guān)條件

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）遵守憲法和法律；

　　（二）熱愛(ài)中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

（三）具備崗位所需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（四）具備各招聘崗位所需的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

三、待遇

被聘用的人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的在編人員工資福利等待遇。

四、報(bào)名及資格審查

（一）采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主，非本地人員可將報(bào)名材料以快遞郵件方式寄至廣西輕工技師學(xué)院辦公室或?qū)��?bào)名材料發(fā)至廣西gxqgjx1978@163.com郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX（崗位）”命名。應(yīng)聘人員通過(guò)郵寄報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)，并在信封上注明“公開(kāi)招聘報(bào)名材料”。

（二）報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2017年 10 月10 日。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市石柱嶺一路13號(hào)廣西輕工技師學(xué)院辦公室；

（四）報(bào)名時(shí)交2張1寸近期免冠正面彩色相片；

（五）報(bào)名人員須填寫(xiě)《廣西輕工技師學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名登記表》。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（六）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、教師資格證、工種等級(jí)證等，留復(fù)印件。

（七）資格審查不合格的人員不列入公開(kāi)招聘對(duì)象，資格審查結(jié)果將在廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)上公示，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢(xún)。

五、考試

擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西區(qū)工信委同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。考試分為筆試和面試兩種方式進(jìn)行，本次招聘01-07崗位須參加先筆試后面試考試 ，08-10崗位直接參加實(shí)際操作能力測(cè)試后面試，各崗位考試都須持身份證和準(zhǔn)考證參加�？荚嚂r(shí)間及考試地點(diǎn)將在廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)公布，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（一）筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試

（1）筆試
   筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。考試內(nèi)容根據(jù)專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行。實(shí)行100分制記分，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間�？荚嚂r(shí)間為1.5小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一改卷。
   (2)實(shí)際操作能力測(cè)試
　　實(shí)際操作能力測(cè)試主要是按照崗位類(lèi)別或?qū)�業(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能操作水平和實(shí)際工作能力及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行測(cè)試。 實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間為30-50分鐘，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作操作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)實(shí)行100分制記分。
　　筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，01-02崗位按照（筆試成績(jī)×100%）核算分?jǐn)?shù)；03-07崗位按照[(筆試成績(jī)×40%)+(實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×60%)]核算分?jǐn)?shù)； 08-10崗位按照（實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×100%）核算分?jǐn)?shù)。每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。筆試成績(jī)不再計(jì)入后面的綜合成績(jī)。筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入面試人員于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)工信委網(wǎng)和學(xué)校校園網(wǎng)等公布。
   須實(shí)際操作能力測(cè)試考試但成績(jī)未達(dá)到60分的，不得作為進(jìn)入面試人選。

（二）面試

面試考評(píng)組考官為7人，由學(xué)院和外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，并在廣西區(qū)工信委網(wǎng)、廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)公布。如某一崗位參加應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)廣西區(qū)工信委及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考，經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因缺考未達(dá)到開(kāi)考比例的，面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。                                

主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包含試講及結(jié)構(gòu)化面試 。

1. 試講及結(jié)構(gòu)化面試

實(shí)行100分制記分，成績(jī)不達(dá)60分者不作考核對(duì)象。

(1)教案編寫(xiě)及試講（滿(mǎn)分80分）

應(yīng)聘人員分崗位類(lèi)別或?qū)�業(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，每個(gè)內(nèi)容的教案一式七份。

應(yīng)聘人員持教案進(jìn)入指定地點(diǎn)抽簽確定試講的順序進(jìn)行試講。

試講采取說(shuō)課形式，說(shuō)課15分鐘，同時(shí)提供說(shuō)課教案，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面內(nèi)容進(jìn)行考核。

(2)結(jié)構(gòu)化面試（滿(mǎn)分20分）

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為８分鐘。面試采用當(dāng)場(chǎng)答題的方式，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的組織管理能力、專(zhuān)業(yè)水平、言行風(fēng)貌、應(yīng)變能力等要素。

2. 面試考試成績(jī)

面試考試成績(jī)按（試講成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī) ）核算成績(jī)。

面試成績(jī)及排名當(dāng)場(chǎng)公布并于考試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)（雙休日除外）在廣西區(qū)工信委網(wǎng)、廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)公布。

六、考核

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象�？己酥饕�考察應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、確定擬聘人員、體檢、公示

經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并組織擬聘人員到市級(jí)以上資質(zhì)醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢合格后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西區(qū)工信委網(wǎng)和廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)對(duì)擬聘人員擬聘崗位、姓名、年齡、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、學(xué)歷學(xué)位等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)廣西區(qū)工信委審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

八、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期一年。聘用后的管理及待遇按照國(guó)家以及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、網(wǎng)址及電話(huà)

學(xué)院網(wǎng)址：http://www.gxqgjx.com

學(xué)院郵箱：gxqgjx1978@163.com

聯(lián)系電話(huà)：0771-4883585、4826991

聯(lián)系人：何老師、王老師

附件：廣西輕工技師學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表.docx  

廣西輕工技師學(xué)院

2017年9月5日

附件：廣西輕工技師學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師報(bào)名表.docx